2021年湖南岳陽樓區招聘教師120人公告

來源：岳陽市政府門戶網站 2021-07-17 11:17:41

2021年岳陽樓區公開招聘教師公告

根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等文件精神，落實“科教立區”戰略，全面提升岳陽樓區教育品牌，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘全額事業編制中小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘，由岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組統一領導，區教育局負責具體組織實施，區人力資源和社會保障局負責指導、監督和管理。區紀委監委駐區教育局紀檢監察組和駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組負責全程監督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規政策和紀律要求進行，違法違規違紀的，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

考試與考察相結合，公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘計劃、崗位

本次招聘計劃為120名（中小學教師110名，幼兒園教師10名），其中高校畢業生60名（“高校畢業生”是指2021屆高校畢業生及2020、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生）。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求。

3. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

4. 年齡在18周歲以上、30周歲以下，碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至35周歲以下。18周歲以上是指2003年7月16日及以前出生；30周歲以下是指1990年7月17日及以后出生；35周歲以下是指1985年7月17日及以后出生。

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所要求的其他條件，詳見《2021年岳陽樓區公開招聘教師計劃與崗位表》（附件1）。

7. 招聘條件有關說明。

①2021屆普通高校畢業生一般應在2021年7月31日前取得相關學歷、學位（2021年應屆博士研究生放寬到2021年12月31日取得畢業證、學位證），報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件報考。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須經教育部留學服務中心認證。

②根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2021〕27號）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員須在2021年9月1日前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。否則不予辦理聘用手續。

(二)不得報考的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；其他不得聘用的違法人員。

2. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3. 在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

4. 岳陽樓區機關、事業單位在編在職工作人員。

5. 岳陽樓區以外服務期未滿的公費師范生、特崗教師。

6. 現役軍人。

7. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

8. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

（一）公告發布

招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽樓區人民政府門戶網站公開發布。

（二）網上報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

網上報名時間：2021年7月27日0:00至7月29日24:00。

網上報名步驟及材料：詳見《網報系統入口》（附件3）。

每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。

應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（三）網上資格初審

2021年7月27日8:00至7月30日18:00對考生報名信息進行網上資格初審，初審通過方可確認為報名成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員弄虛作假、不符合應聘條件的，一律取消其應聘資格。資格審查合格人員才能進入下一環節。

（四）筆試對象的確定

筆試開考比例為1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2），或在同一崗位男性和女性之間調劑。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。

（五）筆試準考證打印

筆試準考證打印時間：2021年8月3日至筆試開考前。

考生登錄網報系統自行打印《筆試準考證》，未在規定時間內打印《筆試準考證》，作自動放棄考試處理。

（六）筆試

1.筆試時間地點。時間地點及其它要求詳見《筆試準考證》。

2.筆試形式和內容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測試公共基礎知識和報考崗位相應學科的專業基礎知識。其中，公共基礎知識占30%，專業基礎知識占70%。

3.筆試設最低合格分數線。筆試最低合格分數線僅適用于筆試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位。筆試最低合格分數線按本次全部崗位實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

4.筆試成績公示。筆試結束后，筆試成績在岳陽樓區人民政府門戶網站上公示3天。

（七）現場資格復審

1.現場資格復審時間地點。時間、地點及相關要求見筆試成績公示。

2.面試對象的確定。

按照招聘崗位計劃數1:3的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定現場資格復審對象；筆試成績相同（末位分數并列）的考生，一同進入現場資格復審。未按規定要求進行現場資格復審的考生視為放棄。因考生放棄現場資格復審或資格復審不合格而達不到1:3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。現場資格復審合格人員確定為面試對象。并在岳陽樓區人民政府門戶網站公布面試對象名單。

（八）面試準考證打印

面試準考證打印時間：詳見面試對象公示。

考生登錄網報系統自行打印《面試準考證》。未在規定時間內打印《面試準考證》視為放棄。

（九）面試

1.面試時間地點。時間、地點及其它要求詳見《面試準考證》。

2.面試內容及形式。

面試分值100分。

①語文、數學、思想政治（道德與法治）、歷史、地理、物理、生物學科崗位面試形式為試教，試教內容為本崗位對應的學科課程中的某片段。

②音樂、體育學科崗位面試形式分為試教（占面試分值的40%）和專業技能測試（占面試分值的60%）。試教內容為本崗位對應的學科課程中的某片段。專業技能測試內容為相關藝術、體育專業技能。

③學前教育學科崗位面試形式分為試教（占面試分值的60%）和專業技能測試（占面試分值的40%）。試教內容為幼兒教材中的某片段。專業技能測試內容為相關學前教育專業技能。

3. 面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線按參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的80%計算。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（十）綜合成績合成及公示

1. 綜合成績計算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績保留到小數點后二位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2. 同分處理辦法。綜合成績相同的，按面試成績高低的順序排名；再相同，按學歷高低的順序排名；如再相同，按專業技術職稱高低順序排名；如仍相同，以普通話水平測試等級證分數高低順序排名。

3. 面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。

4. 體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象，并在岳陽樓區人民政府門戶網站公示體檢對象名單。

（十一）體檢

1. 體檢時間地點。體檢集合時間、地點及要求等相關事項見公告。

2. 本次招聘考試體檢費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽樓區教育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4. 體檢合格的考生方可進入考察環節。

（十二）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

（十三）遞補

面試結束后，出現體檢或考察不合格、放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位計劃出現空缺，在擬聘人員公示前，按同一崗位考試綜合成績，從高分到低分依次、等額遞補1次。

（十四）擬聘對象公示和選崗

1. 擬聘對象名單在岳陽樓區人民政府門戶網站公布，公示期為7個工作日。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。公示后不再進行遞補。

2. 選擇招聘學校時，同類招聘單位的考生，按照綜合成績從高分到低分的順序依次自主選擇，選擇過程公開。

六、聘用手續辦理

1. 岳陽樓區教育局按規定程序到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續。

2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。