為深入貫徹人才強區戰略，加快博望區衛生高層次人才隊伍建設，現就2021年引進有關醫療衛生人才有關事項公告如下：

一、引進對象及條件

達到區級醫療衛生人才分類標準，愿意與用人單位簽訂8年以上合同的有關人員，基本分類標準如下：

1.學科帶頭人。包括：（1）具有副高及以上職稱；（2）縣級醫學學術（學科）帶頭人和“三名”（名院、名醫、名藥）工作室負責人；（3）具備中級職稱、本科及以上學歷和5年以上三甲醫院科室負責人工作經歷；（4）其他相當層次人才。

2.臨床實用骨干。包括：（1）45周歲及以下具有本科學歷和執業醫師資格（具有住院醫師規范化培訓合格證和2年以上二級及以上醫院工作經歷優先考慮）；（2）35周歲及以下具有全日制本科學歷和醫學學士學位；（3）及其他相當層次人才。

3.醫學類急需緊缺專業人才。包括：（1）35周歲及以下具有全日制大專學歷的醫學類急需緊缺專業人才；（2）45周歲以下具有大專及以上學歷和上述相應學科的執業資格；（3）以及其他相當層次人才。

各崗位擬引進對象必須同時符合上述基本要求和各相關崗位規定的其它要求（具體見附件《2021年博望區人民醫院人才引進計劃表》）

二、引進方式和程序

引進方式分為報名受理、資格初審、面試評審、體檢與考察、公示公告等程序，詳細內容參照《馬鞍山市博望區醫療衛生人才引進實施辦法（試行）》。

2021年博望區醫療衛生人才引進工作采取計劃統一發布，定期分批受理、及時評審的方式進行。受理一批、評審一批，直至計劃全部完成或最后一批截止日期結束。

三、人才引進待遇

1.按程序此次引進到我區醫療衛生機構的醫療衛生人才，納入區人民醫院員額池管理。

2.學科帶頭人給予30萬元安家補貼；臨床實用骨干給予15萬元安家補貼；醫學類急需緊缺專業人才給予10萬元安家補貼。

3.薪酬保障。試點實行年薪制，學科帶頭人、臨床實用骨干、醫學類急需緊缺專業人才原則總年薪分別不低于30萬元、15萬元、15萬元。

上述引進人才需在博望區公立醫療衛生機構全職工作。各類人才引進后兩年內在博望區首次購買商品住房的，憑不動產權證書、購房發票，按有關文件精神追加購房補貼。安家、購房補貼在試用期滿考核合格并取得執業資格后，按簽訂合同年限每年平均發放。

四、其他相關說明

1．應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。

2．引進的應屆畢業生須于2021年9月30日前取得畢業證書和學位證書；引進的人才須具有相應的執業資格，其中暫未取得執業資格的應屆畢業生允許兩年內取得，否則取消聘用資格。

3．本公告不適用于區內人才流動（包括調離本區重新引進的衛技人才）。

4．凡涉及與《馬鞍山市博望區醫療衛生人才引進實施辦法（試行）》同性質、同類型或符合市區相關優惠政策的，就高執行，不重復享受。

5．本公告由區衛生健康委負責解釋。

五、時間要求

受理時間：第一批為2021年8月12日——2021年8月18日；第二批為2021年8月23日——2021年8月29日（暫定，以每批公告為準）；第三批、第四批時間根據前兩排錄用情況決定，以后期公告為準。超過最后一批受理截止日期的不再受理。資格初審、面試評審時間另行通知。

六、聯系地址和電話：

地址：馬鞍山市博望區人民醫院綜合樓七樓綜合辦公室

咨詢電話：0555-6778052

聯系人：陶麗

馬鞍山市博望區衛生健康委

2021年8月12日

附件1：2021年博望區人民醫院人才引進計劃表.docx

附件2：2021年博望區引進醫療衛生人才報名表.docx