四川德陽市衛(wèi)生健康委員會招聘編外工作人員2人公告

來源：德陽市衛(wèi)生健康委員會 2021-08-11 16:34:38

德陽市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于公開招聘編外工作人員公告

為保障機(jī)關(guān)工作有序開展，按照《德陽市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》，德陽市衛(wèi)生健康委員會決定面向社會公開招聘2名編外工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

文印崗1名、檔案管理崗1名

二、招聘范圍

面向全市

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，身體健康。

3.年齡18-40周歲，中共黨員，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)或從事醫(yī)學(xué)相關(guān)工作及有醫(yī)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有較好的服務(wù)意識、保密意識和職業(yè)操守，服從工作安排。

5.能夠熟練使用電腦和word/excel/wps等辦公軟件，有打字工作經(jīng)驗、懂文印設(shè)備操作者優(yōu)先，檔案管理人員具有一定的檔案管理或資料整理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

一是受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;二是曾經(jīng)因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的;三是其他不適合擔(dān)任文印、檔案工作人員的情形。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽市衛(wèi)生健康委員會門戶網(wǎng)站發(fā)布公開招聘編外工作人員公告。

(二)報名及審查

本次公開招聘編外工作人員采用現(xiàn)場投遞簡歷進(jìn)行報名的方式。報名者在報名時須提交個人簡歷、報名登記表(附件)、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、黨員證明等符合崗位條件的證書原件及復(fù)印件，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)報名資格審查。

(三)考試

本次招聘不設(shè)開考比例。考試分為實踐操作和面試，原始分值各占100分，其中，實踐操作成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%，總分折合成100分制。

實踐操作考察上機(jī)操作能力，如對word/excel/wps等辦公軟件及文印設(shè)備的熟練運(yùn)用度，檔案管理人員還要考察檔案整理方面的操作。

面試，主要了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況，考察其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

面試結(jié)束后，對同崗位考生的總成績從高到底排名(若總成績相同，以筆試成績從高到低排名)，按照招聘崗位名額，3個工作日內(nèi)確定擬聘人員進(jìn)行體檢。

(四)體檢

體檢由德陽市衛(wèi)健委組織(到二甲以上綜合醫(yī)院)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)，未按時參加體檢的視為棄權(quán)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生，體檢合格方可進(jìn)行公示。

(五)公示

對體檢合格人員上報公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在德陽市衛(wèi)生健康委員會門戶網(wǎng)站進(jìn)行聘前公示，公示時間不少于5個工作日，公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)已面試考生。

(六)聘用登記

公示結(jié)束，我委與聘用人員按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定訂立書面勞動合同，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放待遇，不合格不得進(jìn)入聘用登記環(huán)節(jié)。試用期3個月，考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

待遇由基本工資、績效獎金組成，單位購買五險一金。

四、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避，或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施，機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

(四)其他事項

1.報考人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。