貴州觀山湖區招聘社區工作者A崗人員79人簡章

來源：觀山湖區人民政府 2021-07-14 09:58:18

觀山湖區2021年招聘社區工作者A崗人員簡章

為適應觀山湖區新時代城市基層黨建和基層治理需要，建設一支專業化、規范化、職業化的社區工作隊伍，加快推進城市基層治理體系和治理能力現代化，根據工作需要，決定面向社會公開招聘觀山湖區社區工作者A崗人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開招聘、競爭上崗、擇優聘用”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、招聘人數及崗位

本次擬面向社會公開招聘社區工作者A崗人員79人。各招聘崗位詳見《觀山湖區2021年面向社會公開招聘社區工作者A崗人員崗位一覽表》（附件1）。

三、聘用方式及待遇

應聘人員經過所有招聘流程后，由區屬街道辦與有資質的人力資源服務公司簽訂勞務派遣協議，人力資源服務公司與聘用的社區工作者A崗人員簽訂勞動合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。

薪酬待遇按照《觀山湖區社區工作人員薪酬待遇實施辦法（試行）》執行，年收入約3.7萬~ 6.3萬元（含五險一金）。根據學歷提升、工作年限、社會工作者職業水平證書等級和考核晉級等，執行薪酬待遇增長機制。

四、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

大專及以上學歷人員或具有社會工作者職業水平證書的人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵守法律、法規，政治素質好，責任心強;

2.應具備國家承認的大專及以上學歷或取得社會工作者職業水平證書(其中，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

3.能自覺服從組織安排，熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識;

4.品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；中級及以上社會工作者職業水平證書的，年齡可放寬到45周歲及以下。

(三)以下人員不得報考

1.截至2021年8月30日仍未取得畢業證的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員;

3.曾被開除公職未滿5年的;

4.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員;

6.不符合招聘崗位要求相關條件的;

7.法律、法規等規定不得聘用的。

五、報名及資格審查

(一)報名

報名采取現場報名的方式進行，不收取任何費用。

報名時間：2021年7月21日至7月23日（每日上午9:30—12:00，下午13:00—16:00）。

報名地點：觀山湖區人力資源和社會保障局（省地質科技園3棟6樓608室）

報名所需資料：

1.考生自行下載《觀山湖區2021年招聘社區工作者A崗人員報名信息表》并填寫完整（附件2，以下簡稱《報名信息表》）；

2.學歷證書原件及復印件;

3.身份證原件及復印件;

4.取得社會工作者職業水平證書的人員需要提供社會工作者職業水平證書的原件及復印件;

5.留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料；

6.本人正面免冠1寸證件照電子檔（jpg格式，大小在30kb以內），攜帶U盤在報名時現場拷貝。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

報考人員留下準確的聯系電話并保持暢通。

(二)準考證領取

報名確認后，報考人員應于2021年7月28日上午9:00至7月31日上午9:00期間，憑姓名和身份證號登錄“貴陽人才網”（www.gyrc.cn）在線打印《筆試準考證》。

《筆試準考證》是考生參加招聘所有環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

六、筆試

筆試時間為2021年7月31日上午9:00—11:30。筆試科目為《社會工作知識和能力測試》，采取閉卷考試，考試不指定參考書。筆試分值為150分，筆試地點見《筆試準考證》。

筆試注意事項:

1.考生必須攜帶有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》進入考場參加考試。

2.未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績將在“觀山湖區人民政府網”（www.guanshanhu.gov.cn）公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，按與崗位招聘計劃數之比不超過3:1的比例確定面試人員；筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

七、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試內容：綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點通過“觀山湖區人民政府網”（www.guanshanhu.gov.cn）另行通知。

八、總成績計算

報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進行計算。

筆試（百分制）、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

按崗位計劃招聘人數1:1比例確定進入體檢人員。若同一崗位考生出現總成績相同時，以面試成績高者確定為體檢對象。考生總成績在“觀山湖區人民政府網”（www.guanshanhu.gov.cn）上公布。

九、體檢

體檢必須在招聘辦公室指定的縣級綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。進入體檢人員體檢標準按新入職人員相關標準執行。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經招聘辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低1:1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位按考生總成績從高到低依次進行遞補。體檢環節產生的費用由考生自理，凡進入體檢的招聘對象，體檢之前因無法聯系或在規定的體檢時間內不參加體檢的視為自動棄權。

十、考察

用人單位負責本單位擬聘用人員的政審考察工作。考察應當組成考考察工作組，工作組由2人以上組成。考察工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考核對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，取消其聘用資格。

考察工作由招聘辦公室統一部署，具體由用人單位負責。

十一、公示及辦理聘用手續

通過上述所有流程確定為擬聘用對象后，對擬聘用人員名單將在“觀山湖區人民政府網”（www.guanshanhu.gov.cn）上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示合格的人員，由各用人單位委托人力資源派遣公司與擬聘社區工作者A崗人員簽訂派遣聘用合同，將擬聘人員派遣到相應社區居委會工作。聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，未按規定報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

十三、其他注意事項