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重慶墊江縣精神衛生中心工作人員招聘簡章

來源:重慶市墊江縣人民政府 2021-07-27 14:54:48

重慶墊江人力資源管理有限公司派往墊江縣精神衛生中心工作人員招聘簡章

 

因工作需要,我司面向社會公開招聘2名工作人員,用以派往墊江縣精神衛生中心從事護理工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

 

擬招聘科室名稱

擬招聘崗位名稱

擬招聘人員數

學歷及其他要求

性別

年齡

備注

精神科

護理崗1

1

中專及以上學歷。

男性

35周歲以下

1.取得護士執業資格

2.身高要求:男性1.68米及以上,女性1.55米及以上。

精神科

護理崗2

1

國家承認大學專科及以上學歷。

男女不限

35周歲以下

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)政治立場堅定,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)工作態度積極,事業心、責任感強、安全意識強,具有良好的協作精神和服務意識;

(四)品行良好,遵紀守法,身心健康,無不良從業行為記錄,無參加非法組織、活動及違法犯罪記錄;

(五)年齡35周歲及以下(年齡計算截止2021年12月31日);

(六)熱愛崗位工作,能吃苦耐勞,勤學好做,耐心細致,能承受精神科職業風險;

(七)自愿在招聘單位服務1周年及以上,1年內主動提出辭職的,應承擔相應的違約責任,服務期應無條件服從醫院工作安排;

(八)不屬于聘用范圍的情形:

1.受過刑事處罰、治安管理處罰的人員;

2.被開除公職的人員以及尚未解除黨紀、政紀處分的人員、因違紀違規被開除辭退解聘的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的人員;

4.飲酒成性的;

5.有高血壓病,有肺結核、艾滋病、梅毒等傳染病者;

6.具有法律法規規定不能聘用的其他情形的人員。曾受過刑事處罰,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員,不得報名。

四、報名程序

(一)報名及現場資格審查

1. 報名時間:2021年8月2日-8月3日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:30截止)。

2. 報名地點:墊江縣新社保大樓533室(縣公安局旁)。

3. 報名所需材料及要求:

報名須持本人真實有效身份證、畢業證、戶口本(戶主頁、本人頁和增減頁)、資格證書原件及復印件各一份(其中畢業證書需求職者本人在“中國高等教育學生信息網”認證,并打印“學籍在線驗證報告”)。我司現場對報考者進行資格審查。經現場資格審查(年齡、學歷、戶籍等)合格后,辦理報名手續,填寫《應聘登記表》,按規定粘貼近期同底1寸免冠照片并交同底照片2張。

報名咨詢電話:023-74654168

(二)考試方式

護理崗考試考核內容:護理專業知識+技能操作+結構化面試。總分值100分,其中筆試成績50分,技能操作30分,結構化面試20分。

筆試均采取閉卷的方式進行,筆試成績由高到低以1:2的比例確定進入技能操作和面試人員,技能操作和面試棄考、缺考者計零分。若考生考試總成績并列,則依次按筆試成績、技能考試成績、面試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先選擇;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。

開考比例和指標調整:擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2方可開考。其中護理崗1如報名人數未達到開考比例的則取消該招聘崗位,同時指標轉至護理崗2(即護理崗2招聘人數為2名,招聘條件按護士崗2執行)。如護士崗2未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際報名人數×開考比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,取消招聘。

(三)體檢、公示

考試結果按考試總成績從高分到低分依次等額(1:1)確定進入體檢人員,體檢合格者確定為擬聘人員,考核期為1個月。因體檢不合格、或參考者自愿放棄等情況出現人選缺額的,在面試人員中按照總成績排名遞補。考試結果在重點產業人力資源公司公眾號公示,公示期為3個工作日。

五、聘用

考核期滿,由墊江縣精神衛生中心進行考評,考評合格的予以聘用,并與我司簽訂《派遣員工勞動合同》,簽訂合同后服務期應滿一年。

六、薪資待遇

薪資待遇:按派往墊江縣精神衛生中心人員薪資待遇規定執行。同時一經錄用,我司將按國家規定為派遣員工購買五險一金。

七、紀律要求

招聘工作接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

重慶墊江人力資源管理有限公司

2021年7月27日

 
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