山東聊城茌平經濟開發區選聘工作人員4人公告

來源：茌平縣人民政府 2021-07-21 17:49:42

茌平經濟開發區公開選聘工作人員公告

根據《中共山東省委關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》(魯發〔2019〕14號)文件精神，為穩妥推進茌平經濟開發區體制機制改革創新，建立靈活高效的用人機制，激發活力，經研究，現面向茌平區機關事業單位在編在職人員公開選聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

面向茌平區機關事業單位在編在職人員(不含機構編制已上劃省級管理的機關及事業單位;不含教育系統中小學、幼兒園，鎮街道基層衛生院、社區衛生服務中心，以及實行備案制管理的事業單位)。

二、選聘崗位

計劃選聘駐外省招商聯絡點工作人員4人，招聘崗位具體要求詳見《茌平經濟開發區選聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、選聘條件

1、具備基本的相關專業知識技能，務實肯干，能夠主動學習部門業務技能，身體健康，適應長期一線駐外工作；

2、大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1986年6月30日以后出生）；

3、曾獲區委、區政府及以上榮譽表彰的或榮立個人三等功及以上的，錄用年齡可放寬至40周歲以下（1981年6月30日以后出生)；

4、學歷為碩士研究生及以上的，錄用年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月30日以后出生）；

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、違反政治紀律和政治規矩的;

2、對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;

3、有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

4、黨政群機關、事業單位，上一年年度考核結果為基本稱職（基本合格）及以下等次的;

5、受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期（處分期）未滿（同時受到組織處理和紀律處分的，按照影響期長的規定執行），或影響期（處分期）已滿，但影響尚未消除的；

6、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；

7、其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

三、選聘程序

1、組織報名。

報名時間：2021年7月22日上午8:30—7月28日下午5:30

報名人員根據擬應聘的職位，填寫《茌平經濟開發區選聘工作人員報名登記表》(附件2)，將其電子版和掃描件(含按規定填寫完整的單位意見項)在規定的時間內發送至報名郵箱：cpjjkfqbgs@163.com，截止時間以電子郵箱收信時間為準，逾期報名無效。報名人員應如實填寫個人信息，提供有效證明材料。開發區負責接收報名材料，報名登記表需完整填寫，報送文件命名“崗位序號+姓名+聯系方式”。

2、資格審查。開發區會同組織、人社部門對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面審查。報名成功人員應在規定時間內進行現場資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復印件：

(1)報名表：填寫完整無漏項A4紙黑白打印(含照片)和按規定填寫完整單位意見項的原件各1份，并下載崗位選聘承諾書(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;

(2)身份證：驗原件，留存復印件一份;

(3)國家承認的學歷證書：驗原件，留存復印件一份;

(4)從“中國高等教育學生信息網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

報名成功人員應在規定的時間內提供以上材料，未提交材料視為棄權，發現偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格;請保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無法聯系，影響面試，責任由報名者本人自負。

3、現場面試。資格審查合格人員參加面試，面試主要采取結構化面試方式進行，由高分到低分等額確定考察對象，達不到規定人數的按實有人數確定。面試成績總分100分，設定最低分數線為60分，達不到60分取消聘用資格。

4、組織考察。開發區會同組織部、人社部門根據面試成績，按照1：1的比例研究確定考察對象，并對人選進行檔案審核和組織考察。檔案審核要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。組織考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質、工作履歷、工作業績、專業素養、專業能力、遵紀守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。

5、體檢。根據考察情況，通知應聘人員參加體檢，體檢程序參照公務員錄用體檢標準實施。未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因組織考察、體檢不合格或自動放棄的，按照總成績和組織考察情況由高到低依次遞補。

6、研究聘用。根據考察、體檢情況，開發區提出擬聘用人選，經開發區黨工委同意后，進行公示。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同。

四、關于疫情防控要求

根據疫情防控工作有關要求，考生須事先申報個人健康狀況。

1、在面試報到前，考生應自備口罩，按要求測量體溫，出示“健康碼”綠碼;

2、對持“健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區及面試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

五、選聘人員任期及薪酬待遇

1、任期。按照省委、市委關于開發區體制機制改革的有關要求執行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年(含試用期6個月)，聘期內及期滿，依據考核結果確定續聘或解聘。聘期內因工作失職造成重大影響的，可隨時解聘。

2、薪酬待遇。試用期期間享受管委會同等條件人員薪酬待遇;期滿后待遇按照茌平經濟開發區管委會薪酬管理制度有關規定執行。聘任到開發區工作的，實行“單軌運行、檔案接續”。檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續記錄開發區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

六、其他有關事項

整個選聘工作在區委組織部、區人力資源和社會保障局指導下進行，由開發區統籌負責并具體組織實施。

1、選聘工作接受社會各界監督，對發現并查實的違規違紀行為，按照有關規定嚴肅處理，確保公平公正。