2021年廣東惠州博羅縣縣直事業單位招聘緊缺人才（含高層次人才）公告

來源：博羅縣人民政府 2021-07-13 08:29:45

博羅縣2021年縣直事業單位公開招聘緊缺人才（含高層次人才）公告

為進一步集聚各方面優秀人才，提高公共事業的服務水平，為博羅奮力進入全國縣域經濟社會高質量發展“第一方陣”提供人才保障和智力支持，經研究，我縣決定面向社會招聘一批縣直事業單位緊缺人才（含高層次人才）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘人數共35名，具體崗位、人數、專業等要求詳見《博羅縣2021年事業單位公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）和《博羅縣2021年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》（附件2）。

二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2021年應屆畢業生（含2019、2020年普通高校畢業生，離校時和擇業期內未落實工作單位的人員；2021年8月31日前已取得國（境）外學歷、學位且在規定時間內完成教育部的認證，在擇業期內未落實工作單位的留學歸國人員）和社會上具有國家承認學歷的人員。

招聘對象年齡要求為18-35周歲（1985年7月15日至2003年6月14日期內出生），全日制博士研究生和有中級及以上專業技術職稱要求的崗位可放寬至40周歲以下（1980年7月15日以后出生）。

三、薪酬待遇

（一）獲聘人員為事業單位編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，表現優秀的，經組織考察，博士聘任為事業單位八級職員，碩士聘任為事業單位九級職員，執行國家及省政策規定的薪酬待遇。

（二）新招聘的全日制碩博士研究生按照《博羅縣關于實施“百名高層次人才引進工程”的工作方案》標準，給予津貼和一次性安家費，即博士研究生給予24萬元津貼，按每月2000元標準發放10年；碩士研究生給予12萬元津貼，按每月1000元標準發放10年。落戶博羅的，給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。

（三）引進的高層次人才和緊缺人才子女需在本縣公立中小學校入學的，由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。

（四）應聘者到博羅筆試面試考試費和體檢費全免。

四、報考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律、法規規定的其他條件。

(二)報考高層次人才崗位（附件1崗位）的考生還要具備如下資格條件

1.畢業證、學位證“雙證”齊全。國內畢業生須具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷學位，國（境）外高校畢業生須具有全日制碩士研究生及以上的學歷學位，且經國家教育部留學服務中心認證。應屆畢業生須于2021年8月31日前取得學歷、學位證書及有關認證。

2.所學專業未列入《2021年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄》的，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明等材料。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.曾因超生被有關單位依照規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

6.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

7.聘用后即構成回避關系的。

8.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）接受報名

采取網上報名方式。網上報名時間從發布公告之日起至2021年7月30日17：30止。每位考生只限報一個崗位，請考生認真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進行報考。報考者需提供以下材料：

（1）《博羅縣2021年事業單位公開招聘緊缺人才（含高層次人才）報名表》（附件3）。

（2）身份證復印件。

（3）2021年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》，并附畢業院校簽章確認的所有學科考核成績。已畢業的提交學歷與學位證書復印件(報考高層次人才崗位的還需提供本科階段學歷、學位證書復印件）和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（4）國（境）外高校畢業的，須提供由國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證有關材料。

（5）有職稱要求的崗位須提供相關職稱證書復印件。

（6）國有企事業單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。

（7）近期藍底一寸電子照片。

請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到rsj6291791@boluo.gov.cn（郵件標題為姓名+報考崗位代碼），并致電話（0752-6291791）確認。資格審查時須帶上述報名材料原件進行核對。

（二）資格審查

1.縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員提交的信息資料進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料，或經查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，取消考試資格(現場資格審查時間和地點另行通知)。

2.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)有關規定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》，自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘時筆試成績加10分。符合相關條件的應聘者還需在現場資格審查時提交由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

3.根據《惠州市人民政府惠州軍分區關于批轉市民政局市人力資源和社會保障局惠州軍分區政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業安置辦法>的通知》（惠府〔2015〕102號）有關規定，“鼓勵具有教師、衛生等國家規定專業技術資格的隨軍家屬參與我市的事業單位招聘考試，并給予在筆試成績加5分的優惠。”“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準辦理了隨軍手續，且遷移入戶到駐地行政區域內的現役軍人配偶。”符合相關條件的應聘者還需在現場資格審查時提交由市退役軍人事務局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規定加分條件的隨軍家屬證明，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

（三）考試

1.高層次人才崗位考試采取面試方式進行

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。經網上資格初審及現場資格審查后，按實際符合資格條件的人數進入現場面試。應聘人員在接到現場面試的通知后，在現場面試前一天帶齊報名材料原件及復印件到指定地點進行資格復審，符合條件的人員進入現場面試（具體面試時間和地點另行通知）。面試滿分值為100分，合格線為60分。

2.緊缺人才崗位考試采取筆試+面試方式進行

報考博羅縣事業單位緊缺人才崗位的考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（1）筆試。報考博羅縣事業單位緊缺人才崗位的，由縣人力資源和社會保障局按照統一的編排要求制作筆試準考證，筆試準考證的發放和筆試時間另行通知，有關安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內容為通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%，筆試成績在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

（2）面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的40%。根據筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘人數與面試人數1：3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數進入面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣委組織部、縣人力資源和社會保障局，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局可從合格分數線內考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》等規定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

（四）體檢

考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢人選。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織進入體檢人選到指定的縣級醫院進行體檢。體檢人選無正當理由不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。

（五）考察

招聘單位及其主管部門應嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經單位審核蓋章。

（六）公示

經體檢、考察合格的擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局網站公示7天，接受社會監督。

（七）辦理聘用手續

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規按程序和權限辦理相關聘用手續。

（八）遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄體檢、考察、聘用資格或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按該崗位總成績從合格分數線內考生中從高分到低分依次遞補體檢、考察、擬聘人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

六、其他事項

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數。

（二）本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

（四）報考高層次人才崗位的人員被聘用后，須與用人單位約定3年服務期。期間，除報考公務員及在本縣事業單位間交流外，不得調離本縣。

（五）嚴格遵守我縣疫情防控具體要求和規定，考生于正式考試前須進行健康申報。