2020年12月，東莞市政府與廣東醫科大學簽訂校地共建合作協議，我院正式納入廣東醫科大學直屬附屬醫院序列，成為一所集醫療、教學、科研為一體的三級綜合性教學醫院。目前醫院進入發展快車道，急需一批有能力、有情懷、敢擔當、愿奉獻的高層次人才加入我們，共繪醫院發展美好藍圖。

高層次人才基本條件

1.本招聘公告所設置的人才標準及待遇是根據不同人才層次、類別制定的基本標準，難以覆蓋醫院所需人才的全部條件。對于醫院特需或急需人才，但又不能完全滿足本辦法所列條件的，可根據醫院學科發展及不同人才需求，由醫院采取“一事一議”、“一人一策”的原則，按規定程序實施人才選拔；

2.全職，具有博士學歷/學位，原則上要求50歲以下，臨床醫學相關專業，為各個臨床科室、醫技科室和研究機構專業技術人員；

3. 除特別要求除外，第一至四層次高層次人才需受聘相關專業正高級崗位，且取得副教授或教授資格或擔任博士研究生導師；第五至七層次高層次人才及緊缺與特色醫療專業人才需受聘相關專業副高級及以上崗位；

4. 近5年科研、論文等業績符合相應要求；

5. 除科研型人才外，其他類別人才臨床能力考核達到相應標準。

高層次人才待遇標準

高層次人才資質要求

一、頂尖人才（第一層次）

特指兩院院士。

二、杰出人才（第二層次）

中科院“百人計劃”、長江學者特聘教授、岐黃學者、國家杰出青年科學基金、國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）、“百千萬人才工程國家級人選”、教育部“創新團隊發展計劃 ”、科技部“創新人才推進計劃” 等國家級人才。

三、領軍人才（第三層次）

A類：臨床－科研雙棲型人才。

1.獲得以下稱號或擔任以下學術職務：“珠江學者”特聘教授入選者，或“廣東特支計劃”杰出人才（南粵百杰培養工程其他省份參考此類別），或廣東省“揚帆計劃人才”，或廣東省領軍醫學人才；或現任（前任）省級重點學科負責人（不包括廣東省臨床重點?？疲┗蚴〖壷攸c實驗室負責人；或現任（前任）中華醫學會國家級?？品謺瘴瘑T，或中國醫師協會國家級主任/副主任委員，或中國醫院協會國家級主任委員/副主任委員，或省級醫學會主任委員/副主任委員；或承擔相近學術職務者，國家優秀青年科學基金等國家級或省部級相當層次領軍人才。

2.國內引進須具有主任醫師和教授（或研究員）職稱，或副高級專業技術職稱+境外TOP100大學助理教授或以上職稱。

B類：科研型人才。

1.獲得以下稱號或擔任以下學術職務：“珠江學者”特聘教授入選者，或“廣東特支計劃”杰出人才，或廣東省“揚帆計劃人才”；或現任（前任）省級重點學科負責人或省級重點實驗室負責人。

2.具有國內副高或以上職稱（45歲以上須具有正高職稱）或境外TOP100大學助理教授或以上職稱。

四、優秀人才（第四層次）

A類：臨床－科研雙棲型人才。

1.獲得省部級以上人才項目支持；或在三大學會（協會）各專業委員會擔任國家級委員或省級副主任委員或以上職務；

B類：科研型人才。

1.受聘教授或研究員崗位；

2.獲得省部級以上人才項目支持；或在三大學會（協會）各專業委員會擔任國家級委員或省級副主任委員或以上職務，或擔任省部級以上重點實驗室負責人；

C類：高端前沿醫療技術人才

1.掌握本專業國際國內領先的、業內專家一致認可的、在國內獲準開展的、安全性和有效性確切的高端前沿醫療技術或核心技術。

2.年齡超過50歲，具備一定技術影響力的，學歷可適當放寬。

五、骨干人才（第五層次）

A類：臨床－科研雙棲型人才。

獲得市局級以上人才項目支持；或在三大學會（協會）各專業委員會擔任國家級委員或以上職務或省級常務委員或以上職務或地市級主任委員職務。

B類：科研型人才。

獲得省部級以上人才項目支持；或在三大學會（協會）各專業委員會擔任國家級委員或以上職務或省級常務委員或以上職務或地市級主任委員職務。

C類：高端技術人才

1.掌握本專業在國內先進的、業內專家一致認可的、在國內獲準開展的、安全性和有效性確切的高端創新技術或核心技術。

2.年齡超過50歲，具備一定技術影響力的，學歷可適當放寬。

六、后備人才（第六層次）

A類：臨床－科研雙棲型人才。

在讀博士或已取得博士學位，年齡不超過45周歲；

B類：科研型人才。

1.具有博士學歷、學位；

2.年齡不超過45周歲；

七、優秀博士（第七層次）

1.新引進人才原則上不超過40周歲，內選人才原則上不超過45周歲；

2.具有博士學歷、學位；

八、普通博士（第八層次）

1、具有博士學歷或學位；

2、能勝任崗位工作。

九、緊缺與特色醫療專業人才

取得碩士或以上學位。45歲以上人才需具備主任醫師或教授職稱，45歲以下人才具備副主任醫師或副教授以上職稱，并在國內大學附屬“三甲”醫院擔任過本專業科室主任或副主任職務。

醫院介紹

廣東醫科大學附屬東莞第一醫院前身是東莞市塘廈醫院，始建于1958年，歷經60余年艱苦創業，醫院始終秉承厚德、精業、求實、創新的文化，砥礪奮進，開拓進取，不斷發展，于2019年升級成為東莞市東南部中心醫院、市屬三級公立醫院。2020年12月，東莞市政府正式將醫院移交廣東醫科大學全權管理，更名為廣東醫科大學附屬東莞第一醫院，正式成為廣東醫科大學直屬附屬醫院、第二臨床醫學院、全科醫學院、中西醫結合研究院。是一所集醫療、教學、科研為一體的三級綜合性教學醫院。

醫院地處粵港澳大灣區中心地帶。新院區于2015年落成啟用，位于東莞市塘廈鎮蛟坪路42號，占地面積150畝，總建筑面積15.5萬平方米，即將開設病床1200張。醫院毗鄰深圳光明、龍崗、龍華等區，臨近莞深高速大坪出入口、深圳寶安機場、深圳北站、東莞南站等重要交通樞紐，規劃中的東莞地鐵1號線支線和深圳地鐵22號線北延段將在醫院設地鐵站，交通便捷，環境優美，園林化布局，是一所現代化花園式公立醫院，醫保定點醫院。

醫院目前開設診療科目40余個。擁有3.0T核磁共振、高端螺旋CT、直線加速器、DSA、DR、四維彩超、全自動生化儀、多種內鏡診療系統、高壓氧倉等設備。中醫經典科、腦病科、康復科、口腔科、重癥醫學科等是醫院傳統優勢學科，心血管介入診療、甲狀腺乳腺疾病診療、醫學美容正成為醫院新名片。

醫院正全面按照東莞市委市政府和廣東醫科大學規劃部署，全面加強現代醫院管理體系建設，推進學科建設和高層次人才引培工程。按照現代整合醫學發展理念，加快推進醫院轉型升級成為高水平醫科大學直屬附屬醫院。目前正著力建設中西醫結合腫瘤中心、心腦血管中心、呼吸病學中心、消化病學中心、神經醫學中心、腎臟泌尿中心、骨科中心、急危重癥醫學中心、康復醫學中心、眼科醫學中心、健康管理中心、國醫院等醫學中心，大力推進疾病專科、亞?？坪蛯２』ㄔO，加快推進胸痛中心、卒中中心等“六大救治中心”建設步伐，著力打造東莞市東南片區急危重癥救治體系。

廣東醫科大學正全力支持醫院加快推進高水平大學直屬附屬醫院建設，打造高層次人才培養基地、高質量科研成果產出基地、高水平學科中心匯聚基地。醫院和第二臨床醫學院承擔著臨床醫學、口腔醫學、康復醫學、護理學、助產醫學、醫學檢驗技術等本科專業的人才培養任務。學校東莞校區擁有大型實驗動物中心、公共科研平臺、科技大樓等平臺，能夠為廣大人才的科研工作提供一流條件。醫院正依托大學醫教研平臺資源優勢，聯合基礎醫學院、醫療技術學院、實驗動物中心等單位，全面構建醫院臨床診療、教學和科研實訓基地，建設臨床科研中心、臨床技能培訓中心，著力打造區域醫學檢驗中心、醫學影像中心、消毒供應中心。聯合第二臨床醫學院、護理學院、研究生院等單位，共同推進醫學人才培養和管理體制機制創新，為醫學人才全面發展提供一流條件和強大支持。

長風破浪正當時，直掛云帆濟滄海。目前，全院上下正滿懷信心，昂揚斗志，勠力同心，全力創建三級甲等醫院，為區域百姓提供安全、優質、高效、可及的醫療健康保障服務，著力打造莞深融合區特色鮮明的高水平區域醫學中心和醫療高地。

簡歷投遞方式

（一）將電子版簡歷按“報名崗位+姓名+學歷+專業”命名發送到接收郵箱：dgtxrsk@163.com。

聯系人：鐘老師、岳老師、黃老師

聯系電話：0769-89190517、89190523、89190522

醫院網址：http://www.dgstxyy.com

（二）請務必填寫以下二維碼中信息作為報名依據，且其中相關信息必須與所提供的紙質版信息一致，否則視為報名不成功。

常年受理博士生及以上高層次人才報名材料，并組織考核面試，以崗位招滿為止。碩士及以下學歷者按醫院政策另行招聘，不在本招聘公告范疇。