2021年河南駐馬店經濟開發區所屬中小學、幼兒園招聘優秀教師120人簡章
2021年駐馬店經濟開發區所屬中小學、幼兒園招聘優秀教師簡章
為有效解決2021年秋季學期骨干教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）的規定和要求，駐馬店經濟開發區所屬部分學校、幼兒園公開招聘一批優秀教師。具體內容如下:
一、招聘名額
2021年駐馬店經濟開發區部分中小學校、幼兒園招聘優秀教師共計120名。其中，中小學87名，幼兒園33名。
中小學招聘優秀教師為編制教師；幼兒園招聘優秀教師為員額制管理教師。員額制管理的幼兒園教師工資待遇按照國家和省規定的事業單位崗位績效工資制度執行，在崗位聘任、收入分配、職稱評聘、管理使用、人員流動等方面與在編人員同等對待，按照有關規定參加社會保險，建立職業年金。
各單位招聘崗位、人數等詳見《2021年駐馬店經濟開發區所屬中小學、幼兒園招聘優秀教師崗位計劃表》（附件1）和《2021年駐馬店經濟開發區所屬中小學、幼兒園招聘優秀教師崗位表》（附件2）。
二、招聘對象
報考中小學崗位要求從事教學工作3年及以上，具有初級以上專業技術職務的在編在崗教師；報考幼兒園崗位要求在公辦幼兒園任教3年及以上 。
三、招聘條件
（一）招聘對象須滿足以下條件：
1.學歷：報考中學崗位要求第一學歷為全日制普通高等院校統招專科及以上學歷,報考小學、幼兒園崗位要求第一學歷為全日制普通中等專業學校統招中專及以上學歷;
2.教師資格符合要求且專業與招聘崗位專業一致;
3.年齡：報考初中、小學崗位的要求年齡40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；報考城市幼兒園崗位的要求年齡35周歲以下（1985年8月1日以后出生）；報考農村幼兒園崗位的年齡可放寬至40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；
4.報考中小學須具備下列條件之一：
①獲得基礎教研部門組織的縣級優質課一等獎、市級優質課二等獎或省級優質課三等獎以上,且所獲業績與所聘崗位一致或相近；
②市級及以上骨干教師；
③縣級及以上名師；
④縣級及以上綜合表彰的優秀班主任；
⑤教師節期間，縣級及以上政府綜合表彰的優秀教師。
5.報考幼兒園崗位須具備：至少取得兩項園級及以上榮譽。
6.報考特殊教育崗位的條件要求：
第一學歷為全日制普通中等專業學校統招中專及以上學歷，年齡40周歲以下（1980年8月1日以后出生），從事特殊教育教學工作5年及以上，至少取得市級及以上特殊教育類表彰兩項榮譽。
（二）有下列情況之一的不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.駐馬店經濟開發區教育體育文化局局屬單位在編在崗人員；
5.近5年年度考核結果中有基本合格及以下等次的；
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘簡章
本次招聘有關信息在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公開發布，請考生隨時關注。
（二）報名與資格審查
1、網上報名。本次招聘報名方式為網上報名。
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2021年7月22日9：00至7月24日18：00期間，登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。
（2）報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。
（3）網上繳費。通過報考資格審核的人員，于2021年7月 22日11：00至7月25日18：00期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試2科，計60元。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
（4）網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員，于2021年7月29日9：00至7月30日24：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準考證。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
2、報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。
3、本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4、通過資格審核人數（以繳費人數確定）與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業崗位，用人單位主管部門商市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低比例。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業其他崗位，不改報者退還報名費。
（三）考試
按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試工作由駐馬店經濟開發區教師招聘工作領導小組組織實施。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。
筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業道德、教育學、心理學、教師專業標準等）；2.教學教法（含教育教學技能、新課程理念、課程與教學論等）。滿分均為100分。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績=教育理論成績×40%＋教學教法成績×60%。筆試成績按四舍五入保留兩位小數。
2、面試
根據筆試成績，按面試人選與招聘崗位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試前進行面試資格確認。進入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證及聘任證、獲獎業績證書、所在學校及教育主管部門出具的同意報考證明、教學工作經歷證明材料（按要求年限提供年度考核登記表）原件及復印件各一式二份；網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式二份，到駐馬店市實驗中學（文明路與洪河大道交叉口向西500米路北）進行資格確認。
面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http:// hrss.zhumadian.gov.cn）公布。
經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次遞補。
普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與報考學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。
體、音、美、幼教等特殊學科面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分均為100分。
3、考試總成績
（1）普通學科。考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（2）體、音、美、幼教等特殊學科。考試總成績＝筆試成績×40 %+講課成績×30%+專業才能展示成績×30%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現考試總成績相同情況的，按面試成績的高低等額確定參加體檢人員，如成績依然相同，進行加試確定。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依序遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作簡章，并組織實施。
（六）選崗與公示
根據考察結果，組織考察合格人員按考試總成績由高到低的順序選擇具體招聘崗位，選崗環節出現自動放棄的，依據考試總成績由高到低一次性遞補體檢、考察、選崗。選崗結束，及時公示擬聘用人員名單。
（七）辦理聘用手續
公示期滿無異議后按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理有關手續、不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
（八）相關要求
公開招聘事業單位人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本簡章的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本簡章由駐馬店經濟開發區教師招聘工作領導小組負責解釋。
監督咨詢電話：
駐馬店經濟開發區教育體育文化局：0396—2227579
駐馬店經濟開發區人力資源和社會保障局：0396-2681316
駐馬店經濟開發區管委會
2021年7月18日
