2021年廣西南寧市少年兒童圖書館免筆試招聘公告

來源：南寧市文化廣電和旅游局 2021-08-02 17:24:49

南寧市少年兒童圖書館2021年免筆試公開招聘工作人員方案

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2021年度免筆試公開招聘有關事項方案如下：

一、組織機構

（一）成立公開招聘工作領導小組，組成人員如下：

組長：劉斌

副組長：周明、陸慶

（二）成立紀律監督小組，組成人員由主管部門派出。

（三）設立監督舉報電話和郵箱：

招聘監督舉報電話：0771-5531031

招聘監督舉報郵箱：由主管部門派出紀律監督人員確定（公告發布時間確定時同時確定公布）。

二、公開招聘計劃情況

（一）根據用人方式不同，崗位空缺和招聘計劃如下：

用人方式	合計	實名編制	非實名人員控制數	后勤服務聘用人員控制數
崗位空缺情況（個）	3	3	0	1
招聘計劃（個）	1	1	0	0

（二）根據崗位類別不同，崗位空缺和招聘計劃如下：

崗位類別	合計	管理崗位	專業技術崗位	工勤技能崗位
崗位空缺情況（個）	3	0	2	1
招聘計劃（個）	1	0	1	0

三、招聘程序及崗位條件

本次公開招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。招聘公告計劃于2021年8月2日在南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市文化廣電和旅游局網站、單位工作區域內發布，具體招聘程序、崗位信息及崗位要求見招聘公告和崗位信息表（詳見附件）。

四、命題及命題工作要求

（一）命題組織及實施機構：廣西中廣人才市場有限責任公司。

（二）命題采取入圍方式加強管理，試卷的命制、印刷

運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執行保密制度，相關人員要簽訂保密協議，杜絕泄題、漏題、營私舞弊等現象。

（三）命題其他工作要求：結合圖書館相關工作的結構化面試。

五、報名及資格審查

（一）報名時間及地點：2021年8月2日-2021年8月10日（工作日上午8:00-12：00，下午15:00-18：00），南寧市青秀區教育路11號南寧市少年兒童圖書館三樓辦公室（二）。

（二）報名方式：現場報名。

（三）資格審查工作安排：報考者需提供本人的身份證、畢業證、學位證等與崗位相符的有關證件原件（審核后退回）及復印件，近期一寸正面免冠彩色照片3張，并填寫《南寧市少年兒童圖書館2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負。

資格審查工作人員按照公布的崗位資格條件對報考者進行資格審查。招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，必須在2021年8月2日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證等。

專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業目錄。

報考者在報名材料審查通過后列為面試人選，崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上達到1:3比例方可開考進入面試，確達不到開考比例的，按規定取消招聘計劃。面試人選名單或取消招聘計劃的公告在南寧市文化廣電和旅游局網站、南寧市少年兒童圖書館工作區域內公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其資格。

六、面試

（一）面試人選確定

通過資格審查，人數達到1:3比例方可開考。面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。

（二）面試考官成員

考官組共7人，本單位考官3人，主管部門1人，單位及主管部門以外專家考官3人。

（三）面試及實操測試有關工作安排

1. 時間：2021年8月（以面試通知為準）

2. 地點：南寧市少年兒童圖書館

在南寧市文化廣電和旅游局的領導下，由南寧少年兒童圖書館組織實施。面試工作采用結構化方式，由主考官提問，考生回答。

面試時長約15分鐘左右/人，分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不能確定為考察人選。面試分數當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時公布于面試考場，如考生面試成績同分則當場進行加試。

同一崗位的面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。面試分數應當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時公布于面試考場、南寧市文化廣電和旅游局網站、南寧市少年兒童圖書館工作區域內。

七、考察

1、確定考察人選。根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考察人選。在南寧市文化廣電和旅游局網站、南寧市少年兒童圖書館工作區域內公布。

2、組織考察。由南寧市少年兒童圖書館具體組織實施考察工作。考察內容主要考察報名人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察組根據考察情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，并按要求寫出書面考察材料，上報南寧市文化廣電和旅游局。經考察不合格的，不予聘用。考察人選自動放棄的，則按面試成績高低排序依次遞補。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由報考者本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

九、公示及聘用

最終結合考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單上報南寧市文化廣電和旅游局黨組會議研究。擬聘人選在南寧市文化廣電和旅游局官網和南寧市少年兒童圖書館工作區域內公示，公示時間為7個工作日。

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，予以錄用。

十、招聘資料存檔

公開招聘實施過程中做好各環節的各類文字、音像資料記錄。公開招聘工作完成后，在向人社部門報送材料、辦理聘用手續前，將招聘組織實施過程的相關資料按規定整理歸檔備查。

十一、工作紀律

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。

（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）根據人社部35號令文件規定，對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為進行認定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、其他事宜

（一）人事部門負責制定本次公開招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求為：