湖南衡陽雁峰區招聘教師及園醫50人公告

來源：雁峰區黨政門戶網站 2021-07-08 11:32:40

2021年雁峰區公開招聘教師及園醫公告

為優化教師隊伍，促進教師均衡配置，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關精神，我區擬在編制限額內公開招聘全額撥款事業編制小學教師45名、幼兒園教師4名、幼兒園園醫1名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃數

本次公開招聘小學教師45名、幼兒園教師4名、幼兒園園醫1名，其中面向高校畢業生招聘25名。具體招聘崗位計劃及條件詳見《2021年雁峰區公開招聘教師、園醫崗位計劃及條件表》(附件1)，招聘崗位均為專業技術初級崗位。(注：高校畢業生指2021屆高校畢業生和2019年、2020年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)。

二、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

㈠基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.熱愛教育事業，具有良好品行和職業道德，服從組織安排;

3.具備崗位所需的專業和技能條件;

4.具備正常履職的身心條件。

㈡具備招聘崗位所需的條件

1.年齡要求：

35周歲以下(1985年7月1日及以后出生)。出生年月日均以本人有效居民身份證上的日期為準。

2.學歷及專業要求

小學教師：具有本科及以上學歷。

幼兒園教師、園醫：具有大專及以上學歷。

報考人員所學專業必須與所報考崗位專業要求一致(專業以教育部現行專業目錄為準)，2021屆高校畢業生的畢業證、留學歸國人員學歷認證均需在2021年8月31日前取得，逾期未取得者，取消其聘用資格。

3.普通話要求：教師崗位普通話達到相應學科要求(語文為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上)。

4.教師資格證要求

小學教師：具有小學及以上層次教師資格證。其中小學科學崗位教師資格證任教學科不限，其他崗位教師資格證任教學科與招聘崗位學科一致或為全科教師。

幼兒園教師：具有幼兒園教師資格證。

2021年不再實行教師資格"先上崗，后考證"的政策。對于已通過教師資格證認定，暫未獲得教師資格證的報考人員，須出具教師資格證認定機構加蓋公章的認定通過證明原件，并在2021年8月31日前取得相應層次教師資格證，否則取消聘用資格。

㈢有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類公開招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;

5.服務期內的特崗教師;

6.發布公告之日為在編行政、事業工作人員;

7.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

8.有吸毒史的人員;

9.因違規補課等違反師德師風、職業道德被查處，造成嚴重社會影響的人員;

10.法律、政策規定不得聘用為教師的其它情形的人員。

四、招聘程序

㈠發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn/)、雁峰區黨政門戶網(http://www.hyyfq.gov.cn/)等媒體發布招聘公告，發布時間為2021年7月7日至2021年7月15日。

本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為雁峰區黨政門戶網(http://www.hyyfq.gov.cn)，請報名人員密切關注，招聘辦不一一電話通知報考人員。因報考者本人不按要求查閱此網站信息，而導致本人未及時參加招聘各環節的，視為自動放棄，后果由考生自負。

㈡報名

按網上報名、網上資格初審、網上繳費、網上打印準考證等流程進行。

1.網上報名。請報考人員于2021年7月16日9:00至2021年7月18日17:00登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)進行報名。每人限報一個崗位(定校定崗)。本次招聘專業設置(畢業證書上的專業)參照教育部現行目錄(以下簡稱《目錄》)，所學專業已列入該《目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入該《目錄》的，由雁峰區公開招聘教師工作領導小組討論決定。報考人員應認真閱讀招聘簡章和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責任。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

報名與考試必須使用有效期內的二代居民身份證。

報名時需要上傳下列材料原件的掃描件：

①兩寸免冠彩色近照;

②有效期內的二代居民身份證(正反兩面);

③學歷證(2021屆高校畢業生暫時不能提供畢業證的，需提供學校出具并蓋公章的高校畢業生就業推薦表);

④教師資格證(對于已通過教師資格證認定，暫未獲得教師資格證的報考人員，須出具教師資格證認定機構加蓋公章的認定通過證明原件);

⑤普通話證;

⑥《未落實工作單位承諾書》(附件2);

要求上傳的圖片為png、jpg、jpeg格式，圖片清晰，大小大于50kb且不超過2M。

2.網上資格初審。在網上報名期間，招聘辦負責網上資格初審的人員將根據考生填寫的相關信息和上傳的材料進行資格初審。考生務必在2021年7月16日9:00至2021年7月18日20:00期間及時查詢本人資格初審結果，對有誤的信息進行修正。因考生提交信息有誤、上傳材料不全或圖片質量不符合要求等情況，影響資格審核結果或因不及時查詢初審結果而造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

3.網上繳費。本次招聘收取報名費100元/人。請網上資格初審合格的報考人員登陸湖南人事招考網(www.zrpta.com)進行繳費，繳費時間為2021年7月16日9:00至7月18日21:00。未按期繳費者視為自動放棄報名。(網上繳費操作方法見報考系統相關提示)

4.網上打印準考證。請報名成功的考生于2021年7月22日9:00至2021年7月23日24:00登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)打印準考證。未在規定時間內打印準考證的考生，作自動放棄考試處理。

特別提示：準考證和有效期內的二代居民身份證是此次招聘各環節均需出示的證件，請妥善保管。

5.報名注意事項：

⑴報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，提供的信息應當真實、準確、完整。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

⑵網上報名信息提交后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非崗位招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。

⑶對招聘崗位專業、學歷以及其他條件等有疑問的，可直接電話咨詢雁峰區教育局人事師訓股(0734-8535404)。

⑷開考比例：每個崗位招聘計劃數與有效報名人數的比例原則上不得低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，如低于1:3，經雁峰區公開招聘教師工作領導小組研究并報市人社局核準備案后，可以取消、核減崗位招聘計劃或降低開考比例，并在筆試前進行公告。報考取消崗位招聘計劃的考生可在規定時間內申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費，改報時間另行電話通知。

㈢現場資格審查

資格審查以雁峰區公開招聘教師工作領導小組審定的結果為準。任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1.現場資格審查在筆試后、面試前進行，具體時間、地點另行公告。

2.現場資格審查對象：按照崗位招聘計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

3.現場資格審查需提供下列材料：

⑴登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)下載打印的報名表(一式兩份);

⑵現場填寫《雁峰區2021年公開招聘教師、園醫資格審查表》一式兩份;

⑶報名時所上傳材料的原件和復印件(近照除外)，畢業證、教師資格證、普通話等級證還需提供網上查詢證明，所有材料一式兩份。

4.未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

5.現場資格審查對象替補：因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到崗位招聘計劃1：2比例的，在報考該招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

㈣考試

本次招聘考試分筆試和面試兩個環節。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證(不含電子身份證)，缺少證件的報考人員不得參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

⑴筆試方式及內容：采取閉卷答題方式進行，考試時長120分鐘，滿分100分。筆試內容為：

小學語文教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(語文相關知識);

小學數學教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(數學相關知識);

小學道德與法治教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(思政相關知識)。

小學心理健康教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(心理學相關知識);

小學英語教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(英語相關知識);

小學科學教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(科學相關知識);

小學音樂教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(音樂相關知識);

小學美術教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(美術相關知識);

小學體育教師崗位：公共知識20分(含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和專業知識80分(體育相關知識)。

幼兒園教師崗位：公共知識20分(含時政、幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規)和專業知識80分(學前教育、幼兒教育相關知識)。

園醫崗位：醫學三基和校園衛生防疫知識共100分。

⑵筆試時間：2021年7月24日上午9:00-11:00。

⑶筆試地點：見準考證。

⑷筆試成績查詢：筆試成績將在雁峰區黨政門戶網進行公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公告規定時間內持本人身份證、準考證向雁峰區教育局提出書面查分申請，待查分結束后，由雁峰區教育局將查分結果反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確等。

2.面試

⑴面試對象確定：

分招聘崗位從通過現場資格審查的考生中根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同且現場資格審查通過的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達到崗位招聘計劃1:2的，核減或取消該崗位招聘計劃。

⑵面試時間、地點：另行公告。

⑶面試方式及內容

①語文、數學、心理健康、英語、道德與法治、科學崗位的考生采取試教的方式進行;園醫崗位的考生采取專業口述實操的方式進行，滿分100分。

②音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位的考生采取試教和專業能力測試的方式進行，滿分100分(其中試教40分、專業能力測試60分)。

③試教時長：10分鐘(試教前備課30分鐘)。

④試教內容：相應學段學科教材(資源包)。

⑤專業能力測試時長：音樂、體育及幼兒園教師崗位為10分鐘，美術教師崗位為120分鐘。

⑥專業能力測試內容：音樂教師崗位測試內容為音樂相關技能;體育教師崗位測試內容為體育相關技能;美術教師崗位測試內容為美術相關技能;幼兒園教師崗位測試內容為綜合才藝展示。

⑦專業口述實操時長10分鐘，內容為崗位相關操作技能。

⑷如實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績不得低于75分，方可作為體檢對象。

3.考試綜合成績合成：

語文、數學、心理健康、英語、道德與法治、科學、園醫崗位考生：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位的考生：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位小數，第三位小數按四舍五入法處理。考試綜合成績將在雁峰區黨政門戶網進行公布。

㈤體檢

1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按面試成績高低確定排序。體檢工作由區教育局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

2.體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅1次(未參加面試者不列為遞補對象)。

㈥考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅1次。

㈦公示

1.雁峰區公開招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在雁峰區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現招聘崗位空缺時不再遞補。

㈧聘用

1.公示期滿無異議人員，經雁峰區公開招聘教師工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的(沒有社保繳費記錄的人員)，實行12個月的試用期;非初次就業的，實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員應在15日內與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務期限為3年(含試用期)。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

六、紀律和監督

㈠本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。

㈡報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后放棄報到等行為的，將被列入《雁峰區教師公開招聘考生誠信檔案庫》，自入庫之日起3年內不得參加雁峰區的所有公開招聘。

㈢實行回避制度：

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。