為進一步加強基層中心所干部隊伍建設，公開、公平選拔人才，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《阜陽市事業單位領導人員管理辦法（試行）》（阜辦發〔2017〕12號）等有關規定，結合三分局中心所所長職位空缺等實際情況，經局黨組研究決定，公開選拔三分局中心所所長3名。現將有關事項公告如下：

一、原則及方法

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照與職位要求相適應的原則，選拔方式為：公布選拔職位和資格條件，個人自愿報名（需經所在單位推薦），競職演說、民主推薦、組織考察、黨組研究產生擬任人選。

二、選拔職位及名額

潁州、潁泉、潁東中心所所長各1名，共3名。為確保競爭上崗人員質量，確認競聘人數與競爭崗位計劃數的比例達不到2:1的，相應核減崗位競聘計劃數。

三、選拔范圍

市直自然資源和規劃系統全額撥款事業單位在編在崗人員

四、選拔資格條件

（一）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件；

（二）年齡不超過45周歲（年齡截止時間按公告發布之日計算）；

（三）一般應當具有大專以上文化程度；

（四）現任管理崗位的，應當具有九級職員職務三年以上任職經歷（任職截止時間按公告發布之日計算）；

（五）現任專業技術崗位的，應當具有中級專業技術崗位任職經歷，或者具有助理級專業技術崗位四年以上任職經歷（任職截止時間按公告發布之日計算）；

（六）近三年年度考核均為合格以上；

（七）具有正常履行職責的身體條件；

（八）有下列情形之一者不得報名：

1.2018－2020年度考核結果被確定為基本合格或不合格的；

2.受過刑事處罰或行政拘留的（在影響期內）；

3.受過黨紀政紀處分的（在影響期內）；

4.因其他原因不適宜報名的。

公開選拔工作實行回避制度。

五、選拔程序

（一）發布公告

在市局公告欄、網站，三分局及直屬事業單位公告欄發布公開選拔公告。

（二）報名

本次公開選拔采取個人報名的方式進行，報名者可登陸阜陽自然資源和規劃局網站自行下載填報《阜陽市自然資源和規劃局公開選拔三分局中心所所長報名表》，于7月28日至7月30日集中到市局人事科公開報名。

報名時須提供報考人員身份證、報名表2份、學歷證書原件和復印件，同時填寫個人承諾書，承諾自己報名表填寫內容及提交的個人資料的真實性和全面性，保證服從組織分配的工作崗位。7月30日下班前將相關材料交到報名處，逾期不報視為自動放棄。

（三）資格審查

市局人事科、駐局紀檢監察組根據選拔資格條件，對報名者進行資格審查，審查結果公示三天，接受群眾監督。公示結果無異議，符合條件人選必須參加競職演說，否則視為自動放棄。

（四）競職演說及民主推薦

符合競聘所長人員抽簽決定演說順序，競職演說時間每人不超過8分鐘。競職演說內容為個人德才表現和近三年主要工作業績、個人優勢及今后的工作打算等。

競職演說結束后，進行民主推薦。

（五）考察

根據選拔名額、競職演說、民主推薦的綜合結果，由市局黨組研究確定考察對象，差額1名考察對象人選。考察由市局政治處進行。

考察合格人選缺額的，在競職演說、民主推薦的綜合結果依次等額遞補。

（六）公示和辦理相關手續

根據競職演說、民主推薦和考察情況，由市局黨組研究確定擬選人員，在一定范圍內公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按照干部管理權限和有關要求辦理相關手續。

六、紀律要求

要嚴肅公開選拔工作紀律，切實加強監督，對違反干部選拔任用工作紀律的將嚴肅查處，并追究有關人員的責任，營造基層中心所風清氣正的政治生態環境。對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉票賄選等搞非組織活動的，一律排除出人選名單或取消考察對象資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀依法處理。有關工作人員要增強黨性，堅持原則、公道正派，嚴格按組織程序辦事，帶頭維護干部工作的嚴肅性，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。

阜陽市自然資源和規劃局

2021年7月21日

附件1：阜陽市自然資源和規劃局三分局自然資源所所長選拔任用報名表.doc

附件2：個 人 承 諾.doc