崗位名稱	崗位 代碼	引進人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
			專 業(yè)	學歷	學位	年 齡	其他要求
專業(yè)技術(shù)	9001885	2	機械類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001886	1	機械制造及其自動化	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001887	1	控制科學與工程	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001888	2	電氣工程	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001889	1	紡織科學與工程、設計學（服裝設計方向）	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001890	1	紡織類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001891	1	結(jié)構(gòu)工程	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001892	1	化工類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001893	1	環(huán)境類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001894	1	食品科學與工程	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001895	2	計算機科學與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、模式識別與智能系統(tǒng)	研究生	博士	40周歲以下	本科專業(yè)：計算機科學與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息安全、信息對抗技術(shù)、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、通信工程
專業(yè)技術(shù)	9001896	2	車輛工程	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001897	1	航空航天類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001898	2	經(jīng)濟學類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001899	2	管理學類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	9001900	1	管理學類	研究生	博士	40周歲以下	碩士專業(yè)：旅游管理
專業(yè)技術(shù)	90018901	1	藝術(shù)學類	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)	90018902	1	美術(shù)學，設計學	研究生	博士	40周歲以下	中共黨員優(yōu)先
專業(yè)技術(shù)	90018903	2	馬克思主義理論	研究生	博士	40周歲以下	中共黨員
合計		26	聯(lián)系人及聯(lián)系電話：丁老師，0551-65873125；耿老師，0551-64374587。

三、引進人才的條件

（一）基本要求

擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、學術(shù)作風和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合引進條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.有學術(shù)不端行為和違反師德師風行為的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）引進人才的條件

具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，所學專業(yè)為學校緊缺急需的，分為四個層次。

第一層次，符合下列條件之一：

（1）博士畢業(yè)于國內(nèi)一流大學建設高校（A類的36所）或?qū)W習期間所學專業(yè)在學科評估中評定在A檔等次（含A-）或畢業(yè)于海外高校名校（世界排名前200）優(yōu)勢專業(yè)。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）發(fā)表SCI論文3篇。其中，環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術(shù)、材料科學與工程、物理學等學科（以博士畢業(yè)證書為準），須發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇或發(fā)表EI論文5篇；人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇。

（3）獲省部級以上政府類科技成果獎勵，以獲獎證書為準。

第二層次，符合下列條件之一：

（1）博士畢業(yè)于國內(nèi)一流大學建設高校（B類的6所）或?qū)W習期間所學專業(yè)在學科評估中評定在B+檔等次或畢業(yè)于雙一流建設學科專業(yè)；或畢業(yè)于海外高校名校（世界排名前200）且在海外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)機構(gòu)有正式教學、科研或工作職位一年及以上工作經(jīng)歷的。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）發(fā)表SCI論文2篇。其中，環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術(shù)、材料科學與工程、物理學等學科，須發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇或發(fā)表EI論文4篇；人文社科發(fā)表CSSCI論文1篇。

（3）獲授權(quán)國內(nèi)發(fā)明專利4件或國際發(fā)明專利1件。

第三層次，符合下列條件之一：

（1）博士畢業(yè)于國內(nèi)211工程高校或?qū)W習期間所學專業(yè)在學科評估中評定在B檔等次或畢業(yè)于海外高校名校（世界排名前300）優(yōu)勢專業(yè)且在海外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)機構(gòu)有正式教學、科研或工作職位一年及以上工作經(jīng)歷的。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）發(fā)表SCI論文1篇。其中，環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術(shù)、材料科學與工程、物理學等學科（以博士畢業(yè)證書為準），須發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇或發(fā)表EI論文2篇；人文社科發(fā)表中文核心期刊（北大核心）2篇或三類學術(shù)期刊5篇及以上。

第四層次，勝任教學科研崗位要求的其他博士。

四、引進人才的待遇

學校根據(jù)具體情況采取“一才一議”“一人一策”模式，按照雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議對引進人才進行管理。引進的人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供住房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇，具體見下表：

安徽職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才待遇一覽表

人才 類別	住房補貼(萬元)	科研啟動經(jīng)費		年薪 （萬元）	其他
		自然 科學(萬元)	人文 社科(萬元)
優(yōu)秀博士（第一層次）	90-100	10-30	5-10	按不低于學校副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級）確定薪酬	提供辦公場所、必須的科研設備和辦 公設備；異地配偶安置；博士人才特殊津貼12000-36000元/年（第一層次36000，第二層次28000，第三層次20000，第四層次12000）
優(yōu)秀博士（第二層次）	70-80
優(yōu)秀博士（第三層次）	50-60
優(yōu)秀博士（第四層次）	30-40
1.優(yōu)秀博士完成聘期考核任務，同時年度考核合格，可享受高層次人才特殊津貼，聘期結(jié)束時一次性兌現(xiàn)。 2.引進博士如不具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格，可享受副高級（專業(yè)技術(shù)崗七級）同類人員待遇3年。 3.夫妻兩地分居（不含本市及四縣），若其配偶符合引進條件的按照相應類別人才引進，不符合引進條件的，學校根據(jù)其專業(yè)學歷履歷等情況按照人事代理形式（同崗同酬）給予安排相應工作崗位。 4.以上待遇均為稅前金額。

五、報名

學校高層次人才引進網(wǎng)上報名時間自本公告發(fā)布之日起有效，各崗位招滿為止，報名截止于2021年12月20日。

（一）應聘者填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才引進報名表》，提供個人資料。具體包括：本人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、相關職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件。

（二）提供能代表其學術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費)；重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

以上材料電子版（PDF格式）請發(fā)送到校人事處電子郵箱：azrsc2016@126.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學校”（所有電子文件壓縮后應小于200MB）。

六、資格審核

學校人事處組織相關二級學院和科研部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由人事處電話告知資格初審結(jié)果，并在考核前對其進行資格復審。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

七、考核與審批

人事處與二級學院共同對照引才條件，認真審核，并組織相關職能部門、專家對符合條件的應聘者進行直接考核或競聘考核。考核內(nèi)容包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。采用競聘考核的方式包括面試、試講、學術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績，則按照面試占30%、試講占30%、學術(shù)成果評價占40%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處將對考核人員提出擬引進意見，對擬引進人員進行心理健康測試（不計考核分），并將心理測試結(jié)果和擬引進意見和建議人選的各種材料，提交學校高層次人才引進工作領導小組研究，并報學校黨委同意后確定引進人選、引進層次類別及其待遇等事宜。

八、體檢與考察

體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格者不進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學術(shù)作風、師德師風等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

九、公示、簽約、報批聘用

對體檢、考察合格者，經(jīng)學校黨委研究確定為擬聘人員，在學校校園網(wǎng)公示7天。

全職引進人才由學校與引進人才簽訂聘用合同和引進協(xié)議；柔性引進人才由學校與引進人才簽定崗位聘用協(xié)議，明確崗位職責及工作任務和目標。按照有關政策辦理引進人才的人事接收與調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他有關事宜

（一）應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（二）被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由本人負責解決并承擔相應責任。

（三）對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

（四）引進的高層次人才在聘期內(nèi)實行聘期目標考核，簽訂聘期協(xié)議書（聘期考核具體目標，面議）。

（五）高層次人才引進工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-64689017、64689004（紀檢監(jiān)察處）張老師、江老師。

（六）咨詢電話：0551-65873125、64374587（人事處）丁老師、耿老師。郵箱：azrsc2016@126.com。學校網(wǎng)站：http://www.uta.edu.cn/。通訊地址：合肥市新站區(qū)文忠路2600號安徽職業(yè)技術(shù)學院人事處，郵編：230011

（七）本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。

引各類才俊，育大國工匠。安徽職業(yè)技術(shù)學院誠邀海內(nèi)外英才加盟，共繪職教發(fā)展新藍圖！

特此公告。

附件：安徽職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才引進報名表.doc

安徽職業(yè)技術(shù)學院

2021年7月30日