2021年江西瑞昌市教育系統引進人才20名公告
2021年度瑞昌市教育系統公開引進高層次人才工作公告
為加強瑞昌市教師隊伍建設，實現學校可持續發展，經研究同意，瑞昌市擬面向社會公開招聘一批高層次人才充實到教師隊伍中來。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位及計劃
本次面向社會公開招聘高層次人才20名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.未參加過任何非法組織;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;
8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;
9.有法律、法規、相關規定的其他情形的。
(三)年齡、學歷、專業及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上(2003年7月以前出生)，35周歲及以下(1985年7月以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。
2.學歷及專業條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷(或學位)層級要達到崗位要求。
報考者取得學歷(或學位)的時間須為報名結束之前，但對國家統一招生的普通高校2021年畢業生，如能在2021年9月之前取得學歷(或學位)證書的，可按畢業時的學歷(或學位)報考。
專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《江西省中小學教師招聘專業目錄》(附件2)和《學科專業目錄匯編》(詳見附件3)執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報瑞昌市人社局同意后，方可報考。
3.教師資格證條件：具備相應教師資格證書。包括以下兩類人員：
(1)已取得相應層次教師資格證書的人員。
(2)符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，能在2021年8月底前取得相應層次和學科教師資格證書的人員。
4.其他條件：
(1)在職人員報名條件：在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。
(2)限高校應屆畢業生報考的崗位，除2021年畢業生外，擇業期內(即2019年和2020年畢業)未落實工作單位的高校畢業生也可報考。
(3)各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規定的以外，均為報名結束前。
四、招聘程序
(一)發布公告
招聘公告發布在九江市人力資源和社會保障局網(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、瑞昌市人民政府網(http://www.ruichang.gov.cn)，后續各個環節的公告由瑞昌市人民政府網(http://www.ruichang.gov.cn)發布。
(二)報名及資格審核
1.報名時間: 2021年8月5日-8月6日，9：00至18：00時(工作時間)。
2.報名方式：現場報名。
報名地址：瑞昌市潯陽東路100號，瑞昌市人力資源和社會保障局2樓西側會議室。
3.報名事項及要求
報名考生需在九江市人力資源和社會保障局網站或瑞昌市人民政府網站發布的招聘公告中下載《瑞昌市教育系統引進高層次人才報名表》(附件4)，在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。同時填報個人防疫信息登記表(附件5)。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書(見附件6)。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
考生現場報名時需按要求配合工作人員做好新冠肺炎的防控工作。
報名不收費。
4.資格審核：資格審核在報名當天同時進行，由瑞昌市教育局負責，瑞昌市人社局指導監督。所有報名的考生均參加資格審核。
資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。
國家統一招生的全日制普通高校2021年應屆畢業生，由于資格審核時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網站下載，見附件7)。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
未在規定時間參加資格審核的，視為自動放棄。資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。
5.面試人員的確定：
資格審核合格人員進入面試。
6.領取面試準考證：具體事宜另行在瑞昌市人民政府網(網址：http://www.ruichang.gov.cn)發布公告確定。
《面試準考證》是考生參加面試、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
(三)面試
1.面試時間及地點：另行發布公告確定(網址為：瑞昌市人民政府網(網址：http://www.ruichang.gov.cn))。
2.面試教材：招聘崗位面試教材為瑞昌市現行使用的高中相應學科的必修2教材。
3.面試形式：面試采取說課的方式進行，說課總分為100分，說課時間每人控制在10分鐘以內，考生面試時不設提前提醒，面試時間一到由考場計時員告知停止面試。每位考生備課時間為50分鐘。面試時考生只報序號,不得作自我介紹和透露個人身份信息，不得詢問考官及工作人員姓名和身份，否則按違紀處理，取消面試資格。面試采取現場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)，因面試成績相同擬入闈人數超過崗位計劃數時，進行加試,加試一道答辯題(分值20分，時間3分鐘)。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
4.組織實施：由瑞昌市教育局會同瑞昌市人社局具體組織。
建立考官庫。每組考官均為7名。面試考官聘請九江市以外考官組成，面試考官必須由中級以上專業技術職稱人員或相關行政副科以上人員組成。
確定考官。由瑞昌市教育局通知面試考官統一按時到達面試場，并于面試之前接受培訓。
面試題產生。由瑞昌市教育局依據面試的要求委托外地組織出題。試題均在開考當天臨考前由主考官在面試試場當眾拆封。
5.面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績, 面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入;每一面試場考生面試成績，由該面試場主考官當場向考生宣布。
6.面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。
面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
7.擬入闈體檢人員的確定：擬入闈體檢人數因末位成績相同超過崗位計劃數時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。
(四)體檢
面試后即進入體檢程序，體檢由瑞昌市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教規字[2021]3號)及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從高分到低分遞補1次 。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察。考察由瑞昌市教育局商瑞昌市人社局共同組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀及個人檔案等方面情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補1次。對面試成績和答辯成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。考察結果報瑞昌市人社局。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在瑞昌市人民政府網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由瑞昌市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
被聘用人員屬全額撥款事業單位編制專業技術人員，參加崗前培訓后，初次就業人員實行一年試用期制度，其他人員試用期為六個月。試用期滿，考核合格予以正式聘用，享受教師同等待遇，服務期不少于五年。
五、有關要求
(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發現考生有違紀違規、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格。
(二)對凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關規定進行處理。
(三)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關政策規定執行。
(四)本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。
六、考生防疫注意事項
按照防疫工作有關要求，考生來瑞昌前須做好自我排查，若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例)不得來瑞昌。
若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，則需攜帶2天內當地核酸檢測陰性結果證明來瑞昌，并提前3天報告，落實社區隨訪措施。來瑞昌途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監測。考試期間嚴格落實常態化疫情防護各項措施。
中高風險地區考生暫緩來瑞昌返瑞昌，如已來瑞昌返瑞昌的實行“14+7”，由目的地疫情防控指揮部實施14天集中隔離醫學觀察，加7天居家健康監測，居家健康監測結束時再進行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風險地市的低風險區域來瑞昌返瑞昌的考生，實行“2+14”健康管理措施，即核驗2天內新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能提供的要第一時間進行核酸檢測，并納入14天居家健康監測，居家健康監測結束時再進行核酸檢測。
若為國內低風險地區來瑞昌返瑞昌的考生，暫可不提供核酸檢測陰性證明，在出示健康綠碼和測量體溫正常，并無其他異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。
七、監督、咨詢電話
根據招聘工作職責，來信、來訪由瑞昌市教育局調查處理。自接到反映后，3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組(須由二人以上組成)，在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的按《信訪條例》不超過90天，并將調查和處理結果送瑞昌市人力資源和社會保障局備案。
監督電話：瑞昌市人社局機關0792-4222233
瑞昌市教育局機關0792-4222243
政策咨詢電話：瑞昌市人社局人事股0792-4220201
瑞昌市教育局人事股0792-4231201
瑞昌市教育局
瑞昌市人力資源和社會保障局
2021年7月23日
附件1：2021年度瑞昌市教育系統公開引進高層次人才計劃表.docx
附件4：2021年度瑞昌市教育系統公開引進高層次人才報名表.doc
附件7：2021年度瑞昌市教育系統公開引進高層次人才報名推薦表.docx
