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安徽蕪湖三山區(qū)三山街道從見習(xí)生中定向招聘村級后備干部工作方案

來源:三山區(qū)先鋒網(wǎng) 2021-07-20 09:44:24

三山區(qū)三山街道從見習(xí)生中定向招聘村級后備干部工作方案

 

為進一步拓寬用人視野,規(guī)范和暢通選人用人渠道,加強基層建設(shè),充實基層工作力量,提升基層為民服務(wù)能力。經(jīng)研究,擬從街道見習(xí)崗位人員定向招錄村級后備干部?,F(xiàn)就招聘工作制定方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對招聘村級后備干部工作的領(lǐng)導(dǎo),成立三山街道招聘村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)組,其組成人員如下:

組 長:章新鋒

副組長:胡偉民劉 津

成 員:楊水琴 傅 飛周燕宏

二、招聘指標

2名村級后備干部。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘對象:

街道見習(xí)崗位服務(wù)期滿人員。

(二)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1.遵守憲法和法律,品行端正,作風(fēng)正派;

2.熱愛村(社區(qū))工作,思想政治素質(zhì)好,吃苦耐勞,具有扎根基層、服務(wù)群眾的愿望,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

3.具有全日制大專學(xué)歷及以上,并熟悉電腦等基本操作;

4.年齡在30周歲以下(1990年6月30日后出生)。

5.戶籍在三山街道境內(nèi)或三山街道常住人口(居住滿6個月以上)。

6.身體健康,能適應(yīng)村(社區(qū))工作要求。

(三)以下人員不屬于招聘范圍:

1.曾受過黨紀、政紀處分的人員;

2.正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人及在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩扇∶嬖嚺c測評相結(jié)合的方式進行招聘。

五、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動(2020年7月19日— 7月20日)

在三山街道辦事處公示欄、三山街道先鋒網(wǎng)( style="font-family:仿宋_GB2312">)、村(社區(qū))公開欄進行公開發(fā)布,將招聘的范圍、條件、程序等向社會公布。

(二)提交報考申請(2020年7月20日—7月22日)

報名時間:2020年 7月20日至2020年 7月22日(法定節(jié)假日除外)上午:9:00—11:30,下午:13:30—16:30,逾期不報;

報名地點:三山街道辦事處三樓黨群工作辦公室(311辦公室);

咨詢電話:0553-3918465

報名方式:本人現(xiàn)場報名方式;

報名手續(xù):報名者在報名時,須持本人戶口簿或常住人口證明、身份證、畢業(yè)證、無犯罪證明等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份,近期2寸同底免冠照片2張。

現(xiàn)場進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者,填寫《報名表》。

(三)面試(2020年7月23日)

面試由三山街道招聘村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。

面試時間:7月23日上午10點(如有變動,另行通知)

(四)測評( 2020年7月23日)

街道黨政班子成員、六辦兩中心負責(zé)人組成測評組,對報考對象進行打分,測評主要了解報考對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等,滿分為100分(取平均分)。

綜合成績=面試成績*60%+測評成績*40%。綜合成績將在三山街道辦事處公示欄、三山街道先鋒網(wǎng)等予以發(fā)布公示。

(五)公示擬聘用人員名單(2020年7月26日-7月30日)

按照規(guī)定程序和標準綜合考慮考試成績、體檢合格情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在三山街道辦事處公示欄、三山街道先鋒網(wǎng)等進行為期5天的公示,接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。

(六)聘用人員的管理

本次招聘結(jié)束后,被聘用為后備干部的,后備干部聘期為一年,聘期內(nèi)不發(fā)工資和其他福利待遇,如因工作需要到村(社區(qū))工作的,按80元/天的標準發(fā)放誤工補貼。聘期內(nèi),如遇村(社區(qū))缺編,考核合格,可根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)入編制,考核不合格的,則不予聘用。村(社區(qū))后備干部在聘用期滿后經(jīng)考核能勝任工作的繼續(xù)辦理聘任手續(xù),聘用期間如有不能勝任工作的情況發(fā)生,即予解聘。

六、紀律要求

公開招聘村(社區(qū))后備干部是選拔村(社區(qū))優(yōu)秀人才的重要渠道,要求嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴禁徇私舞弊,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為發(fā)生,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,同時嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本《方案》由三山街道招聘村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

三山街道黨工委

2021年7月19日