2021年梅里斯達斡爾族區“豐羽計劃”人才引進簡章

 

為貫徹落實市委、區委關于深化人才發展體制機制改革的工作要求，區委、區政府決定實施重點產業急需人才引進“豐羽計劃”，現將具體事宜公布如下：

一、引進數量

計劃為我區重點企業引進26名優秀高校畢業生，為我區儲備一批懂經營、會管理、了解企業、服務企業的專業人才。

報名數量未達到比例要求的，根據工作需要，結合報名情況確定人選數量，全程堅持擇優標準，不降格以求。

二、引進方式

以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，由編制部門建立專項周轉編，區委人才辦組織相關企業采取市場化方式引進急需人才，實行合同制管理方式，引進人才在企業服務5年期滿，服務企業業績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業服務，或選擇事業編制回到區直單位工作，考核不合格的直接解聘。

三、引進條件

(一)選聘對象為往屆一批次錄取的全日制統招本科及以上學歷畢業生。預科生、三校生對口升學以及專科升本科畢業生不列入選聘范圍。定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生不列入選聘范圍。

(二)具體崗位名稱、專業、學歷要求詳見《2021年梅里斯區“豐羽計劃”支持企業引進崗位一覽表》(附件1)。

(三)全日制統招本科畢業生年齡在30周歲以下(1991年7月1日及以后出生)，全日制統招研究生學歷畢業生年齡在32周歲以下(1989年7月1日及以后出生)。

(四)具有專業相關領域從業經歷、急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。

(五)身心健康，能夠正常履行工作職責。

(六)以下人員不得報名：

1.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。

2.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的。

3.法律、法規等規定不得聘用的。

4.構成回避關系的。

5.其他不適宜聘用的。

四、選聘程序

(一)網上報名。報名人員可于2021年7月6日至7月12日進行網上報名。每人可根據《2021年梅里斯區“豐羽計劃”支持企業引進崗位一覽表》(附件1)限報一個崗位，報名人員應按照《2021年梅里斯區“豐羽計劃”報名表》(附件2)要求，填寫完整、真實、有效的個人信息，并將報考崗位所需的各項證明材料上傳至mlsrcfwzx@163.com郵箱。咨詢電話：0452-6562617。

需發至郵箱的材料采取掃描的方式上傳，材料如下：

1、《2020年梅里斯區“豐羽計劃”報名表》電子版;(附件2)

2、身份證復印件(正反面);

3、畢業生需提供畢業證、學位證和學信網的電子注冊備案表;

4、《普通高等學校錄取新生名冊》(高考錄取三聯單)復印件(可在本科就讀學校檔案館或招生、教育部門查詢，僅復印本人所在頁即可)，必須復印完整清晰并加蓋公章。

(二)資格審查。報名人員按要求提交報名材料后，將對其報名資格進行審查，并對資格審查結果合格人員進行回復。資格審查結果為“合格”的，不可再改報其他崗位。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經發現，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

(三)組織面談。由區委組織部及用人企業共同組織面談，面談采取結構化面談方式進行，具體時間、地點另行通知。

(四)考察。根據面談結果按照1:2的比例確定擬考察人選。對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質和學習工作表現等。

(五)體檢。對擬聘用人員組織體檢，體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者取消選聘資格

(六)公示。體檢合格人員在梅里斯達斡爾族區政府門戶網站進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

(七)聘用。公示無異議的，與引進人才與簽訂就業協議、勞動合同。

五、管理服務

(一)在企業服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，經考核合格的，區委人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定的，區委人才辦解除就業協議且取消事業編制。引進人才自愿解除協議的，向區委人才辦及企業提交申請，經區委人才辦審批同意后，解除就業協議且取消事業編制。

(二)引進人才在企業服務期間，接受區委組織部、區經合局、區發改工信局宏觀管理，日常管理以企業為主。受區委人才辦委托，區經合局、區發改工信局負責對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，考核結果報區委組織部備案，考核不合格者取消事業編制。

(三)在企業服務期滿五年后，所承擔項目或從事工作確未結束的，企業及本人向區委人才辦提交申請，經三方協商一致可以繼續在企業服務。回到事業單位工作的，由區委人才辦、區委編辦結合實際工作崗位需求落實編制，轉入事業單位管理。

六、薪資待遇

(一)服務期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。

(二)服務期內，引進人才享受國家、省市各級出臺的企業人才相關政策。

(三)服務期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。

附件1：2021年梅里斯區“豐羽計劃”支持企業引進崗位一覽表.xlsx

附件2：2021年梅里斯區“豐羽計劃”報名表.xls