十堰經濟技術開發區中小學管理干部公開競聘公告

為進一步深化中小學人事制度改革，著力建設一支專業化的中小學教師管理隊伍，提高學校管理水平，促進全區教育事業的高質量發展。根據《中共中央組織部 教育部關于印發<中小學領導人員管理暫行辦法>的通知》（中組發〔2017〕3號）文件精神，經研究決定在全區公開競聘選拔區屬中小學部分管理干部。具體方案如下：

一、指導思想

以黨的十九大精神及習近平總書記關于教育工作的重要論述為指導，認真貫徹落實《中小學校領導人員管理暫行辦法》（中組發〔2017〕3號）文件精神，堅持黨管干部原則，落實從嚴治黨，從嚴管理干部要求，在充分考慮中小學教育的基礎性、辦學的公益性、育人的長效性、崗位的專業性等特點，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，選優配強中小學教師管理隊伍，為教育強區提供堅強的人才保證。

二、競聘范圍及職位(8個）

面向區屬中小學（含借調人員）、教研室、實踐活動中心在職在崗教師公開競聘選拔中學管理干部4人，小學管理干部4人。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質和道德品行,重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅持社會主義辦學方向,認真貫徹黨的教育方針,忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規,堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，具有愛國愛生愛教的情懷。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制,富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境，工作能力突出。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，工作積極向上、主動性強、適應能力強，能夠全身心投入工作,教育教學業績突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）基本資格

1.大學本科及以上文化程度，具有較強的組織領導能力、管理能力、教學研究能力和團隊協作、創新精神。

2.競聘小學管理干部需具有3年及以上教育教學實踐經驗且教學成績突出或從事相應教育教學管理工作2年及以上且工作成績顯著；競聘中學管理干部需具有5年及以上教育教學實踐經驗且教學成績突出或從事相應教育教學管理工作3年及以上且工作成績顯著。

3.競聘小學管理干部年齡原則不超過40周歲（含40周歲，1981年7月29日以后出生），競聘中學管理干部年齡原則不超過45周歲（含45周歲，1976年7月29日以后出生），身體健康，且近3年考核為合格以上等次。

4.應當具有相應的教師資格證。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

7.無下列一票否決情形

（1）因違反師德師風、職業道德規范受到處罰或給學校造成不良影響的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

（4）年度內累計病事假超過半年以上的；

（5）法律法規、規章及政策規定不得任命為管理干部的其他情形。

四、競聘的程序

1.發布公告。本次競聘過程中競聘方案等均通過十堰經濟技術開發區政務網（http://www.sygxq.gov.cn/）對外發布。

2.個人報名。符合條件人員于2021年7月29日到8月2日，填寫《報名登記表》（見附件），持有效身份證、學歷證、職稱證、教師資格證原件到所在學校辦公室現場審核報名，復印件留存，每人限報一個崗位，崗位分別為：01中學管理干部崗、02小學管理干部崗。所有參加此次公開競聘人員均需在規定時間完成現場報名確認（咨詢電話0719-8319271）。

3.組織推薦。組織推薦根據職位數1:3的比例，按照十堰市第五中學4個指標、十堰市東風50學校4個指標、十堰市東風鐵路學校4個指標，區實驗小學3個指標、區龍門小學3個指標、區馬路小學2個指標、區白浪小學2個，教研室、活動中心、借調人員共2個指標，由各單位具體組織推薦工作（教研室、活動中心、借調人員的報名、推薦工作由文教衛局負責）。組織推薦過程務必堅持公開公平、競爭擇優的原則，推薦出群眾公認、實績突出、德才兼備人選。各單位的推薦人選要在校內公示3天，公示期滿后于2021年8月6日17:30前將推薦人選材料集中報公開競聘領導小組辦公室（舉報電話：0719-8319892）。

4.資格復審。2021年8月9日至8月10日公開競聘領導小組辦公室對組織推薦人選進行資格復審，并公布復審合格人員名單。

5.面試。面試時間擬定于8月中旬，由專家評委對應聘人員的專業素質、能力水平、個性特點和崗位匹配度等情況進行綜合面試。面試公告在十堰經濟技術開發區政務網發布，面試時間、地點、要求詳見面試公告，不再另行通知。面試成績從高到低，按照崗位數1:1的比例確定進入考察環節人選。因取消競聘資格或自愿放棄出現人選缺額，按面試成績由高到低的順序依次遞補進行考察。

6.組織考察。考察組工作專班負責考察工作，突出政治考察、注重定性評價，審核人事檔案并征求相關執紀執法部門意見，根據人崗相適原則進行綜合分析研判，提出考察意見。

7.確定擬聘人選。綜合考慮面試成績和組織考察結果，文教衛系統黨委研究確定擬聘任人選。

8.公示。將擬聘人選報區黨工委備案后，對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，由區文教衛局與聘任人員簽訂聘用合同。

9.辦理聘任。實行職務聘任制，按照《事業單位人事管理條例》進行管理，每屆聘期為3年（其中，試用期1年）。聘前，由區組織人事部、文教衛局主要負責人同本人進行聘前談話。起聘日期以聘任文件為準。

五、其他事項

凡涉及本次競聘重大事項或本方案未盡事宜，由公開競聘工作領導小組研究決定。具體競聘事宜由十堰經濟技術開發區文教衛局負責解釋。