2021年安徽中澳科技職業學院編外聘用人員招聘啟事

來源：安徽中澳科技職業學院 2021-07-20 11:34:39

安徽中澳科技職業學院2021年度編外聘用人員招聘啟事

徽中澳科技職業學院是隸屬于安徽省科學技術廳的公辦高等學校。學校地處合肥市中心，交通便利，在“德厚三分，技高一籌”的校訓指引下，學院堅持“開放性、精品化、技能型”的發展理念，堅持“貼近市場需求、強化實踐教學、突出辦學特色、培養實用人才”的辦學思路，遵循“讓學生滿意，讓家長放心，讓社會認可”的辦學宗旨，全體教職工凝心聚力、開拓創新、求真務實、勇于擔當，努力把學院建設成為科技特色鮮明的技能型高水平大學。

根據學院發展需要，現面向社會招聘編外聘用工作人員，現就招聘有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(見附件1)。

招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月15日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2021年7月15日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘的報名方式和時間

(一)報名方式

符合崗位要求的應聘人員，填寫《報名登記表》，以“2021報名登記表_用人部門_工作崗位(姓名)”格式進行命名，將PDF版本的電子表格發送至2493964631@qq.com郵箱。注：筆試結束后會進行資格復審，郵件中請勿附加其它材料。

命名格式如：“2021報名登記表_學生處_專職輔導員(女)(張三)”，未按要求對報名登記表進行命名所造成的后果將由本人承擔。

(二)報名時間

自即日起至2021年7月26日止。

四、招聘工作流程及具體要求

參照事業單位公開招聘工作的程序安排，學院編外人員招聘工作的基本流程：

1.學院網站發布招聘公告，組織網絡報名

招聘公告發布在學院網站通知公告欄不少于五個工作日，應聘人員根據實際情況，按要求、規范填寫《報名登記表》，發送至指定郵箱。

2.簡歷審查，公布資格初審人員名單

學院組織審查報考人員的《報名登記表》，對初審符合崗位要求的報考人員名單在學院網站進行公告，提醒報考人員務必認真細致、如實填寫報名登記表上信息，對于初審不符合崗位要求的考生，不再另行通知。

3.分崗位筆試

通過資格初審的人員分崗位(駕駛員崗位不參加筆試)參加筆試，筆試前一周，將筆試相關要求(時間、地點、筆試范圍等)和參加筆試的人員名單同時在學院網站進行公告。筆試主要考查報考人員的專業理論知識和業務素質能力，包括政策法規知識、業務操作技能和分析寫作能力，筆試滿分為100分，時間60分鐘。

4.現場資格復審，發放專業測試通知書

參加筆試的人員，按照同崗位報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定各崗位進行資格復審的人員(若報考崗位人數低于5:1比例，則按照實際人數參加專業測試)，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審的人選。不參加筆試的駕駛員崗位報考人員，全部進行資格復審。資格復審依據崗位要求審查報考人員的身份證、學歷、學位證書、資格證書等，其中工作經歷以勞動合同為準，中共黨員需提供黨組織關系所在地出具的黨員證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審通過后發放專業測試通知書。

5.組織專業測試，確定擬聘用人員

專業測試前一周，在學院網站發布專業測試方案，方案中明確參加專業測試人員、專業測試的時間和地點、專業測試的方式和范圍、專業測試的成績合成方式，以及體檢、考察、公示、聘用的相關安排和要求。

專業測試的方式有面試、試講、技能操作等不同形式。其中：鋼琴教師(國際商務系專業教師)、烹飪教師(管理系專業教師)崗位以試講、技能操作形式進行，其他專業教師崗位以試講形式進行;辦公室駕駛員崗位以面試、技能操作形式進行;教學管理崗位、專職輔導員崗位、招生宣傳管理崗位、團學工作崗位、雅思考試管理崗位等以面試形式進行。

面試主要考查報考人員具備崗位要求的專業技術知識、政策法規知識、邏輯思維、語言表達、協調應變和解決問題的能力，面試時間每人20分鐘;試講主要考查報考人員具備崗位要求的專業基礎知識、教育教學基本素質和能力，參加試講的考生現場領取試講題目或內容，提前60分鐘封閉備課(不得攜帶上網設備)后試講，試講時間每人25分鐘;技能操作主要考查報考人員崗位要求的技能掌握情況與實際應用能力，實操時間每人25分鐘。面試、試講、技能操作滿分均為100分，成績當場評定和公布。

面試、試講、技能操作分別設立考官組。考官組一般不少于5人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

專業測試總成績滿分按100分計算，測試形式為兩種的，每項成績按50%進行合成。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線，在專業測試實施方案中明確;對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予安排體檢和考察。

6.成績合成

報考人員考試最終成績于專業測試結束三個工作日內在學院網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合并統計。筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，統計時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

學院根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

7.體檢和考察

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)要求，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果則直接認定為不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各崗位不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

8.公示和聘用