高平市醫療集團人民醫院為滿足醫院發展需要，加快人才隊伍的建設，根據發展需要和崗位空缺情況，并根據《高平市人民醫院高層次人才及緊缺人才引進實施辦法（試行）》文件要求，結合工作實際，經研究，決定面向社會公開引進急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

一、引進方式及相關待遇

1. 全職引進：辦理入職入編手續，相關待遇按照山西省、晉城市、高平市及高平市醫療集團相關保障高層次人才待遇的管理規定執行。

2. 聘用制引進：具體待遇面談。

二、引進條件：

必備條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

3. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4. 畢業證書上專業須與崗位要求專業相符。

5. 具備崗位所需學歷（學位）、專業技能及其他相關條件。

（一）全職引進： 急需緊缺專業高層次人才

1. 臨床醫學類博士研究生常年引進。

2. 具備執業資格，在專業領域有一技之長，具有標志性顯著成果，得到院內外同行專家普遍認可，能夠引領醫、教、研、管發展，且為醫院急需緊缺的高層次人才。

3. 大學本科學歷，取得副高及以上職稱，年齡在50周歲及以下（1970年8月10日及以后出生）；國家統招臨床醫學類或中醫學類碩士研究生學歷并取得相應學位，具備中級職稱，年齡在40周歲及以下（1980年8月10日及以后出生）；國家統招臨床醫學類、中醫學類及護理學碩士研究生學歷并取得相應學位，具備執業資格，年齡在35周歲及以下（1985年8月10日及以后出生）。

4. 持有相應崗位執業資格證書、從業資質或上崗證等，具備專業技術職務相匹配的實際工作能力，有在對應專業三級綜合醫院工作五年及以上工作經歷，或擔任過二甲及以上醫院科主任（副主任及以上醫師）職務的成熟型人才優先。

5. 在二級甲等醫院工作十年及以上，完成（或2021年完成）住院醫師規范化培訓，并取得相應證書者優先。

不得報名應聘的情形：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；

2. 在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；

3. 被辭退未滿5年的公職人員不得報考；

4. 試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報考；

5. 高平市范圍內機關事業單位在編人員不得報考；曾參加高平市事業單位報考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者不得報考；

6. 在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；

7. 被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員不得報考；

8. 其他不符合人才引進條件的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期、資格證書等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均以2021年8月為截止日期。

（二）聘用制引進：為吸引優秀人才來我院工作，本著“不求所有，但求所用”的原則，根據《高平市人民醫院高層次人才及緊缺人才引進實施辦法（試行）》文件要求，聘用制引進臨床各專業緊缺人才，不辦理入編手續，根據職稱、專業等相關條件，由雙方協商確定，并簽訂聘用協議。

三、引進崗位數量及要求

本次全職引進急需緊缺專業人才共37名，聘用制引進臨床各專業急需緊缺專業人才人數不限。引進崗位所需的具體條件以《高平市醫療集團公開引進急需緊缺專業人才崗位表》《高平市醫療集團聘用制引進臨床各專業急需緊缺人才崗位表》（附件1、附件2）的要求為準。

四、引進辦法

（一）全職引進急需緊缺專業人才，如果報名人數不超過崗位名額，采取考察的方式直接進行考核；如果報名人數超出崗位名額，采取面試測評與考察相結合的方式進行考核。根據崗位報名情況和實際需求，將對符合條件者隨時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，每月在發布公告網站更新崗位空余情況。

（二）聘用制引進臨床各專業緊缺人才，不受人數限制，采取面談的方式，經雙向選擇協商，達成初步意向，根據《高平市人民醫院高層次人才及緊缺人才引進實施辦法（試行）》文件要求，簽訂聘用協議。

五、引進程序

（一）本次全職公開引進急需緊缺專業人才工作，按照發布公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1. 發布公告。在高平市人民政府網發布《高平市2021年下半年公開引進急需緊缺專業人才公告》。

體檢安排、公示等相關信息均在高平市人民政府網發布，不再另行通知。

2. 報名和資格審查

（1）報名方式：

采取網絡報名：報考者需下載并填寫《高平市醫療集團公開全職引進急需緊缺專業人才報名表》（附件3）與報名所需資料的電子掃描件一并以電子郵件方式（郵件名稱備注“引才崗位+引才專業+姓名”）發送至郵箱gpyyrsk9493@163.com進行報名。

（2）報名時間：2021年8月11日至2021年11月30日。

（3）報名要求：每人限報1個崗位，報名之后不得更改所報崗位。

（4）資格審查：報名時進行資格審查。報名時需提供以下證件材料：

①本人二代有效身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人檔案以及崗位條件要求的資格資質證書等原件及復印件。

②近期1寸紅底電子版證件照（JPG格式，標注姓名及身份證號碼），發送至報名郵箱。

資格審查貫穿本次引進工作的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，存在弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。

3. 面試

如果報名人數超出崗位名額，采取面試測評與考察相結合的方式進行考核。由高平市醫療集團公開引進高層次人才領導組組織相關專家對報名人員進行崗位面試，按照擬引進名額1:1比例，根據成績從高分到低分確定進入體檢環節人選。

4. 體檢

體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

5. 考察

體檢合格者列為考察對象。考察內容為政治思想、道德品質、現實表現、工作實績以及需要回避等情況，并對個人檔案進行審核，對資格條件進行復審。

6. 公示

根據體檢、考察政審結果，確定擬引進人員名單，并在高平市人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環節出現崗位空缺，需面試崗位按面試成績從高到低依次遞補。

7. 聘用與管理

全職引進崗位類型為事業編制人員，公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《高平市公開引進高層次人才審批表》（一式四份），并簽訂服務協議書，報請上級相關部門研究決定后辦理編制、人事、工資等手續，五年內不得流動。全職引進人才實行試用期制度。試用期滿后，進行考核，根據考核結果，決定續聘或解聘。

（二）聘用制引進臨床各專業緊缺人才工作，按照發布公告、報名、資格審查、面談的方式進行。

1. 發布公告：發布網站同上。

2. 報名和資格審查

（1）報名方式：

采取網絡報名：報考者需下載并填寫《高平市醫療集團聘用制引進臨床各專業急需緊缺專業人才報名表》（附件4）與報名所需資料的電子掃描件一并以電子郵件方式（郵件名稱備注“引才崗位+引才專業+姓名”）發送至郵箱gpyyrsk9493@163.com進行報名。

（2）報名時間、資格審查所需證明材料同上。

3. 面談

由相關專業專家組成考核組，主要從應聘人員的德才表現、專業能力等方面進行考核。

六、紀律與監督

凡參加這次報名、面試、考核、體檢等工作的人員，要以高度的事業心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調離工作崗位，并視情節輕重，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予黨紀政紀處分。

高平市醫療集團公開引進急需緊缺專業人才工作，全程在中共高平市委組織部、高平市人力資源和社會保障局和高平市衛生健康和體育局的指導下進行，由高平市醫療集團具體組織實施。接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：

咨詢電話：

高平市醫療集團人力資源部：0356—5229493

監督電話：

高平市醫療集團：0356—5222124

高平市衛體局：0356—5224003

高平市人社局：0356—5259929

中共高平市委組織部：0356—5222830

附件3：高平市醫療集團2021年公開全職引進急需緊缺專業人才報名表

附件4：高平市醫療集團2021年聘用制引進臨床各專業急需緊缺人才報名表

高平市醫療集團公開引進高層次人才領導組
2021年8月10日