將樂縣人力資源和社會保障局關于局直屬事業單位公開招聘工作人員的通告

 

根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2021年將樂縣增補事業單位公開招聘計劃的通知》(明人社〔2021〕205號)、《三明市進一步加快人才集聚若干措施》（明委人才【2019】2號）等文件精神，將樂縣人力資源和社會保障局直屬事業單位擬公開招聘工作人員1名?，F將有關事項通告如下：

一、招聘崗位、人數及招聘對象

招聘崗位：將樂縣人事人才公共服務中心管理崗位；

招聘人數：1人；

招聘對象：面向將樂縣符合明委人才【2019】2號文件規定并經市委人才工作領導小組認定的特級、A、B、C、D類人才的配偶或子女。

其他資格條件詳見《將樂縣人事人才公共服務中心公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、報考條件及要求

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡18周歲以上、40周歲以下（1980年7月至2003年7月期間出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所要求的資格條件；

7.具備符合崗位要求的工作能力；

8、香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報考。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.按有關規定或公務員招錄、事業單位招聘要求的最低服務年限未滿的人員；

5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中明確的回避關系的人員；

6.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；

7.被開除中國共產黨黨籍的人員；

8.普通高等院校在讀非應屆畢業生（即2022年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生）、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員；

9.將樂縣機關事業單位在編在崗人員不得報考。

(三)具體要求

1.崗位要求的學歷類別為全日制本科及以上，學位為學士以及上，專業為不限。留學歸國人員、香港或澳門地區學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。

通過國內院校與國外院校聯合辦學而取得國內學歷、學位的考生，應由國內院校出具相關材料;取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

2.報考者的學歷應在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;學位應在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。取得福建省“雙學位”、“雙專業”的畢業生，學歷、學位證書應在福建省人民政府網站的查詢平臺上可查詢認證，查詢網址http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy。學歷（學位）認證材料，應在報名時與其他材料一并提交審核。

3.報考者的學歷、學位以及資格條件的計算，截止時間為2021年7月，通過考試但未取得證書的，須在報名時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。2021年全日制普通高校應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2021年12月;未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

三、報名方法

本次招聘采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2021年7月8日至7月14日(正常上班時間)；

2.報名地點：將樂縣人力資源和社會保障局人力資源開發股（將樂縣社保大樓607）

3.報名時需提交的材料：報考者需提供經本人簽名的《將樂縣人事人才公共服務中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、符合明委人才【2019】2號文件規定并經市委人才工作領導小組認定的特級、A、B、C、D類人才的配偶或子女等相關有效證明材料的原件及復印件、本人身份證、學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/上查詢打?。?、《學位認證報告》（中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/上查詢打印）及身份證明材料；尚未取得學歷、學位證書的應屆生需要提供就業推薦表，留學回國人員需要提供國外學歷認證掃描件。

4.資格審核：根據崗位招聘條件，由將樂縣人力資源和社會保障局人力資源開發股對報考者進行資格審核。報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時所提交的信息和材料真實性、準確性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審核工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

5.通過審核的名單會公告在將樂縣人民政府網站和三明市人才考試服務平臺。咨詢電話：0598—8770559。

四、考試辦法

1.本次招聘采取免筆試，直接面試方式進行。面試采用結構化面試方式進行，面試內容為《公共面試題》，主要考查報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質。

2.面試滿分為100分，合格線為60分。實際參加面試人數與招聘人數比例等于或低于1:1的，報考者面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察。

3.考試成績計算

報考者的考試成績按面試成績計算。面試成績采用四舍五入方式取小數點后2位。 若2個以上報考者考試成績相同時，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

4.面試時間、地點等事項另行通知。

五、疫情防控要求

根據常態化疫情防控要求，各位考生到現場報名時，須佩戴口罩，服從現場工作人員管理，主動出示動態“八閩健康碼”（如是橙碼須提供7日內核酸檢測陰性報告單），配合防疫檢查并做好個人衛生和防護等措施。

六、體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按考試成績從高到低的順序依次確定體檢人選。

2.體檢標準。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定的項目和標準執行。具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體（復）檢費用個人自理。未按時參加體檢的，取消聘用或遞補資格。

3.體檢的組織。體檢由將樂縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人員應根據通知按時參加并配合體檢，否則，視為放棄資格。

七、考察

考察由招聘單位及其主管部門共同組織實施。體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對面試、體檢均合格報考者的考核，報考者應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T錄用考察標準執行。

考察主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學歷（學位）、協審等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考察報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，形成考察書面材料連同學歷學位證、本人身份證原件、協審表（應屆畢業生免協審）等相關有效證明材料的原件、復印件報縣人力資源和社會保障局人力資源開發股。

考察不合格以及被法院列入失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員，取消聘用資格。

八、公示和聘用

1.公示。將樂縣人力資源和社會保障局按照規定的招聘程序和標準從考試成績、體檢和考察合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人選，并在將樂縣人民政府官網和考試服務平臺進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.聘用。擬聘用人選經公示不影響聘用的，用人單位按有關規定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關系。新聘人員應在將樂縣人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內到聘用單位報到，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。用人單位應按照《事業單位人事管理條例》等政策規定與新聘人員簽訂聘用合同，對試用期滿考核不合格的予以解聘。

九、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、短信、試題及答案等，均與將樂縣人力資源和社會保障局無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

報考者進入資格復審等環節，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

3.報考者在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補在10天內完成，且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由將樂縣人力資源和社會保障局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經將樂縣人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

4.新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本縣最低服務年限（含試用期）必須滿5年方可提出調動，未滿服務期的，不得調離約定的服務地或服務單位。

十、紀律和監督

1.本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監督人員等相關人員回避事項，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

2.本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定執行。報考者在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，應及時與將樂縣人力資源和社會保障局溝通，對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫并通報其他相關部門。對已確認參加面試但在面試當天臨時棄考，或進入體檢、考核、公示環節以及聘用后不報到的，三年內不得參加我市事業單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

3.將樂縣事業單位公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話:0598-2323834。

本通告僅適用于本次事業單位公開招聘，未盡事宜由將樂縣人力資源和社會保障局負責解釋，必要時另行補充通知。

附件：

1.將樂縣人事人才公共服務中心公開招聘工作人員崗位信息表

2.將樂縣人事人才公共服務中心公開招聘工作人員報名登記表

將樂縣人力資源和社會保障局

2021年7月8日