為進一步優化教師隊伍，不斷提高教師隊伍整體素質，根據學校實際教學需求，經研究，決定面向社會公開招聘人才派遣教師。特制定本方案。

一、學校基本情況

鄭州市商貿管理學校創辦于1973年，是鄭州市教育局直屬的一所公辦中等專業學校。學校現位于豫英路1號，校園環境幽雅，現代化教學設備一應俱全。在鄭州市教育局的正確領導和社會各界的關心支持下，全體教職工深化教育教學改革和科學管理，取得了突出成績，學校先后榮獲全國職業院校技能大賽突出貢獻單位、全國商業聯合會理事單位、全國機電一體化協會職教分會常務理事單位、全國國防教育特色學校、全國籃球特色示范校、教育部職業院校藝術設計類專業教學指導委員會委員校、教育部1+X證書試點學校、河南省文明校園、河南省跨境電子商務職教聯盟理事單位、鄭州市電子商務行指委秘書長單位、鄭州市工藝美術職教集團牽頭單位、鄭州市平安建設基層示范單位、鄭州市健康單位、鄭州市中等職業教育先進單位等多項榮譽。優質的辦學能力和卓越的品牌贏得了社會及學生家長的一致好評!

二、指導思想

全面貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教、適教、善教的優秀人才進入學校教師隊伍，為進一步提高教育教學質量夯實基礎，助力鄭州美好教育發展，服務鄭州國家中心城市建設。

三、招聘計劃

共招聘教師10名。其中中專工業機器人技術應用專業教師1人，中專物聯網技術應用專業教師1人，中專建筑設計專業教師1人，中專跨境電子商務專業教師1人，中專電子商務專業教師1人，中專物流服務與管理專業教師1人，中專語文教師1人，中專數學教師1人，中專英語教師1人，中專思政教師1人。

四、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，身體健康，具有良好的教師職業道德。

2.具有團隊協作精神，服從學校工作安排。

3. 近五年(2017、2018、2019、2020，2021年)普通高等教育大學本科或研究生以上學歷畢業生，學士以上學位，學習成績優秀。報名時應取得中職或高中教師資格證，2021年應屆高校畢業生，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的相應教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書。

4.應聘教師符合應聘崗位規定的學歷、學科要求(教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符)和其他條件，具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力，能勝任班主任工作。

5.電子商務、工業機器人技術應用專業課教師具有行業技能證書或在相關企業工作兩年以上者優先錄用。

6.獲得縣(區)級(含以上)優秀教師、優秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號者，同等條件下優先錄用。

7.符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》規定的身體條件。

8.凡有下列情形之一者不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

(3)黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

(4)有弄虛作假行為的;

(5)違反計劃生育政策的。

五、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、報名資格復審、筆試、說課答辯、講課、體檢、面試考察、公示、聘用等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過學校網站等方式向社會公布招聘信息。

(二)網絡報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

考試報名、資格初審等均通過網絡同步進行。

報名：2021年7月8日-8月8日

資 格 初 審 時 間：2021年8月9日-8月10日

報考人員網上提交個人簡歷報名后，可在8月9日通過電話查詢是否通過資格初審。

2.報名與資格初審注意事項

(1)報考人員應按崗位要求如實投放個人簡歷，個人簡歷上要求有本人電子照片(近期正面免冠二寸)證件照、個人基本情況、學習經歷、工作經歷、報考崗位等。投放個人簡歷郵件命名為：姓名+學科，郵箱為66632210@qq.com。

(2)學校公開招聘領導小組根據報考人員提供的信息進行資格初審。只發文檔不發圖片和照片)

(3)報名與考試使用的身份證必須一致。

(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

3.領取準考證

通過報名確認的報考人員要按規定時間到學校領取準考證，并同時提交近期正面免冠二寸證件三張、學歷證、學位證、教師資格證原件和復印件(原件當場驗證后交還本人)。

領取時間：8月10日

(三) 筆試

筆試時間、地點見通知書。筆試成績滿分100分，占總成績的30%。筆試成績保留到小數點后兩位。筆試內容為報考崗位相關學科專業知識、教育學、心理學、教育法規、時事政治等。根據筆試成績，按擬聘用職位l:5的比例從高分到低分確定參加說課人員(若最后一名成績并列，同時進入說課)。

(四)說課答辯

說課答辯時間、地點見通知書。說課答辯成績滿分100分，占總成績的30%，時間為15分鐘。參加說課答辯的考生按抽簽順序先進入備課室，根據統一提供的教學內容和參考書進行備課。成績次日通知考生。根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加說課人員(若最后一名成績并列，同時進入講課)。

(五)講課

講課時間、地點見通知書。講課成績滿分100分，占總成績的40%。講課形式為借班上課，時間為40分鐘。參加試講的考生按抽簽順序先進入備課室，根據統一提供的教學內容和參考書進行備課。計算機信息技術、電子商務、物流崗位應聘教師需在講課中展示其專業技能。

(六)體檢

根據考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按講課成績;講課成績也相同的，按說課成績;仍相同的，按筆試成績)，按1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。

(七)面試考察

體檢合格人員由學校公開招聘領導小組組織面試考察。內容為考察對象綜合素養、個人信用情況等。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(八)公示

考察工作結束后，根據面試、試講、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示3個工作日。

在體檢、面試考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(九)聘用與待遇

1.公示期滿，擬聘用人員報教育局備案，新聘用人員委托第三方通過人才派遣方式簽訂聘用合同，不承諾入編。

2.所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3.所聘人員按照教育局相關要求享受事業單位所在崗位相關待遇。

4.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

六、工作要求

1.加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。

2.加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3.嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。

七、組織機構

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立學校公開招聘工作組織機構。

(一)領導小組

組 長：馬海峰

成 員：陳紅霞 羅艷芳 張 震

(二)組織機構

1.辦公室

主 任：羅艷芳

成 員：黃曉慧 王世杰 范予東

2.評價組

組 長：陳紅霞

成 員：賈俊濤 禹 可 李 峰 李 蒙 張寶月 張 晴 鄭艷紅

3.監督組

組 長：張 震

成 員：張文遠

八、本方案由學校公開招聘領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0371-66323844，0371-63228107

2021年7月7日