為進一步加強公益性崗位管理，充分發揮其援助就業和社會服務的雙重作用，根據省、市文件精神并結合二道區工作實際，擬面向社會公開補錄基層公益性崗位工作人員，現公告如下：

一、增補崗位

基層公益性崗位人員

二、增補人數

計劃增補30人

三、增補條件

（一）二道區城鎮就業困難人員。

（二）熟悉計算機操作并具備以下條件人員：

1、下崗失業人員。（原改制并軌的國有企業、集體企業下崗失業人員）;

2、享受城鎮居民最低生活保障且失業1年以上的人員;

3、大齡失業人員（男50周歲以上，女40周歲以上）;

4、零就業家庭成員;

注：享受再就業優惠政策滿兩年以上的人員、參與經營企業（法人或股東身份）的人員、距法定退休年齡不足一年的人員不予報名。報名人員需服從區就業服務局統一分配。

四、增補程序

(一)報名時間

2021年7月19日-23日

每天上午9：30－11：00，下午14：00－16：30

(二)報名地點

二道區就業服務局（福安街2228號）

(三)需持證件

戶口本（戶籍為二道區）、居民身份證、就業創業證、就業困難人員相關材料（國有企業身份證明、《吉林省零就業家庭申請認定表》、低保證）、《吉林省就業困難人員申請審核認定表》、高中以上學歷畢業證、小2寸近期紅底免冠照1張。

(四)資格審查

現場報名的同時進行資格初步審查。

(五)組織考試

由區就業服務局統一組織考試（筆試、面試）及微機測試，具體時間另行通知。

五、管理及待遇

（一）公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則。公益性崗位人員必須認真執行用人單位所規定的各項規章制度，服從聘用、使用、考核、退出等管理工作，凡因違反相關規定、違反工作紀律或因健康原因不適合崗位要求的，即行終止協議。

（二）公益性崗位用工協議由區就業服務局與所錄用公益性崗位人員簽訂。協議一年一簽，期滿經雙方協商一致，可續簽。合計協議期限滿三年自行終止（上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休）。

注：公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同的規定，以及支付經濟補償的規定。

（三）公益性崗位人員崗位補貼執行長春市最低工資標準，并享受社保補貼（基本養老、基本醫療、失業、工傷）。

咨詢電話：84881944

二道區就業服務局

2021年7月19日