2021年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）以及省、市有關規定，結合工作需求，現將2021年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（五）應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下(1981年8月5日以后出生)；應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下(1976年8月5日以后出生)。應聘高級專業技術崗位的人員年齡應在50周歲以下(1971年8月5日以后出生)；

（六）應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配；

（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2021年8月5日為截止日期。

應聘人員須取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書等材料。取得國（境）外學歷學位的人員應聘的，除提供學歷學位相關材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須在報名和現場資格審查時提供相應的工作經歷證明（附件4）。在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經原用人單位同意,并提供由用人單位出具的同意報考證明（附件5）。

二、招聘崗位

本次擬招聘專業技術及管理崗位人員80名。具體招聘崗位要求及條件詳見《2021年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、報名與資格審核

（一）報名時間。2021年8月6日8:30—8月7日17:00。報名時間截止后提報的報名郵件無效（以電子郵箱收件時間為準）。

（二）報名要求。采取網上報名（電子郵箱）方式。應聘人員下載并如實填寫《2021年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3），填寫完畢確認無誤后，連同應聘人員提交的相關材料在報名時間內提報，每人限報一個崗位,限投遞一次郵件。

應聘人員提交的相關材料包括：

1.《2021年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名登記表》須附本人電子照片(近期正面免冠，白色背景、面部清晰可辨、Jpg格式、大小15—45k)；

2.應聘人員親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）；

3.本人有效身份證；

4.學歷學位證書；

5.職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）；

6.單位人事管理部門出具的工作經歷證明（附件4，有工作經歷要求的崗位提供）；

7.執業資格證書；

8.報到證（有派遣期要求的崗位提供）；

9.留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；

10.已經簽訂就業協議書的畢業生和已參加工作人員需提交原就業單位出具的同意報考證明（附件5，對出具確有困難的，最遲應當在體檢前出具）；

11.崗位要求的其他證明材料。

12.個人近期1寸彩色照片（Jpg格式、大小15-45K）

以上1-11項材料按照順序制作成一個PDF格式文檔，與《2021年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員報名匯總表》（附件6）（Excel文檔）、1寸彩色照片（Jpg格式、大小15-45K），打包成壓縮文件夾發送至報名指定郵箱（wfsyrsk＠126.com）。壓縮文件夾命名格式“報名崗位+姓名+本人手機號碼”。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（三）資格審查

招聘單位負責對應聘人員進行資格審查。

1.資格初審。招聘單位根據應聘人員通過郵箱提報的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，以電子郵件方式告知應聘人員，并在招聘單位網站公示資格初審人員名單；通過資格初審的考生要密切關注招聘單位和濰坊市衛健委網站發布的招聘信息公告。

筆試開考比例按照招聘崗位分別確定，其中：博士研究生、高級專業技術職稱、急需緊缺專業崗位按1:1，碩士、中級專業技術職稱、精神科醫師和護理本科按1:2，其他崗位按1:3。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數開考比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位和濰坊市衛健委網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

2.現場審核?，F場資格審核安排在面試前進行，應聘人員需按照招聘崗位要求，提交本人資格初審上傳材料的原件及復印件，如發生現場審核與資格初審結果不一致的現象，以現場審核結果為準?，F場資格審核未通過或未按規定時間進行現場資格審核的，取消面試資格。

3.資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘資格，已聘任的予以解聘，其責任由應聘人員自負。

四、考試

招聘博士研究生、高級專業技術職稱、急需緊缺專業崗位的（精神病與精神衛生學碩士研究生），采取面試（面談交流、專家評議）方式，免筆試；其他招聘崗位，均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。

（一）筆試

筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據筆試分數由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人員。其中招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－14人的，進入面試人員統一確定為28人，崗位要求有特殊規定的，從其規定）確定進入面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，按照筆試成績依次遞補。

筆試時間、地點將以短信形式告知通過資格初審人員，并在招聘單位和濰坊市衛健委網站發布。

（二）面試

面試根據崗位特點，采取結構化面試、專業技能測評、面談交流、情景模擬及實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。為保證新進人員素質，面試設最低分數線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

面試時間、地點等另行通知。

（三）總成績計算與排名

面試結束后，博士研究生、高級職稱和急需緊缺崗位人員按照面談交流、專家評議成績排名。

其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

對面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績仍相同的，進行加試排名。

五、考察和體檢

按總成績排名，由高分到低分按照1:1的比例確定參加考察體檢人員。

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢原則上在縣級以上綜合性醫院進行，費用由個人承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

因應聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從應聘同一崗位的人員中，按總成績排名依次等額遞補，遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

六、公示聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位和濰坊市衛健委網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛健委審核同意后，報濰坊市事業單位公開招聘主管機關審批辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、違紀處理

公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、有關待遇

本次招聘人員，均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規定落實有關保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發<關于支持人才創新創業的若干政策>的通知》、《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關于印發<濰坊市人才安居工程實施意見> 的通知》等文件規定待遇。

九、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

3.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整?？忌鷳鲃优浜献龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

4.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由濰坊市精神衛生中心負責解釋。

有關網站和聯系電話：

1.濰坊市精神衛生中心官方網站和咨詢電話：

http://www.wfjsws.com/

0536-7620358

2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

0536-8090288

濰坊市精神衛生中心

2021年7月28日