招聘部門	崗位名稱	擬聘 人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
			學(xué)科/專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其它
學(xué)生處	專職輔導(dǎo)員	5	不限	研究生	碩士	30周歲以下	將駐男生宿舍，限男性。
學(xué)生處	專職輔導(dǎo)員	5	不限	研究生	碩士	30周歲以下	將駐女生宿舍，限女性。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）。

2.遵守憲法和法律。

3.政治素質(zhì)高，思想道德好，品行端正。

4.熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

5.具備“具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備”等《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》的基本條件。

（二）專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱條件

專業(yè)不限。具備研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且于2021年12月31日之前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。境外、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（三）年齡條件

年齡不超過30周歲（1991年1月1日后出生）。

（四）健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能全面履行高校輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。

（五）具備下述兩項(xiàng)條件之一：

1.本科或研究生階段擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，學(xué)生校長(zhǎng)助理，校學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人）。

2.從事高校學(xué)生管理相關(guān)工作滿一年以上。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

人事代理身份，實(shí)行聘任管理，每個(gè)聘期為5年，首聘試用期為12個(gè)月。聘期內(nèi)，比照學(xué)校同崗位在編職工計(jì)發(fā)工資，并參加當(dāng)?shù)胤ǘǖ纳鐣?huì)保險(xiǎn)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2021年8月26日起至2021年9月7日止。

應(yīng)聘人員采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名-性別-專職輔導(dǎo)員”命名，發(fā)送至指定郵箱wangcheng519@126.com。

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1.《池州學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》（附件1）。

2.身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位證書（境外、國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；若暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供承諾書，承諾于2021年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（附件2）。

4.在職人員須提供所在單位（或組織人事部門）出具的同意報(bào)考函（附件3）。

5.黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）證明材料（附件4）。

6.具備學(xué)生干部經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的證明（附件5）；具備高校學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門出具的證明（附件6）。

應(yīng)聘人員的以上個(gè)人材料須客觀真實(shí)，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，開展資格審查工作。資格審查通過人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、統(tǒng)一考核等相關(guān)事宜在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（資格審查未通過者，不再逐一通知）。

為確保進(jìn)人質(zhì)量，對(duì)于資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整情況與資格審查結(jié)果一并同時(shí)、同網(wǎng)公布。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

未被取消招聘崗位，且通過資格審查的應(yīng)聘人員，憑應(yīng)聘材料于指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考準(zhǔn)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考準(zhǔn)時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘材料清單，與資格審查結(jié)果一并同時(shí)、同網(wǎng)公布。

領(lǐng)取準(zhǔn)考準(zhǔn)須由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報(bào)名材料不符者，不頒發(fā)準(zhǔn)考證，不予參加統(tǒng)一考核；按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考核的應(yīng)聘人員，不頒發(fā)準(zhǔn)考證，不予參加統(tǒng)一考核；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考準(zhǔn)者，視為自動(dòng)放棄。

（四）統(tǒng)一考核

統(tǒng)一考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)，與資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考準(zhǔn)事宜一并同時(shí)、同網(wǎng)公布。

1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度的綜合能力，滿分100分。

面試考核成立面試考官組。每組考官一般為7人，其中校外考官須占考官組人數(shù)的一半以上。

面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。

3.成績(jī)合成。最終成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試占50%，面試占50%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，其他考核成績(jī)及時(shí)在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

為確保進(jìn)人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線。其中，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為75分；實(shí)際參加考核應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，最終成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分（不含低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員），按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測(cè)試對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同，則按面試考官成績(jī)總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢、心理素質(zhì)測(cè)試與考察

（一）體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢和心理素質(zhì)測(cè)試由池州學(xué)院人事處統(tǒng)一組織。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理素質(zhì)測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。

（二）考察工作根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，采取多種形式，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

考察工作由池州學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，學(xué)生處具體實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考核最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（不含低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員），遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬錄用人員，經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。

八、簽約錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，辦理有關(guān)錄用手續(xù)，簽訂用工合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在用工合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其錄用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢服務(wù)電話：0566-2745009（池州學(xué)院學(xué)生處）

0566-2748730（池州學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2748708（池州學(xué)院紀(jì)委辦公室）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件1：池州學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表.doc

附件2：按時(shí)提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書（參考模板）.doc

附件3：同意報(bào)考函（參考模板）.doc

附件4：中共黨員證明（參考模板）.docx

附件5：學(xué)生干部證明（參考模板）.doc

附件6：高校學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷證明（參考模板）.doc