2021年內蒙古赤峰敖漢旗就業服務中心公益性崗位招聘公告
敖漢旗就業服務中心2021年公開招聘公益性崗位的公告
根據《內蒙古自治區財政廳人力資源和社會保障廳轉發財政部人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》（內財社〔2019〕289號）、《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（內人社辦發〔2020〕50號）、《關于印發<內蒙古自治區就業困難人員認定辦法>通知》（內人社辦發〔2020〕58號）精神，為進一步開發使用好公益性崗位，幫助就業困難人員實現就業，結合我旗實際，特制定本公告。
一、招聘原則遵循“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘。
二、公益性崗位安置對象及崗位設置
（一）安置對象在城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的下列6類人員。
1.大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。
2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
3.零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。
4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業保險金標準的人員不在此類人員范圍（需提供土地征用相關證明材料）。
5.長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員（需提供民政部門核發的最低生活保障證明）。
6.就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生（高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生，需提供畢業證等證明材料）。
（二）崗位設置根據用人單位的公益性崗位需求和就業補助資金收支結余情況，本次公益性崗位擬聘計劃安置就業困難人員212人（具體明細見附表一）。
三、公益性崗位招聘本次招聘堅持本人自愿報名、按報名先后順序額滿為止。
（一）宣傳公布階段招聘公告在敖漢旗人民政府門戶網及敖漢旗就業服務中心微信公眾號進行公布。
（二）公開報名階段
1.報名時間：2021年7月21日-2021年7月23日。
2.報名地點：敖漢旗政務服務中心二樓18號窗口報名。
3.報名需提供材料：（1）需本人持有效《二代居民身份證》原件及復印件（需復印正反面）。（2）戶口本原件及復印件。（3）《就業失業登記證》原件。（4）近期2寸免冠彩色照片2張。（5）常住地和戶籍地不一致的，還應提供在敖漢旗城鎮常住6個月（含）以上證明材料。
4.報名程序。符合條件的就業困難人員根據本人實際情況選擇就近崗位，現場填寫《敖漢旗2021年公益性崗位申請登記表》（見附表二），每位報名人員只能填報一個公益性崗位，填報兩個及兩個以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報名資格。
（三）招聘階段報名人員初審合格后，由各用人單位具體組織實施考察，擇優錄用。考察的具體內容包括：政治思想素質、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法、精神病史等方面的情況。考察時需對考察對象報名條件、提交材料進行再次核實，確認其提交的相關材料真實有效。
（四）公示階段經考核合格人員，確定為擬聘用對象，由敖漢旗就業服務中心在敖漢旗人民政府門戶網和敖漢旗就業服務中心微信公眾號公示，各街道辦事處、用人單位也在相應公告欄進行同步公示，公示期間設立舉報電話0476-4321077，廣泛接受群眾監督。經公示無異議的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動合同》，并報送敖漢旗就業服務中心備案。公益性崗位人員一經錄用，崗位不予調換。
（五）培訓階段被聘用人員須接受崗前培訓，培訓合格方可上崗。
四、監督及管理
（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
（二）聘用管理。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。各用人單位要明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度（職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務），通過監督和考勤等制度來考核公益性崗位人員，并作為公益性崗位補貼發放的重要依據。
（三）動態管理。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可終止勞動合同，并函告敖漢旗就業服務中心，停止發放補貼。1.通過其他途徑已實現就業的;2.享受公益性崗位補貼期滿的；3.達到法定退休年齡或死亡的;4.已享受基本養老保險待遇的；5.不能堅持正常工作的;6.嚴重違反用人單位管理制度的;7.被依法追究刑事責任的;8.其他不適宜繼續工作的法定情形；9.因政策性原因，不再設置公益性崗位，本協議自動終止。
五、公益性崗位的補貼期限及補貼方式
1.補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
2.補貼方式：由用人單位對公益性崗位從業人員日常考核管理，并對其身份能否享受公益性崗位補貼進行鑒別。對符合公益性崗位人員按月向敖漢旗就業服務中心提出補貼申請，并附享受補貼人員名單，敖漢旗就業服務中心直接將補貼撥付到本人銀行卡。對于用人單位提出申請的享受公益性補貼的人員中出現冒領、多領補貼等情況，由用人單位負責。
六、工作要求
（一）嚴肅工作紀律，增強工作透明度。我旗此次公益性崗位開發管理工作嚴格按照國家和自治區公益性崗位開發管理相關政策執行，接受旗紀委監察、新聞媒體和社會各界人士監督。對在公益性崗位開發工作中有違法違規違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
（二）招聘信息及時公布。本次招聘工作的相關信息均適時在敖漢旗人民政府網及敖漢旗就業服務中心微信公眾號相關渠道公布，請招聘對象密切關注，對未閱、錯閱而引起的后果由招聘對象承擔。
（三）本次公益性崗位招聘的資格審查工作將貫穿于招聘及聘后管理工作全過程。如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環節發現，隨時取消聘用資格。咨詢電話：0476-4323236。
