2021年玉溪市國(guó)資委公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

為進(jìn)一步規(guī)范完善玉溪市國(guó)資委勞務(wù)派遣用工，保障機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，玉溪市國(guó)資委面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

黨建辦公室辦公輔助崗1名（適合女性）。

三、招聘條件及要求

（一）招聘的資格要求

1、年齡在30周歲及以下；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

3、具有較強(qiáng)的文字編輯工作能力，能熟練使用辦公軟件，同等條件下有文字編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、身體健康，能夠正常履職；

5、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)守法，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪前科劣跡；

6、能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服從單位工作安排。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4、其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。玉溪市國(guó)資委全權(quán)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日—7月9日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。

2.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

4.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009   0877—6243366

（三）資格審查

由辰信公司對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查，并對(duì)其填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例則取消該崗位。

（四）考試

1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com ）公布。

（五）確定擬招聘人員

按照考試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）考察

由辰信公司對(duì)體檢合格人員的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭歷史等進(jìn)行全面考察。

出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和考察的情況時(shí)，按考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

3.人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

六、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

（一）試用期待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資不低于實(shí)際執(zhí)行工資的80%。

（二）考核合格轉(zhuǎn)正后待遇：按單位實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。

七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

玉溪市國(guó)資委

2021年7月7日