湖南邵陽市邵東市第一中學人才引進17人公告

來源：邵東市人民政府 2021-07-14 16:54:56

邵東市第一中學2021年人才引進公告

為適應學校工作需要，按照《邵東人才行動計劃(試行)》等文件精神，決定面向高校和社會公開引進專業技術人才17名，為確保人才引進工作順利實施，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃及崗位要求

本次計劃共引進專業技術人才17名，具體引進崗位及要求詳見《邵東市第一中學2021年人才引進需求目錄表》(附件1)。

二、引進原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準。

三、報名條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4.具備應聘崗位所需的條件(見附件1)。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員。

(三)其他說明

1.年齡計算截止2021年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.教師資格證：受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在8月31日前須取得資格證書。

3.取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

4.在讀的非2021年應屆研究生不能以本科學歷報考，其他情況依此類推。

5.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

四、人才引進程序和方式

本次人才引進采取公開招聘的方式，由市委人才辦牽頭組織統一實施。通過報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序，經公示無異議的，按有關規定辦理進人和聘用手續。

1.報名

報名方式：網上報名和現場報名相結合

報名時間：網上報名時間自公告發布之日起至2021年7月25日24:00。現場報名時間與資格審查同時進行。

報考人員需在規定的時間段報名，每人只能報考一個引進崗位，需填寫《邵東市第一中學2021年人才引進報名登記表》(見附件2)，同時須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2021年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)、教師資格證等材料的照片或掃描件，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位+畢業院校+應聘崗位”發送至指定報名郵箱(381778506@qq.com。)

2.資格審查

7月26日在邵東市第一中學炳熙樓三樓會議室進行現場資格審查。由用人單位及其主管部門、組織人社部門組織。

資格審查時須本人在現場進行，須提供《邵東市第一中學2021年人才引進報名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2021年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)、教師資格證等材料的原件和復印件。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

3.面試

7月28日在邵東市第一中學進行面試。資格審查合格的報考人員全部進入面試，面試方式為試教，主要測試從事教師職業所需的基本素質，設定面試分數合格線70分，低于70分者不得進入體檢程序。應聘者面試結束后，根據考生現學習、居住地發放交通補貼：邵東市內的100元/人、邵東市外省內的300元/人、省外的500元/人。面試實施方案由用人單位主管部門擬定報市委人才工作領導小組辦公室審批后組織實施。

4.體檢

體檢時間另行通知，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，面試成績相同的按職稱高低、學歷高低、是否中共黨員、最高學歷必修課成績高低的順序依次排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。本次招聘進入體檢后因體檢不合格或自動放棄的，同一崗位按面試成績排名從高分到低分遞補一次，其他所有階段不再進行遞補。

5.考察

體檢合格后，由市委人才辦組織相關部門對體檢合格人員進行考察。考察參照國家公務員政審考察標準實施。

6.公示

考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領導小組辦公室在邵東市人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)公示7個工作日，接受社會監督。公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

7.聘用

經公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，最低服務期五年(含試用期)。聘用人員試用期按國家相關政策執行。

五、人才引進優惠政策及有關要求

(一)生活補貼。碩士研究生及以上補助3萬元/年，連續補助均不超過3年。

(二)住房保障。對簽約工作5年以上并首次在邵東購房的人才給予購房補貼，其中：正高級職稱人才、博士研究生補貼15萬元，副高級職稱人才、碩士研究生補貼5萬元。

(三)優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、工作紀律

(一)本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。