蕪湖醫藥衛生學校2021年管理人員招聘公告

 

一、學校簡介

蕪湖醫藥衛生學校坐落于素有濱水園林生態區、創新創業宜居城美譽的國家級文明城市——蕪湖市灣沚區，是經教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設立的一所中高職銜接、招教就創留一體化發展的全日制綜合性職業學校，是在國家加快發展現代職業教育、大力促進民辦教育發展、大力扶持中醫藥事業和促進健康服務業發展、建設健康中國的歷史性背景下設立的，致力于培養醫藥衛生與健康服務類高素質技能型專門人才。

學校占地200畝，總規劃建筑面積15萬多平方米，于2015年12月開工建設，已完成近10萬平方米，包含教學樓、學生公寓、圖書資源信息中心等，另有體育場、學術交流中心、附屬幼兒園等正在進行詳規。現有專兼職教職員工200余人，目前在校全日制學生5000余人，通過實行全寄宿代監護管理，不斷推進德育教育、素質教育，注重提升學生綜合素質、創新創業能力、社會實踐能力，促進學生成長成才。

二、發展歷程

2016年進入安徽省第三批PPP項目庫，是蕪湖市重點產業投資項目和省“大新專”項目；

2017年底，入列教育扶貧專項基金支持項目；

2018年，以學校教育扶貧工作實踐為主要素材的大型黃梅戲——《吉祥草》首演成功，2019年被列入安徽省第十五屆精神文明建設“五個一工程”；正式啟動“新時代醫藥衛生與健康服務現代學徒制系列創新教材”編寫工作，首批十本教材編寫工作順利完成，其中《中醫方藥學》、《中醫綜合素養》已由中國中醫藥出版社出版發行；

2019年，學校獲批教育部第二批“1+X證書”制度母嬰護理證書試點單位，榮獲蕪湖市教育先進集體，成功入圍安徽省首批中職智慧校園試點學校，成功認證為“中國5A級社會組織”，成功承辦蕪湖新時代職業教育高質量發展論壇暨校企合作對接會，附屬醫院、國際康養旅游產教融合園區項目正式簽約啟動，副校長被評為2019年度蕪湖市現代服務業人才。

全市中職教師教學能力大賽中，學校兩位教師分獲一等獎1名、二等獎1名，其中一位老師榮獲省賽三等獎；安徽省職業院校技能大賽中職組護理賽項中，1名學生獲一等獎，2名學生獲三等獎；

在全國中醫藥職業院校中醫護理技能大賽中，學生勇獲全能二等獎1項、全能三等獎1項、單項三等獎2項，學校榮獲團體三等獎。

2020年，被省教育廳、省財政廳確立為全省75所省級示范特色中等職業學校重點建設學校，同時護理、中醫康復保健專業獲批省級示范專業、省級示范實訓基地，榮獲蕪湖市學生資助（教育扶貧）先進集體、蕪湖市首批校企合作示范學校、“安徽省五四紅旗團委”等榮譽稱號。

三、招聘崗位

辦公室主任/副主任                     2名

辦公室綜合科科長                      1名

檔案管理科科長                        1名

教務處教學運行科科長                  1名

教務處實踐教學科科長                  1名

護理/助產實踐指導教師                 3名

中醫康復實踐指導教師                  2名

美容實踐指導教師                      2名

學保處德育科科長                      1名

人事處處長/副處長                     2名

人力資源培訓開發教師                  2名

總務處處長                            1名

后勤保障科科長                        1名

資產管理科科長                        1名

四、崗位描述

（一）辦公室主任/副主任（1名）

薪資：月度+年度+專項（10-30萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，漢語言文學、文秘、工商管理等管理類專業，5年及以上相關工作經驗；

2.具備學校行政管理的相關知識和經驗熟悉國家相關勞動行政法規政策,具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;

3.具備良好的溝通協調能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態:

4.具備良好的計劃執行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排保證計劃的高效、順利實施;

5.具備良好的領導管理能力，黨員或預備黨員優先。

崗位職責：

1. 在校領導的直接領導下，全面負責行政管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督促管理；

2. 主持制訂、修訂學校規章制度，制定辦公室工作計劃經批準后組織施行并督促落實情況；

3. 根據學校年度預算擬定辦公室年度預算并負責執行，負責審核辦公室各項費用支出；

4.負責學組織學校重大會議、活動等會務工作 ；

5. 審閱辦公室及各處室起草的相關文件，審核的文件及時上報校領導，經簽發及時印發；

6.負責學校網站的運行，審閱上傳網站的各種資料，報校長審批后上傳；

7. 積極配合校領導，代表學校與社會各界組織機構聯絡并保持良好合作關系。

（二）辦公室綜合科科長 （1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.年齡26-45歲，本科及以上，漢語言文學、文秘、工商管理等管理類專業，3年及以上相關工作經驗；

2.身心健康、體能充沛、頭腦靈活，反應快，領悟強，吃苦耐勞，愛崗敬業、無私奉獻，有良好的執行力和職業素養，有一定的接待工作經驗者優先；

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強的組織管理和協調能力、寫作能力、語言溝通及表達能力等；

4.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責文秘和電子政務工作；

2.負責全校性會務組織及接待、聯絡、協調工作；

3.負責值班管理與督查；

4.牽頭負責制度建設、匯編，以及各類總結、計劃編制與各部門執行情況督辦工作。

（三）辦公室檔案管理科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、圖書管理、文秘、檔案管理、行政管理等相關專業，3年及以上

相關工作經驗；

2.具有良好的書面、口頭表達能力，頭腦靈活，反應快，領悟強，吃苦耐勞，工作認真、細致、踏實，有良好的執行力和職業素養，有一定的接待工作經驗者優先；

3.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責檔案室建設和各類文件、資料、史料等檔案歸檔、 立卷、整理、利用工作；

2.負責指導、規范全校各類檔案整理、利用工作；

3.負責人員流動所涉資料交接的監督、移交工作；

4.負責印章管理、證照年檢工作；

5.負責會議室、接待室等會議場所管理和保障工作；

6.負責涉及校辦公室的經濟財產及財產安全相關工作。

（四）教務處教學運行科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，漢語言文學、教育學等師范類和醫學類相關專業，3年及以上相關工作經驗；

2.身心健康、體能充沛、頭腦靈活，反應快，領悟強，吃苦耐勞，愛崗敬業、無私奉獻，有良好的執行力和職業素養；

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強的組織管理和協調能力、寫作能力、語言溝通及表達能力等；

4.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責制定、執行教學計劃，牽頭組織落實教學任務；

2.負責教學運行秩序的監督與管理；

3.負責專業建設及人才培養方案的制定、修訂工作；

4.負責全校各類教學考務組織工作，并加強質量分析、監控；

5.負責全校教學工作量核算、統計、匯總；

6.牽頭組織外聘教師教學工作。

（五）教務處實踐教學科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（10-20萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，護理、助產、臨床醫學、基礎醫學、中醫康復保健、針灸推拿、康復治療技術等醫學相關專業，中級及以上職稱，有醫學院校工作背景者優先，5年及以上相關工作經驗;

2.身心健康、體能充沛、吃苦耐勞，愛崗敬業、無私奉獻，有良好的執行力和職業素養；

3.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織管理和協調能力、語言溝通及表達能力等；

4.黨員或預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責校內實踐教學場所的規劃與建設、維護與管理；

2.負責實訓教學計劃的編制與組織實施工作；

3.負責實驗實訓設備的使用培訓、登記及臺賬建設；

4.負責專業相關技能大賽參賽集訓組織與賽點申報、承 辦等相關工作；

5.負責實訓教師的培訓、考核等工作。

（六）護理/助產實踐指導教師（3名）

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，護理、助產、臨床醫學、基礎醫學等相關專業，具有中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗；

2.熱愛教育事業、關愛學生、品行端正、身體健康、有責任心。

崗位職責：

1.根據專業課程或實訓大綱的要求，結合所教學生的特點備課及制定實訓計劃并落實；

2.負責護理專業學生實踐操作的教學指導工作；

3.負責護理專業學生技能大賽的組織培訓工作；

4.負責年輕護理實訓指導教師的帶教工作。

（七）中醫康復實踐指導教師（2名）

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，中醫康復保健、針灸推拿、康復治療技術等醫學相關專業，具有中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗；

2.熱愛教育事業、關愛學生、品行端正、身體健康、有責任心；

崗位職責：

1.根據專業課程或實訓大綱的要求，結合所教學生的特點備課及制定實訓計劃并落實；

2.負責中醫康復保健專業學生實踐操作的教學指導工作；

3.負責中醫康復保健專業學生技能大賽的組織培訓工作；

4.負責年輕中醫康復保健實訓指導教師的帶教工作。

（八）美容實踐指導教師（ 2名）

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，美容相關專業，具有中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗；

2.熱愛教育事業、關愛學生、品行端正、身體健康、有責任心。

崗位職責：

1.根據專業課程或實訓大綱的要求，結合所教學生的特點備課及制定實訓計劃并落實；

2.負責美容專業學生實踐操作的教學指導工作；

3.負責美容專業學生技能大賽的組織培訓工作；

4.負責年輕美容實訓指導教師的帶教工作。

（九）學保處德育科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（10-15萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，思政、教育學等師范類相關專業，3年及以上相關工作經驗；

2.身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，原則性強，愛崗敬業，無私奉獻，具有良好的職業道德和團結協作精神；

3.具有較強的組織管理能力，有培養青年班主任的熱情和經驗；

4.黨員或預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責全面貫徹黨的教育方針，牽頭落實《德育大綱》、《中等職業學校學生公約》、《校園文明倡議書》；

2.落實“三全育人”，推動德育課程建設，開展各 類德育美育勞動教育活動；

3.建設負責班主任隊伍的建設、管理、考核和評優工作；

4.負責學生日常管理（含文明崗執勤）及違紀處分工作；

5.負責學生綜合素質測評及各類評優評先；

6.負責涉及學保處經濟、財產及與財產安全相關工作。

（十）人事處處長/副處長（2名）

薪資：月度+年度+專項（10-20萬/年）

任職要求：

1.人力資源相關專業，本科及以上，熟練人力資源各模塊應用，5年及以上服務型、咨詢型、培訓型單位人力資源管理經驗，具有中級經濟師或人資資源管理師二級者優先考慮；

2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，原則性強，愛崗敬業，無私奉獻，有良好的執行力和職業素養，能承受較大的工作壓力；

3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，了解國家各項勞動人事法規政策；

4.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.擬定人力資源規劃方案、并監督各項計劃的實施；

2.建立與指導設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）制定和完善人力資源管理制度；

3.負責指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對學校組織結構設計提出合理改進方案；

4.擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善學校人才儲備和梯隊建設；

5.負責設計學校績效考核管理體系與方案，并推行實施建立員工激勵機制，組織制定學校的獎懲制度，根據員工的工作表現，提議確定員工的人事變動或獎懲，協調各處室之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題；

6.負責制定本處室工作計劃，安排和督導人事處日常工作，檢查處室工作進度，發現問題及時提出糾正，并予以解決，確保處室整體工作的節奏和效率。

（十一）人力資源培訓開發教師（2名）

薪資：月度+年度+專項（10-15萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，人力資源管理專業，熟悉內部培訓以及外部培訓組織作業流程，有培訓體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓規劃有一定的經驗，有足夠的課件編寫、授課能力，5年及以上大型人力資源企劃文化、員工培訓經驗優先；

3、具備良好的溝通、協調能力，熟練使用PPT等辦公自動化軟件，責任心強，優秀的表達能力、文案寫作能力、規劃能力，思維敏捷，有團隊精神；

4.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.根據學校情況和培訓需求，參與搭建、制定培訓體系工作（含培訓制度、管理流程、培訓講師體系、人才梯隊體系等）；

2.以培訓體系為標準，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設；

3.參與部分內部課程的開發、講授及管理工作，比如新員工入職培訓、新員工帶訓管理等等；

4.負責培訓需求的調研分析，擬定年度、季度、月度培訓方案并落實。

（十二）總務處處長（1名）

薪資：月度+年度+專項（10-15萬/年）

任職要求：

1.年齡35-50歲，本科及以上，管理類相關專業，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，原則性強，愛崗敬業，無私奉獻，有良好的執行力和職業素養，能承受較大的工作壓力，5年及以上相關工作經驗；

2.熟練使用常用辦公軟件，黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.在分管校長領導下，主持總務處全面工作；

2.認真學習貫徹落實上級部門關于后勤管理的方針、政策和學校決議、決定，領導總務人員進行政治教育、業務訓練、科學文化學習和職業道德教育，使所屬人員牢固樹立為廣大師生服務的思想，不斷提高思想覺悟和業務水平；

3.負責制定部門工作中長期規劃和年度工作計劃、總結，組織制定后勤管理規章制度以及各種報表、資料的上報、下發的審核工作；

4.組織實施各項后勤保障工作和后勤服務管理工作；

5.負責學校的財產、物資、水、暖、電設備的管理、維修工作，做好采購、保管、使用、維修工作，保證公物安全，降低消耗，節省開支；

6.負責工勤崗位人員的管理、培訓工作。

（十三）后勤保障科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.年齡35-45歲，本科及以上，工商管理、物業管理等管理類專業，3年及以上相關工作經驗；

2.能熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和職業素養，具有一定的服務意識。

3.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責經營單位、物業等服務單位及其人員的管理和考核工作；

2.負責水電氣等服務保障工作；

3.負責校舍和設施設備維修維保工作；

4.牽頭負責校園衛生環境管理及督促工作；

5.負責校園景觀綠化管理工作；

6.負責涉及總務處經濟、財產及與財產安全相關工作。

（十四）資產管理科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.年齡26-45歲，本科及以上，工商管理、財務管理等管理類相關專業，3年及以上相關工作經驗；

2.能熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和職業素養，具有一定的服務意識。

3.黨員或者預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責學校資產的招標采購工作；

2.負責學校資產實物臺賬建設，做好資產分配、調撥、 報廢等管理工作；

3.負責學校資產對外服務管理；

4.負責對學校資產使用的督查和考核。

五、福利情況

——五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育，住房公積金

——節日慰問

——生日福利

——年度旅游

——帶薪休假，依法享有國家法定節假日

——解決住宿

——中層管理干部健康基金

——交通補貼

——電話補貼

——電腦補貼

——工作服補貼

——提供全面的專業培訓及完善的晉升平臺（培訓經費保障）

六、選聘辦法

1．個人報名：應聘者請將自薦信、崗位意向申請書、個人簡歷、證書復印件（畢業證、學位證、相關資格證書、身份證、各類榮譽證等）等電子檔發到學校郵箱（whyywsxxrsc @163.com）。來函請注明應聘崗位與有效聯系方式。

聯系電話：0553-8525520，18155348036

聯系人：楊老師    學校網址：www.whyywsxx.cn

E-mail：whyywsxxrsc @163.com

學校地址：蕪湖灣沚區濱湖大道1號

2．組織考核：辦法另行公布（簡歷篩選通過的，以短信通知）；

3．簽訂意向協議；

4．簽訂聘任合同。

蕪湖醫藥衛生學校

2021年7月9日