2021年吉林長春國際汽車城面向全國重點高校引進優秀人才50人公告

來源：長春汽車經濟技術開發區網站 2021-08-04 16:34:25

長春國際汽車城2021年關于面向全國重點高校引進優秀人才公告

為貫徹落實長春市高層次人才隊伍建設五年規劃的部署要求，加大引進人才工作力度，為支持“雙一流”建設提供強有力的人才保障，根據《關于印發<長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發〔2015〕9號)，結合長春國際汽車城工作實際，經研究決定，面向全國重點高校引進優秀人才。現將有關事宜公告如下：

一、引才計劃

根據各部門(單位)人員控制數及專業崗位需求，面向北京大學、中國人民大學、清華大學等國內“雙一流”重點高校(158所，詳見附件1)計劃引進本科以上統招應屆畢業生和往屆畢業生50人。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

3.政治素質好，思想品德好，遵守紀律，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

4.具備能夠適應崗位需要的身體條件，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

5.引進范圍:重點高校畢業本科生、碩士研究生、博士研究生。

6.學歷年齡要求：統招大學本科及以上學歷學位;本科生25周歲及以下(1996年1月1日以后出生)、碩士研究生30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)、博士研究生40周歲及以下(1981年1月1日以后出生)。2021年應屆畢業生為2021年8月1日前獲得統招本科及以上學歷學位，2021年應屆畢業生不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷、任職條件等其他條件。詳見《長春國際汽車城2021年面向全國重點高校引進優秀人才專業及其資格條件一覽表》(附件2)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的，受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的，正在接受司法調查尚未做出結論的。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的。

3.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的。

4.現役軍人。

5.在讀人員不得用已取得的學歷、學位報考。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.兩年內從長春汽車經濟技術開發區辭職的人員。

8.在2021年8月1日前未能取得相應學歷學位證書的。

9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,按照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、引進程序

人才引進程序包括：發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等環節。

1.發布公告。在長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春國際汽車城門戶網站(http://www.caida.gov.cn/)、長春人才網(https://www.ccrc.com.cn/)上發布《長春國際汽車城2021年關于面向全國重點高校引進優秀人才公告》

2. 報名方法：本次引進人才報名和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。報名時間： 2021年8月10日9：00至2021年8月12日14:00，14：00準時關閉報名系統。登錄報名網站后按系統提示，填寫注冊信息，并按所學專業、崗位要求慎重選擇相應報考崗位。

注冊后，須完善個人信息，并上傳近6個月內藍底免冠正面證件照，120×160像素，jpg格式，不大于20kb。個人信息填報完畢后，可點擊提交，提交成功后，所填報的信息將無法更改。考生在填報個人信息時，必須仔細比對個人信息與崗位的年齡限制、學歷學位、所學專業以及個人照片等相關要求是否相符，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。

報名網址：

http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_jlccjkq/index.html#/index。

網上打印準考證：2021年8月15日9：00至2021年8月17日9：30截止。

考生登錄網站http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_jlccjkq/index.html#/index，并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準考證》;筆試的時間、地點和要求等在準考證上注明。沒有《準考證》的，不得參加筆試和面試。

3.資格審查。長春國際汽車城人才引進工作領導小組根據報名人員投遞的相關材料，對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

4.考試及擬聘人員確定。本次人才引進采取筆試與面試相結合的方式進行。

(1)筆試。筆試采取閉卷形式，總分100分，合格線60分(含)，內容包括公共基礎知識、材料分析及公文寫作三部分。未達到合格線者不具備面試資格。

攜帶證件材料：①本人有效身份證原件(或有效臨時居民身份證原件);②本人筆試《準考證》;③提供并上交本人筆試前3天內吉林省內檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質版;④《長春國際汽車城2021年引進優秀人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3);⑤《長春國際汽車城2021年引進優秀人才筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》(附件4)，進入考場。

(2)面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績和招聘計劃，從高分到低分按1:3 (含)比例確定面試人選，1:3比例內成績相同的，按實際人數確定，進入面試程序。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析、語言表達、臨場應變和解決實際問題等方面的能力。面試總分100分，及格線60分(含)，計算考生成績時，保留小數點后兩位小數，低于合格線的應聘人員，不具備聘用資格。面試當場打分，成績現場直接告知考生并簽字確認。

(3)擬聘用人選確定。以考生筆試成績占50%、面試成績占50%計入考試總成績，依據總成績從高分到低分按1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內成績相同的，按面試成績高者優先確定擬聘人選。如筆試成績、面試成績均相同的情況下，進行下一輪面試加試。由長春國際汽車城人才引進工作領導小組按程序組織體檢考察。

5.防疫相關要求

(1)考生在筆試、面試等考試流程中，應提前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”(技術咨詢電話：0431-12342)。筆試、面試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”、現場進行2次測溫。“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼且標注已接種新冠疫苗的考生，經現場測量體溫正常方可進入考點。

(2)筆試、面試當天，“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼，經現場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于筆試及面試當天提供吉林省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正常考場參加考試。不能提供診斷意見，但經現場確認可以參加考試的，須按規定到指定考場參加考試;不能提供診斷意見，且經現場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

(3)考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

(4)考生須認真閱讀并簽署《長春國際汽車城2021年引進優秀人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)，知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。

(5)考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。

6.體檢。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合長春國際汽車城實際用人需求情況確定。體檢費用由考生本人承擔。

7.考察。體檢合格的，擬聘用人員需提供本人檔案、戶籍所在地派出所出具的無前科劣跡證明，由長春國際汽車城人才引進工作領導小組對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績達到合格線以上的人員中，按總成績高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

8.公示聘用。體檢、考核合格后，按照相關要求在長春國際汽車城門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

四、聘用方式及工資待遇

1.所聘人員與汽開區簽訂正式聘用合同，參照汽開區機關、事業單位相同職務層次(崗位等級)在編在崗人員工資標準核定工資薪酬，享有同等工資福利待遇和職務、職級晉升資格。參與所在單位的年終考核。檔案由汽開區黨群工作部管理。

2.對所聘用應屆的本科生一次性給予安家補助費用3萬元，碩士研究生一次性給予安家補助費用5萬元，博士研究生一次性給予安家補助費用8萬元，所聘人員服務期3年(含試用期1年)。

3.服務期內，汽開區可為引進的人才提供過渡住所，所聘人員根據生活需要，可申請入住長春市人才公寓。

4.所聘人員及其父母、配偶、子女，按照相關部門要求，可辦理隨遷落戶。

五、隊伍建設

聘用制人員，業績突出、表現出色的，試用期滿考核合格后轉正定級：大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)聘為科員;碩士研究生畢業，獲得碩士學位的研究生聘為副主任科員;博士研究生畢業，獲得博士學位的研究生聘為主任科員。

六、建立退出機制

有下列情形之一的，依照規定程序對聘用制人員予以辭退，解除聘用勞動合同：

1.年度考核連續兩年被確定為不稱職(不合格)等次的。

2.嚴重違反汽開區人事管理規定或有其他違法違紀行為受到責任追究的。

3.不履行合同義務，經教育仍不改正的。