根據《湖北省工會協理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號）、《宜昌市工會協理員管理辦法》有關規定，經當陽市總工會黨組研究并報宜昌市總工會批準，現面向社會公開招聘工會協理員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄；

3.愛崗敬業，吃苦耐勞，熱愛基層工作，服從組織分配；

4.身體健康，年齡在45周歲以下(1976年1月1日后出生)，具有大專及以上文化程度；

5.掌握與崗位要求相適應的知識，熟悉電腦操作；具有一定的文字寫作能力、口頭表達能力和組織協調能力；

6.同等條件下，有工會工作經歷的優先。

（二）有下列情形之一的，不得參加報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.法律法規規定的其他情形。

三、招聘方式和程序

本次招聘按照發布公告、現場報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實施。

（一）發布招聘公告

通過當陽市人民政府官方網站（http://www.dangyang.gov.cn/）、當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）和“當陽工人”微信公眾號向社會公開發布招聘公告。

（二）現場報名和資格審查

1.報名時間：8月16日至29日。

2.報名方式：本次報名采取網上報名的形式。報名人員自行下載填寫《當陽市總工會公開招聘工會協理員報名表》，同時上傳本人有效身份證、畢業證、學位證、工作經歷有效證明、學信網下載打印的學歷證明等相關資料掃描件至郵箱：411867324@qq.com。

3.應聘報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由報名應聘個人承擔。

4.資格審查。市總工會對報名人員進行資格初審，經資格初審合格人員攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、工作經歷有效證明、學信網下載打印的學歷證明等材料原件及復印件各1份、近期免冠一寸同底彩色登記照片1張到當陽市總工會綜合辦公室（當陽市長坂路112號，工人文化宮五樓）進行現場資格確認。具體時間通過當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）公告。對現場審核符合條件的考生，發放準考證。

5.關于開考比例：在實施筆試前，招聘職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消招聘崗位，并及時通過當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）進行公告。

（三）筆試和面試

筆試和面試，分別采取百分制，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算形成。

1.筆試

考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）考試時間及地點：具體時間及地點以準考證上為準。

（2）考試內容：筆試內容主要包括時事政治、工會基礎知識、勞動法律法規等。

（3）筆試成績公布方式：當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）發布。

2.面試

（1）面試人員的確定：根據筆試成績，按招聘職數1：3比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)。

（2）面試時間、地點：以當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）公告為準。

（3）面試要求：考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試方式：按照去掉一個最高分和一個最低分計算分數，面試現場打分并公布成績。面試成績和總成績一并在當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）公布。

3.防疫要求

應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動時，經佩戴口罩和出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫規定。健康碼為“綠碼”且體溫正常者才能入場。不服從考場防疫工作安排的，取消考試資格。

（四）考察和體檢

按照從高到低排序、差額考察方式，根據考試總成績確定被考察人員，組建考察小組開展考察,主要考察應聘人員的思想品行、能力素質、遵紀守法等現實表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。根據考察結果，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，費用由個人負擔。體檢不合格或自動放棄的，按考試總成績從高到低排序在考察合格人員中依次遞補。

（五）公示和聘用

經考試、體檢、考察合格的人員，由當陽市總工會黨組研究確定擬聘用人員，其名單將在當陽市總工會網站（http://www.dyszgh.org/）上進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示無異議的，進入試用期，試用期1個月。試用期滿合格者，辦理相關聘用手續，實行合同管理。試用期滿不合格者，退回不予聘用，同時按招聘程序，在考察合格人員中按考試總成績從高到低排序依次遞補。

四、工資待遇

試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務；薪酬待遇按照《宜昌市工會協理員管理辦法》和《當陽市工會協理員考核實施細則》有關規定執行。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

報名咨詢電話：0717-3225081，15272176676

附件：當陽市總工會公開招聘工會協理員報名表

當陽市總工會

2021年8月13日