2021學年云南臨滄鳳慶縣勐佑鎮教師調配工作方案
鳳慶縣勐佑鎮2021學年教師調配工作方案
為加強教師隊伍建設，合理配置教師資源，提升鎮內各學校辦學質量。根據《鳳慶縣教育體育局 中共鳳慶縣委機構編制委員會辦公室 鳳慶縣人力資源和社會保障局關于印發<鳳慶縣2021年教師調配工作方案>的通知》(鳳教體聯發[2021]6號)精神，結合勐佑鎮教育工作實際，研究制定本方案。
一、調配指導思想
以十九屆五中全會精神為指導，進一步加強教師隊伍建設，
均衡配置教師資源，促進教育均衡發展，全面提升各學校辦學質量。
二、調配原則
教師調配堅持能力優先、雙向選擇原則；堅持因地制宜、空編聘用原則；堅持總量調控、規范實施原則。
三、調配條件
（一）政治思想
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持和貫徹黨的教育方針，用“四有好老師”標準嚴格要求自己，師德良好，遵紀守法，近3年無違紀違法行為、無違反師德師風記錄。
（二）工作紀律
嚴格遵守工作紀律，執行請銷假制度，無曠工情況。
（三）工作年限
需正式錄用滿2年及以上，即 2019年9月1日及以前正式錄用。
（四）業務能力
1.近 3 年內履職考核均為合格及以上。
2.持有符合要求的教師資格證書。
3.具有較強的教育教學能力，近三年有任教市或縣、鎮級檢測學科的工作經歷。
（五）身份條件
必須是正式在編在崗的學校教職工，服務期內特崗教師不納入調配范圍。
四、調配的形式、方法和程序
教師調配嚴格按照中共鳳慶縣委辦公室《關于印發<鳳慶縣機關和事業單位科級以下干部調配辦法（試行）>的通知》（鳳辦發〔2021〕3 號）要求執行。
（一）鎮內教師調配
鎮教育辦公室根據《鳳慶縣教育體育局 中共鳳慶縣委機構編制委員會辦公室鳳慶縣人力資源和社會保障局關于印發<鳳慶縣 2021 年教師調配工作方案>的通知》(鳳教體聯發[2021]6號)精神，一是各中學、中心學校根據本單位的教師流動方案、教師結構實際，提出《2021學年勐佑鎮鎮內需流動教師名冊》于8月14日報鎮教育辦公室，由鎮教育辦公室提交鎮黨委政府研究后進行流動。二是鎮內有跨校流動意愿的教師，由個人向鎮教育辦公室提交申請（模版參照附件2），鎮黨委政府根據申請人工作表現、工作成效，結合流出、學校意見、各單位人員編制、教師數量等情況，在利于教師隊伍穩定、利于人力布局合理，的原則指導下，進行合理調配。
（二）跨鄉鎮教師調配
1.跨鄉鎮調入指標
勐佑鎮2021年的跨鄉鎮調入指標為14人，鎮黨委政府根據各學校的空編情況，確定中學2個指標，分別為語文專業1人、數學專業1人，小學12個指標，為語數崗位。
2.報名
（1）報名時間：2021年8月14日8:30—17:00。
（2）報名地點：勐佑鎮人民政府教育辦公室（勐佑鎮人民政府辦公樓三樓）。
業務聯系人王老師（聯系電話0883-4661024;13759358211）。
3.報名需提交材料
（1）《鳳慶縣2021年各鄉鎮之間教師調動申請表》。
（2）學歷證書、教師資格證書、身份證復印件各一份，并提供原件審核。
（3）近三年獲獎證件。
4.資格審查
于8月14日17:30至19:00由勐佑鎮教師調配工作領導小組和公安派出所對提交申請人員資格審核。
5.確定擬考察人選
按勐佑鎮各學校教師的專業結構、年齡結構和性別結構需求，參考教育教學實績，由鎮教育辦公室提出擬考察建議人選，報鎮黨委會議研究。
6.組織考察考核
時間：8月15日8:30至18:00。
方式：由勐佑鎮教師調配工作領導小組組織考察考核工作。
7.考察考核選拔流程
（1）實地考察
由考察小組到考察對象所在鄉鎮實地考察考核。分別與校領導、同事、所在村村干部和教育辦公室人員不了少于7人座談，了解全面情況。
（2）確定擬調入人員
根據考察考核結果，經勐佑鎮教師調配工作領導小組研究后確定擬調入人員。考察考核中遇到特殊情況的，調配領導小組召開臨時會議決定。
（3）擬聘人員公布
根據考核結果于2021年8月16日電話通知考核確定的擬調入人員，同時在勐佑鎮微信公眾號對外公布。
五、調配工作要求
堅持“縣管校聘”的人事管理原則，學校領導及全體教師申請調動到縣外及參加縣外競聘的，必須由縣教育體育局審核并簽字加蓋公章。校（園）長擅自參加競聘的，縣教育體育局將免去其學校領導職務。校（園）長、教師擅自參加競聘的，縣教育體育局不予辦理調動手續。申請鎮內流動人員，必須經原單位研究，有單位意見。
對于特崗教師、事業單位新招聘教師，要嚴格按文件要求聘用，不得隨意調崗。
勐佑鎮人民政府教育辦公室
2021年8月12日
