一、學院基本情況

包頭鋼鐵職業技術學院始建于1956年，是國家“一五”期間為建設包鋼而配套建設的技工學校，由包鋼興辦并一直由包鋼管理，2005年經教育部批準備案升格為公辦全日制高職院校。 2019年包頭市人民政府與包鋼集團簽署協議，企業向政府移交教育、醫療等社會職能，學院正式移交包頭市人民政府管理。

學院秉承“用心為師，學技做人”的校訓，和“情商重于智商，技能重于知識”的教育理念，一直保持著勤奮務實的企業作風。經過多年的努力，已經得到了政府和社會的普遍認可。

學院共設置31個專業，包括制造、土建、資源開發與測量、電子信息、材料與能源、生化與藥品、財經、旅游、公共事業、食品、護理等十一個專業大類，其中鋼鐵智能冶金技術專業(包括稀土專業方向)是國家級骨干專業，也是自治區高職院校中唯一開設的專業。機械、電氣、計算機等在自治區高職院校中具有很強的競爭力，此外學院還新開辦了適應當前衛生健康行業發展需要的高職護理專業(大專)。

學院現有高中職全日制在校生7000余人，年承擔社會在職培訓一萬人(次)以上。已成為一所文理兼招，理科見長，高中職并存，職業教育與職工培訓并重，有鋼鐵冶金特色的高職院校。預計“十四.五”末期在校生將達到8000——10000人的規模。

學院目前共有在冊教職工400人，其中行政管理人員140人，專業技術人員239人，工勤人員21人。學院教授、副教授以上教師122人，講師117人，其他類高級、副高級職稱教師33人。

二、基本原則

根據國家及上級有關部門關于公開招聘高校教師類人才的有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過筆試、面試與考核、考察相結合的方式，為我校引進德才兼備、符合崗位要求的優秀人才。

三、招聘計劃(專業、人數)

擬計劃20個專業招聘22人，詳見附件1：包頭鋼鐵職業技術學院2021年對外公開招聘高校畢業生崗位信息表。

四、招聘人員條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.熱愛黨的教育事業，具有較高的政治覺悟、道德情操;遵紀守法，品行良好，勤奮敬業，有良好的職業道德，強烈的事業心、責任感，有團隊精神和服務意識。

3.具有招錄崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責的身心條件。

5.(全日制)碩士研究生及以上學歷;具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證)。

6. (全日制)碩士研究生要求在1986年1月1日以后出生，博士畢業可適當放寬至1981年1月1日以后出生;部分崗位的全日制本科生要求在1996年1月1日以后出生。

7. 所有畢業生均要求為2021年7月31日以前畢業。報名人員的學歷、學位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時間截止到2021年7月31日前。

8.臨床醫學及護理專業具有2年以上臨床工作經歷者優先;

(二)下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.違法違紀正在接受審查的人員;

3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

4.法律、法規規定不得招錄的人員。

四、招聘人員待遇

1.合同：簽訂國有企業勞動用工合同(暫定)。試用期為六個月，從試用期開始繳納五險一金。

2.試用期為六個月，試用期內發放基本生活費,按照學院專業技術崗位13崗初定崗效工資系數，崗效工資(由崗效工資系數×基點標準構成)基點標準按照學院正常年份最低標準2200，加最低保障工資。試用期結束之后，碩士研究生享受每月增加300元津貼，博士研究生享受每月增加600元津貼，按照學院現行崗位聘任制正式職工的專業技術人員初級崗位工資標準對待。工作滿一年(12個月)可以通過考核發放獎勵性績效工資。

五、招聘工作程序

招聘工作全程委托第三方機構辦理

(一)報名和資格審查

1.公開發布招聘信息。

招聘信息在市人社局網站、學院官方網站發布。信息發布時間：2021年7月26日至2021年8月3日，公布時限為9天。

2.報名和資格審查：

報名時間：2021年8月4日8:00至2021年8月8日17:00。采取網上報名形式，符合條件人員請登錄報名系統(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/nmg/07bt)注冊并報名，在網上下載填報《包頭鋼鐵職業技術學院公開招聘應聘人員報名表》(見附件2)。每人限報一個崗位，將報名表、身份證、學歷學位證書、學歷驗證報告、技能等級證書電子版通過附件打包的形式上傳報名系統。

應屆生報名人員需提供除學歷、學位證書之外的其他相關材料以及學信網查詢出的學籍信息、成績單等證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

3.資格初審公告：

資格初審通過后在學院官方網站進行公告。

(二)筆試、面試

加強對筆試和面試工作的領導，嚴格執行有關疫情防控和考試規定。筆試及面試人員嚴格遵守當地及校園疫情防控要求，確保招聘活動有序進行。參加筆試及面試人員進入考點應主動配合接受體溫檢測，電子健康碼為綠碼、經現場測量體溫<37.3℃且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者，方可進入考點參加考試。考生應自備一次性醫用口罩(醫用外科口罩)，考試期間應全程佩戴口罩，做好個人防護，來自中、高風險地區的考生需持7日內核酸檢測為陰性的報告，若疫情防控形勢及上級防控措施突然發生變化，可能存在筆試、面試甚至招聘工作取消的風險，敬請諒解。

1.筆試

筆試以考察應聘者基本能力為主，筆試科目包括公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論以及教育學心理學基本知識等。滿分為100分，其中公共基礎知識占80%，其余占20%。

筆試方式：采取線下集中閉卷考試的形式進行。

按照筆試成績，結合各專業報名人數，原則上按照錄用人數1：3的比例進入面試。報名低于1：3的專業，視筆試考試情況由招聘領導小組決定是否進入面試開考。

筆試時間地點提前一個星期在學院網站進行通知。

2.面試

(1)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試，當場進行成績評定及登記匯總。面試主要考察應聘者是否具備任教的基本素質和專業能力，面試包括基本專業知識、應變能力、表達能力等內容，面試時間為20分鐘/每人，面試滿分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進入考察和資格復審人選;

(2)面試內容采用說課形式，說課章節由考官于考前一個小時從專業課教材中抽取一章節，發給考生備課半小時;主要考察應聘人員的崗位和專業基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環節將全程錄音錄像。

面試時間地點：在學院官方網站另行通知。

3.體檢

根據各專業招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績從高到低確定最終進入考察和資格審查環節人員名單。并同時安排體檢。體檢項目或標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

體檢費用自理。

4.考察及資格復審：

體檢合格人員由招聘工作領導小組對其思想政治表現、道德品質等進行考察。按照德才兼備的標準，根據聘用崗位要求，重點考核綜合素質，認真核查應聘人員檔案，據實寫出考察報告材料，凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。

資格復審時需提交身份證、畢業證等相關證件原件。

5.公示和聘用

(1)根據應聘人員的綜合評定以及體檢及考察情況，研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報上級有關部門審核之后在包頭鋼鐵職業技術學院網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補;

(2)擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、組織與監督

嚴格執行上級部門關于招聘工作的各項紀律和相關規定，參與招聘的所有人員必須執行回避制度，并主動報告應回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

七、其他事項

公開招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在學院官方網站適時進行發布，應聘人員請注意上網關注，以免造成延誤。

本實施方案未盡事宜，由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：15049301204

監督電話：0472-2897232

附件1、包頭鋼鐵職業技術學院2021年對外公開招聘高校畢業生崗位信息表
附件2、包頭鋼鐵職業技術學院公開招聘應聘人員報名表
附件3、專業設置參考目錄

包頭鋼鐵職業技術學院公開招聘領導小組

2021年7月26日