銅仁市碧江區人民政府辦公室關于印發《2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校公開調考在職教師實施方案》《2021年銅仁市碧江區面向區外公開選調教師實施方案》的通知

各民族鄉、鎮人民政府、街道辦事處，區直有關工作部門：

《2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校公開調考在職教師實施方案》《2021年銅仁市碧江區面向區外公開選調教師實施方案》已經區人民政府研究同意，現印發給你們，請認真組織實施。

銅仁市碧江區人民政府辦公室

2021年8月16日

2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校

公開調考在職教師實施方案

為緩解碧江城區中小學、幼兒園教師資源緊缺問題，深化教育人事制度改革，不斷健全教師競爭激勵機制，更好引導廣大教師學業務、研教學、強素質，促進教師合理有序流動，經區政府研究決定，對碧江區城區部分中小學、幼兒園缺編缺科崗位面向區內鄉鎮學校實行公開調考。為確保工作有序開展，特制定本實施方案。

一、組織領導

在職教師的考試調動工作，是推進學校人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作。為保證調考工作順利開展，特成立由區長任組長，分管教育副區長任副組長，教育、人社、財政、編辦等相關部門負責人為成員的調考工作領導小組。領導小組下設辦公室在區教育局，負責教師選調考試的統籌協調及日常工作。該項工作結束后，領導小組及辦公室自然撤銷。

二、主要原則

在職教師的考試調動工作，堅持德才兼備，并遵循以下原則：

公正擇優：即公平競爭、強化激勵、擇優補缺、優勝劣汰，優化教師隊伍。

民主公開：即作風民主，程序規范，做到名額、條件、程序、結果四公開，確保考試調動工作公平、公正。

教育均衡：即兼顧城鄉教師的均衡搭配，控制同一學校同一學科教師調出人數，確保調出學校師資隊伍基本穩定。

考評過硬：即嚴格條件，堅持標準，注重實績，量化評定，做到實事求是、人人平等，嚴守紀律，嚴禁作假。

三、實施范圍、報考條件及程序

(一)實施范圍

具體見《2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校公開調考在職教師職位表》(附件1)，凡申請調入城區學校的鄉鎮教師，一律納入公開考試調動范圍。

(二)報考條件

1.堅持黨的四項基本原則，忠誠于人民的教育事業，為人師表，師德良好，工作積極，教學效果較好。

2.報考人員須在我區各鄉鎮中小學、幼兒園任教三年及三年以上(含即將接轉的2018年招聘的特崗教師)。

3.報考初中學校相關職位的教師必須具有本科及以上學歷，且所學專業(或教師資格證、職稱資格證專業)與報考職位相同;報考小學相關職位的教師必須具有本科及以上學歷，且所學專業(或教師資格證、職稱資格證專業)與報考職位相同;報考幼兒園相關職位的教師必須具有大專及以上學歷，且所學專業(或教師資格證專業)與報考職位相同。同一學段教師只能報考該學段學校職位。

4.有下列情形之一者，不得報考：

①近三年違反《治安管理處罰法》，受到公安機關拘留處理的；

②近三年有違反黨紀政紀行為，受到黨紀政紀處分的；

③近三年在工作中嚴重失誤，造成重大影響的；

④近三學年度(即2018、2019、2020)，有一年度考核基本合格及以下的(2018年新參加工作人員定為“不定等次”的除外)；

⑤其它調考工作領導小組認為不予報考的行為。

(三)報考程序

符合報考條件的人員填寫《2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校公開調考在職教師申請表》(附后)，經所在學校、學區簽署“同意報考”意見并加蓋公章后，方可報名。

四、調考人數

共調考80人，其中：初中20人，小學50人，幼兒園10人。

五、考試、加分及程序

(一)考試

1.考試報名

報名時間：2021年8月17—18日9:00—17:00。

報名地點：碧江區教育局(區行政中心5號樓6樓會議室)。

報名所需材料：所在單位同意報考的推薦申請表，加分材料(原件及復印件1份)，本人身份證、畢業證、教師資格證(原件及復印件1份)。

每人只能報考一個職位。

2.考試

考試采取試教的方式進行，試教人員必須帶本人身份證參加。

試教內容：在規定時間內按所報學科進行講課。分值為100分。

試教時間：2021年8月21日上午7 :30考生進場(具體考試安排請關注“碧江微教育”，微信公眾號：trbjjy)。

(二)加分標準

1.近三學年(即2018年、2019年、2020年)，每學年度考核優秀記1分；

2.教齡加分：每年加0.2分；

3.教學成績加分：90分以上計2分，80-90分計1.5分，70-80分計1分，60-70計0.5分，60分以下不計分。(未統考打分的優秀按80分計，合格按60分計)

4.近三學年獲獎加分：

①優質課獎：參加優質課、說課、示范課、公開課等評選獲省級三等獎計0.5分/人次，二等獎計0.7分/人次，一等獎計1分/人次；獲市級三等獎計0.3分/人次，二等獎計0.5分/人次，一等獎計0.7分/人次；獲區級三等獎計0.2分/人次，二等獎計0.3分/人次，一等獎計0.5分/人次。

②論文獎：教育主管部門安排，在有CN、ISSN編號的刊物和教育主管部門主辦的刊物上發表1000字以上的教育教學經驗文章、教研教改論文、優秀教案(含優質課件或教玩具制作)等國家級刊物發表計0.3分/篇、省級刊物發表計0.2分/篇、市級刊物發表計0.1分/篇、區級刊物發表計0.05分/篇；獲國家級論文評選三等獎計0.2分/篇、二等獎計0.4分/篇、一等獎計0.6分/篇，獲省級論文評選三等獎計0.1分/篇、二等獎計0.3分/篇、一等獎計0.5分/篇，獲市級論文評選三等獎計0.05分/篇、二等獎計0.1分/篇、一等獎計0.3分/篇，獲區級論文評選三等獎計0.03分/篇、二等獎計0.05分/篇、一等獎計0.1分/篇。

③競賽獎：教師本人經所在學校推薦、主管部門批準同意，參加區級及以上部門組織的各種競賽(含演講賽)獲獎按優質課獎的級別標準的80%計分(前三名按一、二、三等獎計分，本次活動所表彰的總名次內且屬3名以后的名次按三等獎計分標準的50%計分)；申請調考體育崗位的教師，本人被授予優秀運動員、優秀教練員、裁判員稱號，區級計0.2分/人次、市級計0.4分/人次、省級計0.6分/人次。

④榮譽稱號加分。報考教師本人獲全國、省勞動模范分別計2.5分/人次、2分/人次；報考教師本人獲全國、省、市、區、鄉優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、模范教師等榮譽稱號的，分別計3分/人次、2分/人次、1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次；報考教師本人獲全國、省、市、區教學名師、骨干教師等稱號的，分別計2分、1.5分、1分、0.5分。

以上同一個項目以最高獎次計分不得重復累積計分，如遇二人及以上合著(做)，則以排名按6:4或5:3:2的比例評分，或者按工作量的大小評分，加分最高以10分計。所有加分項目均以原件為依據，證明材料不能作為加分依據，加分依據報名時必須提供。

(三)考試、加分的程序

1.報考教師填報“申請表”并報名；

2.審查報考資格；

3.加分：報名現場按“加分”標準量化評分；

4.按規定程序進行考試：⑴組織考試；⑵公布成績；

5.公布綜合成績：綜合成績＝考試成績+加分之和，考試成績在“碧江微教育”上進行公布；

6.確定人員：依據調考學科教師的綜合成績，控制同一學校同一學科調出人數。即：50名教師以上中小學校，初中語文、數學、英語學科，小學語文、數學學科，每科最多可錄調2人；12名教師及以上的幼兒園，每園最多可錄調3人；7-11名教師的幼兒園，每園最多可錄調2人；其余學校(幼兒園)每科(園)最多只錄調1人。按照以上原則，由高到低依次從相應學校中錄取調入同一學校學科職位人員，若考試成績出現并列，則以教齡長者優先，對錄取調入人員進行公示，公示后無異議的，按規定程序行文調動；有異議經查證屬實的予以取消，其缺額根據所報學科考試成績由高分到低分依次從其他不同學校中遞補，若考試成績出現并列，則教齡長者優先。

7.調劑錄調：從愿意調劑錄調的符合條件的相應學科參考教師中，按成績高低依次進行相應學校學科職位的補錄，一經錄調不允許放棄選調；若符合錄調條件的教師人員不夠，則剩余調考職位作廢。

六、相關規定及紀律要求

1.出具偽證的當事人和相關責任人除給予行政處分外，其專業技術職務低聘一級。

2.教師調考錄取后，若發現有舞弊行為的，取消其當年錄取資格，三年內不能參加此類考試，并給予相應紀律處分。其空缺名額按調考要求進行補錄。

聯系電話：5420838 監督電話：5281231

附件1：2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校公開調考在職教師職位表.xls

附件2：2021年碧江區城區學校面向區內鄉鎮學校公開調考在職教師申請表.doc

2021年銅仁市碧江區面向區外公開選調

教師實施方案

隨著跨區域易地扶貧搬遷實施和城市化的快速推進，碧江城區學校規模進一步擴大，為解決學校教師緊缺問題，經區委、區政府研究，決定面向區外公開選調70名中小學、幼兒園教師。為做好教師選調工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立由區長任組長，分管教育副區長任副組長，教育、人社、財政、編辦等相關部門負責人為成員的面向區外公開選調教師工作領導小組。領導小組下設辦公室在區教育局，負責教師選調的統籌協調及日常工作。該項工作結束后，領導小組及辦公室自然撤銷。

二、選調工作原則和程序

面向區外公開選調教師工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開選調條件、公開報名、公開考試、嚴格考察的程序進行。

三、選調人數及對象條件

(一)選調人數

碧江區面向區外公開選調教師70名，人員安排到碧江區缺編缺科中小學、幼兒園，具體選調教師學科職位見附件1。

(二)選調對象資格條件

1.報考人員必須是區外在職在編正式教師，參加工作以來年度考核均為合格及以上；

2.報考初中、小學職位的教師必須具有本科及以上學歷，且所學專業(或教師資格證、職稱資格證專業)與報考職位相同;報考幼兒園職位的教師必須具有大專及以上學歷，且所學專業(或教師資格證、職稱資格證專業)與報考職位相同。小學教師不能報考中學教師職位，中學教師可報考小學相應學科職位。中學政治、歷史、地理教師可以報考小學語文教師職位。中學物理、化學、生物教師可以報考小學數學或小學科學教師職位。一經錄用后不允許申請調整學段。

3.報考人員年齡須40周歲以下(1981年8月18日及以后出生)，市級以上骨干教師及副高以上職稱教師年齡放寬到45周歲(1976年8月18日及以后出生)。

4.具備報考學段的相應教師資格證。

(三)有下列情形之一者不得選調

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.法律、法規規定其他不能報考的情形。

5.截止2021年8月18日仍在服務期內的農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師。

四、組織實施

1.公開發布選調信息

本次選調信息在“碧江區人民政府門戶網” (http://www.bjq.gov.cn/)、“碧江微教育”(微信公眾號：trbjjy)上發布。

2.報名與資格審查

(1)報名時間：2021年8月17—18日(09:00-17:00)

(2)報名地點：碧江區教育局(區行政中心5號樓6樓會議室)。

(3)報名人員需提供的材料：報名表一份，有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證原件及其復印件1份，教師資格證原件及其復印件1份，一寸近期藍底免冠彩色照片2 張。

(4)報名程序。報考人下載填寫報名表，并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

(5)資格審查。資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合選調資格條件。

3.考試

考試時間為2021年8月21日，上午7 :30考生進場(具體考試安排請關注“碧江微教育”，微信公眾號：trbjjy)。考試采取面試(試教)方式，主要測試教育教學技能與水平。面試成績實行100分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

考試成績在“碧江微教育”上進行公布。考試成績60分為合格，達不到合格分數線的不得進入下一環節。同一職位報考人員考試成績在擬進入考察人員中末位并列的，同時進入考察環節。

4.考察

根據考試成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與選調人數的比例為1：1。考察由區選調工作領導小組組織人員對進入考察教師的檔案進行審查，進入考察的教師須在2021年8月26日前提交個人檔案等考察材料，無法提供個人檔案的取消考察資格。(對同一職位考察人員考試成績末位并列的，進行考察后報選調工作領導小組審定)。

5.職位安排及調動手續

經考察合格的人員由區人力資源和社會保障局、區教育局和區編辦共同辦理調動手續。區教育局根據新城區學校教師學科結構情況和擬調教師檔案到位及審核情況即時安排到相關缺編缺科學校任教(擬調人員必須服從工作安排，否則取消擬調資格)。

五、選調紀律

公開選調工作接受紀檢監察和社會各界的監督。在選調招聘過程中堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關。選調方案一經公示，將嚴格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀情況發生，涉及選調對象的取消考試及調動資格，對違紀的相關人員按規定給予相應處分。

六、其他

(一)資格審查貫穿選調工作始終，在公開選調過程中任何環節發現參加選調人員資格條件不符合選調要求的，經選調工作領導小組查實，一律取消其選調資格。

(二)選調工作相關環節出現職位空缺的，由選調工作領導小組研究確定是否進行遞補。

(三)選調工作由銅仁市碧江區面向區外公開選調教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區面向區外公開選調教師工作領導小組研究確定。

聯系電話：0856-5420838(碧江區教育局組織人事股)

0856-5235716(碧江區人社局人力資源股)

附件1：2021年碧江區面向區外選調教師學科職位表.xls

附件2：銅仁市碧江區面向區外公開選調教師報名表.xls