為進一步加強衛生健康人才隊伍建設，提高醫療服務能力和水平，為“健康松滋”建設提供衛生人才支撐，松滋市計劃2021年面向社會專項引進一批急需、緊缺的醫療衛生專業技術人才。

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。

主要面向全日制本科及以上畢業生（含應屆、往屆）或本科學歷并具有崗位要求的相關中級及以上專業技術職稱人才。松滋市機關事業單位、人民團體和群眾團體中現有正式編制人員和現役軍人不納入引進范圍。

（二）資格條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3、具有大學本科及以上學歷。

4、具有引進崗位所要求的資格條件，以《松滋市2021年醫療衛生人才專項引進崗位計劃表》為準。

5、年齡應在45周歲以下（1976年6月30日及以后出生）,副高級專業技術及以上職稱人員年齡可放寬至48周歲（1973年6月30日及以后出生）。

6、符合引進崗位要求的其他條件。

有下列情況之一的不得報名：全日制高校在讀的非應屆畢業生；涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；法律法規規定的其他情形。

二、引進計劃及專業需求

本次計劃引進170名。具體引進專業及要求詳見《松滋市2021年醫療衛生人才專項引進崗位計劃表》（見附件）。

三、引進方式及程序

（一）引進方式。此次醫療衛生人才引進，主要采取資格審查、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進行。

（二）主要程序。

1、發布公告。報名可登錄荊州市人事考試網（http://www.jzrsks.cn）、松滋市人民政府網（http://www.hbsz.gov.cn）查詢。網上報名之后各個環節的具體事項以松滋市人民政府網（http://www.hbsz.gov.cn）發布為準。

2、網上報名及資格初審。報名時間為2021年8月9日9:00至8月13日17：00。本次醫療衛生人才專項引進報名通過荊州市人事考試網（http://www.jzrsks.cn）進行，實行網上同步資格初審，請考生及時查看初審結果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2021年8月13日17:00報名系統關閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人負責。考生對報考條件若有疑問，可撥打松滋市衛生健康局電話咨詢，咨詢電話0716-6223061；報名考生可申請加入“2021衛生人才引進”QQ群（群號：497231441）。

3、測試。如同一崗位資格初審合格人數超過40人的，則需進行測試，根據測試成績按崗位數1:3的比例確定資格復審人選。測試內容為公共知識和專業知識，測試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入綜合成績。測試時間、地點及成績在松滋市人民政府網發布。

4、資格復審。資格復審時間、地點在松滋市人民政府網發布。參加資格復審需提供下列材料：⑴《報名登記表》原件；⑵身份證、畢業證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表；⑶報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料原件及復印件；⑷已簽訂勞動合同或松滋市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件。資格復審合格即確定為面試人選，不按照指定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單在松滋市人民政府網公告。

資格審查貫穿本次醫療衛生人才引進招聘全程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

5、面試+人崗相適分析。面試時間、地點以松滋市人民政府網發布公告為準，采取專業結構化面試方式進行。

在面試開考前5天之內放棄或不按照規定時間、地點參加面試的，其面試成績按零分計入，并參與排序。

面試滿分為100分。對面試入圍人員與招聘計劃數比例為1:1的崗位，實行最低合格線控制，最低合格線設定為80分，達不到最低合格線者，不能進入體檢、考核階段。

人崗相適分析。人崗相適分析滿分為100分，人崗相適分析的內容包括學業情況、從事專業工作經歷、獎勵情況、政治面貌和其他等方面。人崗相適分析具體評定辦法另行確定。

綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式（百分制）確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%,綜合成績在松滋市人民政府網發布。

若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

6、體檢和考核。體檢和考核時間地點另行通知。

體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》和行業有關規定執行。根據考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，并按照綜合成績排名由高分到低分依次遞補。若無遞補人員，取消該崗位的招聘計劃。

7、公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。在公示期間發現并查證核實考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續。擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到者，或發現有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

實行試用期和最低服務年限。試用期一年，試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續，試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關系。引進人才實行最低5年服務期。用人單位與引進人才簽訂服務協議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理。

四、其他事項

（一）考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失招聘機會。

（二）面試入圍的考生在面試開考前5天以內放棄或對進入體檢、考核、聘用環節無故惡意放棄的人員，將納入個人誠信檔案，同時不得報考松滋市機關事業單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市人力資源和社會保障局或松滋市衛生健康局報告。

（三）本次招引工作不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）此次人才引進工作未盡事宜由松滋市人力資源和社會保障局、松滋市衛生健康局負責解釋。

附件：松滋市2021年醫療衛生人才專項引進崗位計劃表.xlsx

中共松滋市委人才工作領導小組辦公室

松滋市人力資源和社會保障局

松滋市衛生健康局

2021年7月30日