山東濟寧微山經濟開發區選聘工作人員6人公告
微山經濟開發區公開選聘工作人員的公告
為加快推進微山經濟開發區建設發展，進一步充實人員隊伍力量，根據《中共微山縣委微山縣人民政府關于進一步推動微山經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》（微發〔2019〕13 號）等文件精神，根據開發區工作需要，經研究并報請縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等有關部門同意，現面向微山縣機關事業單位公開選聘工作人員。有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數
選聘專業化人才6人，具體崗位為安全生產服務保障部工作人員。
二、選聘范圍及資格條件
（一）范圍：微山縣機關事業單位在編在崗人員（不含教育、衛生系統人員）。
（二）資格條件：
1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.遵守憲法和法律，具有良好的個人品行和職業道德。
3.具有選聘崗位要求的工作能力、專業知識等，能夠適應崗位需要，有較強的落實執行能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力。
4.需具備國家承認的大學本科及以上學歷。
5.年齡一般不超過40周歲（1981年8月16日及以后出生人員）。
6.符合有關法律法規規定的其他資格要求。
（三）下列人員不得報考：
1.尚未解除紀律處分或處分影響期未滿的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.按照有關規定未滿服務年限或有其他限制性規定的。
6.其他不宜報名參加的情形。
三、選聘程序
選聘工作在縣委組織部、縣委編辦、縣人社局指導下，由微山經濟開發區管理委員會具體組織實施。
（一）現場報名。
1.報名時間：2021年8月16日—— 8月18日。
2.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行。應聘者登錄微山縣政府門戶網站（網址：http://www.weishan.gov.cn/），下載報名登記表，按要求填寫相關信息（需經單位審核同意蓋章），攜帶本人身份證（正反面）、學歷學位證明、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）原件及復印件等材料，于8月18日下午 5 時前到微山經濟開發區管委會一樓進行現場報名確認。
（二）資格審查。報名結束后，對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。未進入資格審查范圍的不再另行通知。
（三）考察。對通過資格審查的人員進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等。考察采取個別座談征求意見、與考察對象面談兩種方式進行，個別座談重點征求考察對象所在單位主要負責人、分管負責人和所在科室人員的意見。
（四）面試。根據考察情況，確定進入面試環節人員。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向應試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定體檢人員名單。面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列為體檢對象。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢。根據面試成績和選聘計劃，擇優確定擬聘用人員，并統一組織體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
（六）公示聘用。對體檢合格擬聘用人選進行統一公示，公示時間為 5 個工作日。公示期間未發現影響聘用問題的，按程序辦理工作關系調動和聘用手續。試用期6個月，試用期期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期 3 年，聘期期滿考核合格可以續聘。
四、人員管理及薪酬待遇
（一）人員管理。本次選聘人員納入微山經濟開發區人員總量控制，公開選聘結果報縣委編辦等相關職能單位備案。聘任后保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”， 原職務職級和專業技術等級存入個人檔案，工作業績優秀的可按規定晉升檔案職務職級層次和專業技術等級，作為干部交流、職務職級晉升、交納社?；鸺稗k理退休時的依據。
（二）薪酬待遇。選聘人員待遇按照《微山經濟開發區績效考核和薪酬體系管理辦法（試行）》（微開發〔2020〕12號）執行。
五、紀律要求
選聘工作全過程接受社會和群眾監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
本公告未盡事宜，由微山經濟開發區管理委員會負責解釋。
咨詢電話：0537—6566157
監督電話：0537—8612380
微山經濟開發區管理委員會
2021年8月9日
