云南昆明西山區金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務管理中心（站）招聘公告

來源：云南社會化考試測評網 2021-07-15 10:39:58

昆明西山人力資源服務有限公司關于西山區金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務管理中心（站）專職協管員招聘公告

為切實加強流動人口和出租房屋的管理工作，金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務管理中心（站）招聘專職協管員11名，統一招聘后分配到金碧街道和社區工作，主要負責采集出租房和流動人口基本信息，督促房屋出租人、用人單位、房屋中介等申報義務人，履行流動人口信息申報義務和居住房屋租賃登記備案，協助社區民警開展治安管理、安全防范和日常管理等工作。現將有關公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照“自愿報名、擇優聘用”的原則和德才兼備用人標準，按照招聘條件進行現場報名和推薦，通過面試考核的方式擇優聘用。

二、招聘條件

（一）自覺遵守國家的法律法規，有強烈的社會責任感，品行端正，無犯罪記錄和不良征信記錄，工作認真負責；

（二）身體健康，文體綜合素質好，具備正常履行職責的身體條件；

（三）年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，男女不限，具有大專及以上學歷；

（四）具有基層工作經驗者優先；

（五）具有較強的溝通、協調和組織能力；熟練操作使用計算機辦公軟件，熟悉行政文書寫作。

（二）有下列情形之一的，不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

4.有違法、違紀行為正在接受調查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事輔助工作的；

8.現役軍人；

9.在讀全日制高校學生；

10.不符合《勞動合同法》規定，無法簽訂勞動合同的；

11.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

（一）報名時間、地點及所需材料

1.報名時間：2021年7月15日至16日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：00。

2.報名要求：本次招聘考生請到現場報名，計劃招聘崗位為11人（崗位報名人數的比例為2：1），報名總人數達到22人時（含22人）報名截止，逾期不再受理報名。

3.報名地址：

（1）昆明市西山區西壩路87號金碧街道辦事處2樓203室。咨詢電話：66269102（熊老師）。

（2）昆明市西山區春雨路168號中緬時代大廈A座5樓。

咨詢電話：68367616

4.報名所需材料

（1）本人近期（6個月以內）免冠半寸白底標準證件照片2張；

（2）身份證（或戶籍證明）、學歷（學位）證書原件及復印件、其他專業技術等級證書原件及復印件；

（3）應聘者無犯罪記錄證明；

（4）應聘者報名時需按規定格式填寫的《應聘報名登記表》（粘貼近照），留好聯系方式。

（二）資格審核

面試前對所有報名人員進行資格審核。報名人員應對本人提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名、面試及聘用資格。

（三）面試

1.報名總人數達到22人時（計劃招聘崗位2：1的比例時）開展面試，面試時若達不到2：1比例的，可以按1：1的比例開展面試。

2. 資格審查通過后，面試由用工單位組織，時間及地點另行通知。

（四）體檢

1.面試通過的人員進入體檢程序。根據面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關實施細則執行，體檢費用由考生自理。

2.在體檢規定時間內（以體檢通知為準），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫院不能出具體檢結果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。

（五）審查

審查內容主要審核是否有本公告規定的不符合報名條件情形，審查合格者確定為擬聘人員。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經考核合格者且擬聘用人員無異議的，與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期2個月，以勞務派遣方式派遣到金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務管理中心（站）工作；對能勝任崗位要求，經考核合格的人員根據實際崗位需求可以續簽勞動合同。

（二）薪資福利

金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務管理中心（站）支付勞務派遣公司的勞務費用總額為4271元/人/月（含應付工資，五項社會保險單位部分，勞務派遣服務費等），由勞務派遣公司按月支付工資辦理五項社會保險。保險的參保標準根據社會保險經辦機構每年公布繳費基數和繳費比例進行調整，（如勞務費用總額不變，相應調整勞務派遣人員的應發工資）。試用期工資不低于轉正后的80%。

（三）工作地點：金碧街道及轄區內各社區流動人口和出租房屋服務管理中心（站）。

五、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.多次聯系不上聘用人員本人的。