徽省交通運輸綜合執法監督局（安徽省交通運輸聯網指揮中心）隸屬于安徽省交通運輸廳，副廳級公益一類事業單位，承擔全省交通運輸行業綜合執法、路網運行管理、科技信息化建設等工作。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>通知》（皖人社發〔2010〕78號），現就2021年度面向社會引進高層次專業技術人才工作公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、崗位計劃

三、基本條件

除符合上述崗位計劃的條件外，且須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）愛崗敬業，具有良好的品行；

（四）專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件；

（五）身體健康，能適應崗位工作的要求；

（六）崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1980 年8月（含）以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2021年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

（一）現場報名和資格審查

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并確保綠碼。現場報名時對報考人員進行資格審查。

1.時間：2021年8月2日- 8月6日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.地點：安徽省交通運輸綜合執法監督局人事教育處510辦公室（合肥市太平湖路98號）

3.報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

4.通過資格審查人員，現場填寫《2021年安徽省交通運輸綜合執法局高層次人才招聘人員報名資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片4張，并發放專業測試通知書。

（二）專業測試

專業測試采取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。

1.面試：時間為每人20分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現場抽簽順序確定。

2.面試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。

3.實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，確定面試最低分數線為70分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

4.報考人員考試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考試成績將在省交通運輸廳網站和省交通執法局網站上公布。

（五）體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試評分第一項、專業測試評分第二項、專業測試評分第三項、專業測試評分第四項、專業測試評分第五項成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網站和省執法局網站同時進行公示，公示期為7天。

（七）報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省交通運輸廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格；對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導與監督 

在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的指導監督下，由安徽交通運輸綜合執法監督局按省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，駐省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-63622398

監督電話：0551-63623504（駐省交通運輸廳紀檢監察組）

0551-63622722（省交通執法監督局紀委）

2021年7月20日

附件：2021年安徽省交通綜合執法監督局高層次人才招聘人員報名資格審查表.docx