合肥七中創建于1956年，是安徽省示范性普通高中。2014年9月，學校由合肥市包河區整建制遷址至高新區，毗鄰中科大先研院、中科院創新研究院、國家量子科學中心、合肥38所新區、中安創谷，濃郁科教氛圍奠定了學校卓越的環境品位。學校管理理念先進、辦學特色鮮明、教學設備領先、教學質量一流、育人環境優美、師資力量雄厚，是安徽合肥教育的一張靚麗名片。

新校區運行七年多來，辦學質量穩步提升。近年來，學校榮獲了“全國第五屆和諧校園先進學校、全國青少年普法教育先進單位、全國模范職工之家、安徽省文明單位、全省廠（事）務公開民主管理工作先進單位、安徽省教育系統先進集體、安徽省優秀綠色學校、安徽省家教名校、合肥市先進基層黨組織、合肥市首輪新課改先進單位、合肥市高中教學綜合評比一等獎、合肥市平安校園”等100多項殊榮。

為全面強化寄宿制學生生活區管理，不斷優化住宿生的學習和生活，根據工作需要，現面向社會公開招聘生活老師3名。

一、工作職責

承擔住宿生日常管理和教育工作，學生公寓衛生健康管理工作以及學校安排的其它相關工作。

二、任職要求

1．25—50歲，高中以上學歷，身心健康。

2．工作積極主動、細心嚴謹，待人真誠，服從學校管理。

3．具有較好的溝通協調能力，能耐心對學生進行思想教育。

4．具有良好的衛生健康意識和習慣，能全面做好學生公寓衛生健康工作。

三、工資待遇

1.工資組成

工資=基礎性工資+工齡績效+考核績效+學期績效，基礎性工資按月發放；學校和個人按政策規定比例購買、繳納“五險”一金。

2.績效工資發放辦法

（1）工齡績效

聘用人員在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調100元；以此類推。

（2）考核績效

學校對聘用人員實行月考核制度，按照相應類別按組別評出一、二、三等獎，發給相應的獎勵工資。

（3）學期績效

聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受學期績效，每個學期結束后集中發放一次。

4.有關說明

（一）經面試、考核而擇優錄用者，簽訂勞務派遣合同，試用期1個月；在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除合同，不再聘用；符合錄用條件的，繼續聘用。

（2）因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發放學期績效；

（3）因聘用人員自身原因不能繼續在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發放；

（4）學期績效不連續計算，每個學期獨立核算。

歡迎有志于加盟合肥七中生活老師團隊的優秀人士積極到合肥七中辦公室或政教處，或通過電子郵件方式報名，投遞個人資料（學歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績及所獲得的榮譽證書原件及復印件、三甲等級醫院的體檢報告等）。

投遞簡歷時間：2021年7月21日至7月27日。

郵箱：867789536@qq.com；

咨詢電話和聯系人：李老師 0551—65797021

朱老師0551—65797032

特此公告。

合肥七中

2021年7月20日