2021年江蘇徐州豐縣事業單位招聘8人公告

來源：徐州市人力資源和社會保障局 2021-08-13 09:24:33

　　報名時間：8月16日9:00—8月20日16:00；筆試時間：另行公告。掃碼加助教老師微信（gkt1142），領取筆試資料：

2021年豐縣事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，結合豐縣事業單位實際工作需要，為更好地選拔優秀人才，豐縣人力資源和社會保障局決定為豐縣事業單位通用類專業技術崗位的公開招聘搭建招聘平臺，提供服務。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1985年9月1日至2003年8月31日之間出生）。

（六）具備《2021年豐縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件由各招聘單位主管部門按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。

（七）資格條件中的“2021年畢業生”，指在2021年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2021年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。

（八）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（十）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生；

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

4.2021年9月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發布網址

徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn/)

豐縣人事考試報名系統（http://218.3.233.8:8181/Default）

招聘崗位詳見《2021年豐縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》

(二)報名方式

報名采用網絡方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

報名網址：豐縣人事考試報名系統（http://218.3.233.8:8181/Default）

1.報名信息和照片上傳時間：2021年8月16日9:00—8月20日16:00

2.資格初審時間：2021年8月16日9:00—8月21日16:00

3.資格初審異議的陳述申辯時間：2021年8月16日—8月22日，每天9:00—16:00

4.資格初審異議的處理時間：2021年8月16日9:00—8月23日17:30

5.繳費確認時間：2021年8月16日9:00—8月24日24:00

（三）網上確認

1.招聘單位主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢招聘單位主管部門資格初審意見。招聘單位主管部門對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后3個工作日內，憑相關單位出具的證明申請辦理報名筆試費用減免手續。辦理地點：豐縣人力資源和社會保障局518室。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。

繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≧300×215）。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位或招聘單位主管部門進一步咨詢確認，聯系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，應核減招聘人數或取消招聘崗位，并在公告發布網址上公布。招聘單位主管部門負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2021年8月26日9：00—12:00登陸原報名網站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

(五)準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員登陸報名平臺自行下載打印準考證。未打印準考證的視為自動放棄筆試資格，請各位考生及時打印準考證。

三、考試

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的考試方式。

(一)筆試

筆試由豐縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

1.筆試內容

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，不指定復習大綱和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間和地點：因新冠肺炎疫情防控等特殊情況，筆試準考證打印及筆試具體時間在豐縣人事考試報名系統（http://218.3.233.8:8181/Default）另行公告，請報名成功者予以關注。考試考點設在豐縣。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關要求，應聘人員須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試閱卷結束后，由豐縣人力資源和社會保障局會同各主管部門研究確定各類崗位的最低合格分數線。

筆試成績以百分制形式在豐縣人事考試報名系統公布。

(二)資格復審

招聘單位主管部門負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。

在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格復審工作，在豐縣人事考試報名系統公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按招聘單位主管部門的要求提供相關證明材料。

未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3日內向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審不合格或放棄面試資格人員，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格的人員，招聘單位主管部門如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”報豐縣人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在豐縣人事考試報名系統上公布。

（四）面試

面試工作由豐縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。

(五)總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。

四、考察體檢

各招聘單位主管部門制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實施考察體檢。

招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關規定執行。其他應聘人員若總成績相同，筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，以筆試卷面最高分題得分高者優先。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門審核后，報豐縣人力資源和社會保障局，在豐縣人事考試報名系統上對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經主管部門審核后報豐縣人社局辦理備案及相關手續。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

八、其他事項

招聘工作中，豐縣人力資源和社會保障局依據管理權限負責對招聘單位主管部門進行指導監督。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。