內蒙古赤峰喀喇沁旗衛生健康系統招聘事業編制工作人員24人簡章

來源：喀喇沁旗人民政府 2021-08-04 13:04:41

喀喇沁旗衛生健康系統公開招聘事業編制工作人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、自治區人力資源和社會保障廳《關于做好2021年全區事業單位公開招聘工作的通知》（內人社辦發﹝2021﹞60號）以及國家和自治區、赤峰市事業單位公開招聘有關規定，現制定2021年度喀喇沁旗衛生健康系統公開招聘工作人員簡章，具體內容如下：

一、招聘計劃

喀喇沁旗衛生健康系統面向社會公開招聘事業編制工作人員24人。詳見《2021年喀喇沁旗衛生健康系統公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

本次招聘將劃出40%的崗位，用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員（最低服務滿2年)以及大學生退役士兵（以下簡稱“項目人員”）。其他適合高校畢業生的空缺崗位都用于專項招聘應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（簡稱高校畢業生）。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試相結合的方式進行。

三、招聘條件

1.招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具備崗位要求的學歷和專業（應屆畢業生需為2021年8月底前畢業）；

（5）自招聘簡章發布之日起，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1985年8月9日至2003年8月9日期間出生）；

（6）具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

（7）具備符合報考崗位要求的工作能力；

（8）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

2.報考護理崗位人員須具有赤峰市戶籍或入學前為赤峰市戶籍，戶籍取得時間應在本簡章發布日（2021年8月4日）之前。在赤峰市服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或退役的大學生士兵，報考“項目人員”崗位，不受戶籍限制。項目生服務期滿時間截止2021年8月底。

3.第二次報名時，喀喇沁旗疾病預防控制中心招聘崗位，在原有條件基礎上，崗位1、崗位2、崗位3、崗位4適當放寬報名條件。符合以下條件之一，年齡可放寬至40周歲、學歷放寬至普通高校全日制大專學歷：
（1）預防醫學專業、臨床醫學專業需具有執業醫師資格證書、相關專業中級及以上專業技術職務，并專職從事5年以上傳染病防控、流行病學調查專業工作經歷；
（2）衛生檢驗專業需具有相關專業中級及以上專業技術職務，從事5年以上衛生檢驗專業經歷（非臨床檢驗）；
（3）影像學專業需具有執業醫師資格證書，相關專業中級及以上專業技術職務，從事5年以上專職影像學工作經歷。

以上資格證書、專業技術職務、工作經歷取得日期截至2021年8月9日之前。

4.下列人員不得應聘：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制專科、本科、研究生（不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

（3）本簡章發布日之前機關事業單位在編（含試用期內）工作人員。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）被開除中國共產黨黨籍的人員；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（7）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（9）應聘人員不得應聘到聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名與資格初審

1.報名

報名工作由喀喇沁旗衛生健康委員會負責組織實施。本次公開招聘報名采取現場報名方式進行。

第一批次報名：“項目人員”、“高校畢業生”崗位報名；第一批次報名結束后，如有空缺或無人報考可以更改崗

位屬性，調整為普通崗位，組織第二批次報名。調整后的職位表在喀喇沁旗人民政府官網（www.klq.gov.cn）和健康喀喇沁微信公眾號上向社會公開發布，發布時間2021年8月11日。

第一批次報名時間：2021年8月9日-2021年8月10日

上午：8:30至11:30；下午：14:30至17:30

第二批次報名時間：2021年8月12日-2021年8月13日

上午：8:30至11:30；下午：14:30至17:30

2.報名地點：喀喇沁旗衛生健康委員會

3.本次招聘考試不收取報名費和考務費

4.資格初審

1.應聘人員須在規定時間到喀喇沁旗衛生健康委員會報名。每位應聘人員只能報考一個專業。

2.應聘人員報名時，需提供本人有效期內二代居民身份證(臨時身份證、護照或醫保卡)、畢業證、學位證、執業資格證、專業技術資格證原件及復印件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn打印）。

服務期滿的項目生，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件。

大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

放寬招聘條件人員需提供單位工作經歷證明及相關輔助證明材料。

受理報名時，對不符合應聘條件及崗位要求的，當場告知不予受理報名。

符合報名條件的應聘人員，需提交兩份喀喇沁旗衛生健康系統公開招聘衛生專業技術人員資格審核報名表，并在報名表照片處粘貼近期小二寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張）。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考“應屆和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位還需填寫本人檔案存放地點。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。如報考前在機關事業單位工作，要注明本人是否有機關事業單位編制。

不按要求填寫，將不予審核通過。

3.應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準后隨時取消聘用資格。

4.資格審核通過后，由喀喇沁旗衛生健康委員會統一發放《準考證》。

五、筆試

1.本次公開招聘考試不設開考比例，筆試工作由喀喇沁旗衛生健康委員會具體負責組織實施。

2．筆試內容為應聘崗位所要求的專業知識，試卷滿分為100分。

3.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

4.筆試時間、地點將在相關網站上通知。

5.應聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（臨時身份證、護照或醫保卡）和筆試準考證，否則不準參加考試。

5.確定進入面試范圍人員

根據應聘人員筆試成績，按招聘崗位計劃數與參加面試人數1:3比例,從高分到低分確定進入面試范圍人員。

同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入面試范圍。

凡報考人數低于招聘人數的或不足1:3比例的，達到最低合格分數線以上人員全部進入面試。

六、面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，面試內容本著“干什么、考什么”的原則，重點考察應聘人員專業知識和實踐操作能力。滿分為100分。

2.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補。

面試合格分數線在面試前由招聘工作領導小組研究決定。

3．面試時間、地點將在相關網站上公布。

七、應聘人員考試總成績的計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%。

八、體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢時間和地點在喀喇沁旗人民政府網站和健康喀喇沁微信公眾號上發布。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作由喀喇沁旗衛生健康委員會負責組織，在指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3.考核工作在體檢結果公示完成后，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考核者人事檔案，對檔案出現弄虛造假者，取消其聘用資格。

九、公示與聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，由喀喇沁旗衛生健康委員會統一在報名網站公示，公示期為7天。

2.公示結束后，按照干部管理權限，由人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續，簽訂期限為3-5年的《事業單位聘用合同》，初次就業的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

對放寬條件招聘的衛生專業人員，用人單位在聘用合同中約定5年的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，不得以借調、調訓、幫助工作等方式借出或調走。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。

6.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

7. 因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、紀律和監督

1.招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。