為深入貫徹落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于推進疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設的意見》（鄂辦發(fā)〔2020〕11號），進一步充實基層醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍，根據(jù)《省衛(wèi)健委 省委編辦 省人社廳關于印發(fā)<2021年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘工作實施方案>的通知》（鄂衛(wèi)通[2021]34號）文件精神，現(xiàn)就做好2021年度華容區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委部署，著眼持續(xù)推進疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設，打造華容樣板，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持遵循人才成長規(guī)律、突出急需緊缺、緊密聯(lián)系實際、注重因地制宜，擴大選人用人視野，合理確定招聘對象和資格條件，嚴密招聘程序，補齊基層人才短板，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的充實穩(wěn)定。

二、招聘計劃

此次專項公開招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，全區(qū)計劃招聘10人。

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

5.具備崗位所必需的其他條件（詳見《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘公告》中的《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘崗位表》，以下簡稱《公告》和《崗位表》）。

（二）招聘對象及條件要求

1.定向招聘對象。面向華容區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗不在編人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生，需具有大專以上及相應的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和初級以上專業(yè)技術職稱，連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或者村衛(wèi)生室工作滿2年及以上，年齡在45周歲及以下（1975年1月1日以后出生）。

2.具有高級職稱的人員，年齡可放寬至50周歲及以下（1970年1月1日以后出生）。

（三）以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘方式

本次專項公開招聘，按照“統(tǒng)一規(guī)范、分級負責”原則，全省統(tǒng)籌、統(tǒng)一筆試，市、區(qū)各負其責、同步實施，主要采取區(qū)域統(tǒng)招的方式（區(qū)域統(tǒng)招，即以區(qū)為單位統(tǒng)籌招聘崗位、專業(yè)和組織招聘，考生“志愿到區(qū)、不到具體單位”，考試結束后，由區(qū)統(tǒng)一組織選崗）。

五、公告及報名

（一）發(fā)布公告

《公告》擬于2021年7月下旬通過省人社廳、省衛(wèi)健委官網(wǎng)和省人事考試網(wǎng)面向社會發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.時間:2021年8月2日9:00至8月9日17：00。

2.方式:本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行（http://www.hbsrsksy.cn）。

（三）資格審查

報考人員資格審查工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責。報名開始后，區(qū)衛(wèi)健局指定專人負責，每日關注報名進展并及時審查，時間為8月2日9：00至8月10日17:00。對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查，審查過程中應堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。報考人員所報崗位未通過審查的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其它崗位。

（四）報名確認及繳費

1.報考人員資格審查期間，考生可同步查詢審查結果。

2.8月11日9:00至8月13日24:00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認。未按期繳費確認者，視為自動放棄。

3.城鄉(xiāng)低保對象、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象和原農(nóng)村建檔立卡貧困對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。

六、筆試

（一）準考證發(fā)放、筆試科目及時間、地點

考試地點詳見《準考證》。本次招聘準考證發(fā)放時間及筆試科目時間以省公告為準，由全省統(tǒng)籌、統(tǒng)一筆試。筆試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）關于開考比例

此次公開招聘筆試不設開考比例。

（三）關于免筆試崗位的設定

招聘崗位專業(yè)條件為“本科及以上”、職稱條件為“副高及以上”的崗位，可以根據(jù)崗位需要，不參加統(tǒng)一筆試，直接進入面試。

七、面試

面試工作全權委托第三方組織實施。

(一)面試入圍人選的確定。

1.招聘崗位報考人數(shù)≥招聘崗位數(shù)3倍的，依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。

2.招聘崗位報考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，按實際參加筆試人數(shù)總成績平均分數(shù)劃定分數(shù)線確定面試入圍人選。

3.招聘崗位筆試人數(shù)只有1人的，按實際參加筆試人數(shù)總成績平均分數(shù)劃定分數(shù)線確定面試入圍人選。

(二)資格復審。區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局在筆試成績公布后及時組織面試資格復審，資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，應重點審核參加面試人員提供的居民身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等相關證明材料是否真實有效。經(jīng)資格復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依序遞補，并報有關部門備案。

對應聘人員資格應一次性審核，已出具國家承認的學歷證書原件的，不要求提供第三方學歷認證證明。

(三)面試公告。面試公告在面試開考前5天發(fā)布，公告應包含面試人員名單、面試形式、面試時間地點、面試紀律、著裝要求等考生應知曉的面試規(guī)則，同時可采用電話、短信或者電子郵件的方式通知面試考生，確保知曉。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權造成面試人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，該考生分數(shù)需不低于同一考場、同一批考官、同一面試題本情況下所有考生的平均值，對達不到最低合格分數(shù)線的，不進行體檢、考察，并對相應招聘崗位計劃取消。

八、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權重計入總成績，計算考生成績時保留小數(shù)點后兩位。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，應當在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

（二）計分方法。《綜合應用能力》、《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40％，其計算公式為:筆試總成績=(《綜合應用能力》+《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎》)÷3×40％；面試成績占總成績的60％，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60％，考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

九、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.考察工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責。考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，不予遞補。

十、公示及備案

由華容區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一對考核和體檢合格的人員，進行擬聘用人員公示，公示后按規(guī)定辦理審核備案。公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市、區(qū)人社部門審核備案后，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

十二、工作要求

（一）提高認識，加強領導。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專項公開招聘工作，是全區(qū)深入推進疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設補短板工程的重要舉措。各相關單位要高度重視，加強組織領導，緊密結合本地實際，精心研究制定招聘工作方案。要在省明確的政策范圍內(nèi)，科學合理地確定招聘對象、設定招聘條件。

（二）通力合作，各司其職。區(qū)級衛(wèi)生健康、編制和人社部門以及用人單位，要明確職責、密切配合、通力合作，按照職責分工認真做好編制和崗位申報、報名、資格審查、考試、體檢、手續(xù)辦理等各項工作，保障好相關工作經(jīng)費，確保招聘工作順利進行。

（三）嚴肅紀律，強化監(jiān)督。各單位要嚴守紀律規(guī)矩，建立問責機制和監(jiān)督機制，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。要完善信訪輿情處理工作機制，自覺接受社會監(jiān)督，及時回應群眾信訪訴求和有關與情。

（四）加強防疫，確保安全。各相關單位要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于新冠肺炎疫情常態(tài)化科學精準防控的有關規(guī)定，按照“誰組織、誰負責”的原則，落實人員配置、物資保障、場所消毒、交通疏導、健康識別等各項防疫措施，確保招聘活動各環(huán)節(jié)工作安全有序。

附件：2021年華容區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘崗位申報表.xlsx