2021年福建平潭綜合實驗區社會事業局招考區教師進修學校教研員通告

來源：平潭綜合實驗區社會事業局 2021-07-09 16:34:47

平潭綜合實驗區社會事業局關于2021年招考區教師進修學校教研員的通告

為進一步充實平潭綜合實驗區教師進修學校教研員隊伍，增強我區教科研力量，發揮區教師進修學校在全區學校教育科研、教學指導、教師培訓等方面的示范引領作用，提升我區教學質量，經研究，決定面向全國公開遴選區教師進修學校部分學科教研員，現將有關事項通告如下：

一、招聘要求

（一）招聘崗位與職責

1.本次招聘崗位均為平潭綜合實驗區事業單位崗位，高中數學、歷史、政治、物理，初中英語教研員各1名。

具體招聘崗位、資格及人數見本通告附件《平潭綜合實驗區2021年招聘教研員一覽表》，每位報名者只能報考其中的一個招聘職位。

注：專業設置參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》（2021），考生可登陸福建省人社廳門戶網站（http://www.fjrs.gov.cn）查看。

2.主要職責：負責本學科全學段的教科研工作，指導與引領本學科教師的業務工作，組織并協調好各種教科研活動，命制各類考試試卷。中學教研員應深入研究中高考，做好全區中、高考的復習備考指導工作。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業、具備良好的職業道德。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，符合教師招考身體條件。

3. 40周歲以下。

4.本科及以上學歷。

5.近五年來年度考核均在合格及以上。

6.有5年以上的一線教學經驗。

7.具備以下條件之一:

（1）在教育教學崗位上工作業績為同行公認，獲得地市級以上優秀教師稱號或地市級以上學科帶頭人稱號，至少有1篇論文在CN刊物（G4）上發表；

（2）地市級及以上學科（名師）工作室領銜人；

（3）中級及以上職稱；

（4）獲得碩士及以上學歷或學位；

8.具備符合職位要求的應聘人員畢業證書、學位證書、取得與招聘崗位相一致的教師資格證。取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書; 以上證書必須在2021年7月31日前取得。

9.對應聘人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現應聘人員不符合通告規定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，將立即取消考試資格、聘用資格或解除聘用合同。

（三）有下列情形之一者，不得報考或取消聘用資格。

1.我區在編教師。

2.現役軍人。

3.尚在試用期內的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），或服務年限不滿2年（含試用期）的公務員，或被辭退未滿5年的公務員。

4.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨記政紀處分或正在接受紀律審查的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

5.機關或事業在編人員未征得相應人事主管單位同意并提交單位意見書的。

6.失信被執行人。

7.法律法規規定不得報考事業單位的其他情形人員。

8.應聘人員在報名時不是公務員，但在報名之后，聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。

二、招聘程序

此次招聘按照報名、筆試、資格復審、面試、綜合成績計算、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等階段進行，各階段結果均在中國·平潭網（http://www.pingtan.gov.cn/）公布，請應聘人員留意。

（一）報名方式與資格確認

1.報名方式：個人填寫《平潭綜合實驗區社會事業局公開招考區教師進修學校部分學科教研員報名表》，于2021年7月23日前發到郵箱：1950115735@qq.com。

2.資格確認：區社會事業局人事處負責對報名人員資格的審核，并將審核結果公示。

公開遴選教研員本著慎重選擇、嚴格選拔、優中選優的原則，具體崗位職數將視報名情況最終確定，不符合遴選條件的將取消遴選崗位。

（二）資格復審辦法

1.資格復審對象：按照筆試成績從高到低排序確定資格復審人員，資格復審合格者方可進入面試。

2.資格復審材料：將遴選條件中所要求的各種材料原件與復印件以及報名表交平潭綜合實驗區社會事業局人事處。應聘人員復審需提供的材料若另有變化的，具體以復審通告為準。

3.在職應聘人員應提交所在單位（機關或事業在編人員需提供相應人事主管單位）同意其報考的證明，否則取消面試資格。

（三）面試辦法

按照參加面試人員數量與崗位計劃招聘數3:1，由資格復審合格者筆試成績從高到低確定人選，并在中國·平潭網站公示。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；確定面試人選時，應聘人員筆試成績末位同分的一并列入面試人選。

（四）綜合成績計算

錄取成績按筆試（百分制）、面試成績（百分制）1：1比例合成的綜合成績計算（保留小數點后兩位）。根據綜合成績從高分到低分確定擬聘人選，綜合成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以學歷高者優先（下同），若學歷也相同，則加試一場面試，按加試成績高者確定為擬聘人選。若出現面試人數與聘用人數的比例≤1：1的，則應聘人員綜合成績必須在70分及以上。

（五）體檢辦法

參加體檢人選需在指定時間地點完成體檢，按《福建省教師資格認定條例》規定體檢合格者方可聘用。

（六）考核辦法

體檢合格者需在規定時間地點參加考核，考核內容包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現、報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。

在職應聘人員應在考核前提交所在單位（機關或事業在編人員需提供相應人事主管單位）同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。

（七）擬聘人員公示

經筆試、面試、體檢、考核、擬聘用公示、最終確定擬聘人選，考核或體檢不合格的、及公示前因擬聘人選自動放棄而產生空缺的招聘名額依次遞補。

（八）聘用辦法

1.聘用手續：按有關規定辦理聘用手續，聘用人員的服務年限最低為5年，試用期均為1年，試用期滿考核合格后予以轉正。

2.不予聘用情形：以虛報、隱瞞或偽造有關材料及其他手段取得考試資格的；報到時未能按崗位報名條件提供相關證件的；檔案審查不合格的；與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

3.履約要求：聘用人員被發現有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同；聘用人員須按崗位服務年限要求履約，未滿服務年限的，除了需原數退回已發放的相關津貼補貼，每年還應賠付違約金20000元（應征服兵役除外）。

三、相關人才政策