為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引學(xué)有所成、干有所成的優(yōu)秀人才來(lái)孝南工作，根據(jù)《孝南區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)工作方案》，現(xiàn)將孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

1．引進(jìn)高校優(yōu)秀學(xué)子條件：全日制博士研究生、碩士研究生、“985”“211”或雙一流高校本科畢業(yè)生（不含高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生），年齡一般不超過(guò)35歲（即1986年8月1日后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間為2021年8月1日，下同），入選后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。具體崗位條件見(jiàn)附件1《孝南區(qū)2021年引進(jìn)高校優(yōu)秀學(xué)子崗位條件表》。

2.引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才條件：具有中級(jí)及以上職稱（具有一定專業(yè)技能的文化傳承部門可放寬到初級(jí)及以上職稱）的專業(yè)技術(shù)人才，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利或崗位急需緊缺的特殊人才，年齡一般不超過(guò)40歲，入選后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。具體崗位條件見(jiàn)附件2《孝南區(qū)2021年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位條件表》。

3.高技能人才條件：獲得市級(jí)及以上各類技術(shù)表彰或職業(yè)資格的高技能人才，以及孝南區(qū)重點(diǎn)企業(yè)急需的緊缺技能人才。入選后須在孝南區(qū)企業(yè)單位工作3年以上。具體崗位條件見(jiàn)附件3《孝南區(qū)2021年引進(jìn)企業(yè)技能人才崗位條件表》。

4.引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員條件：人選須為外地同類性質(zhì)、同級(jí)財(cái)政事業(yè)單位在編在崗人員，年齡一般在35周歲及以下，近三年年度考核為合格及以上等次，具有全日制本科及以上學(xué)歷。引進(jìn)后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。具體崗位條件見(jiàn)附件4《孝南區(qū)2021年引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。

5.有下列情況之一者不得報(bào)名:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;孝南區(qū)在編人員；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、人才引進(jìn)流程

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月19日至21日，報(bào)名截止日期8月21日17:00。

2.報(bào)名須知：報(bào)名人員在《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)公告》附件中下載對(duì)應(yīng)類別報(bào)名表，填寫并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱：xnrsjrlzy@163.com。報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名資料以首次提交為準(zhǔn)，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得修改。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假或者多次重復(fù)提交報(bào)名資料，將取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名人員的資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，初審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)審查，具體要求如下：

1.時(shí)間：2021年8月23日8:30-8月24日17:30。

2.地點(diǎn)：孝感市長(zhǎng)征路4號(hào)孝南區(qū)人社局。

3.需要提供的材料：

①對(duì)應(yīng)類別報(bào)名登記表；

②本人身份證及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件。

④引進(jìn)崗位所需其他工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證明、獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(三)組織形式

1.高校優(yōu)秀學(xué)子、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)程序。

①報(bào)名：下載填寫《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件5)并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

②面試：在現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)后進(jìn)行面試，根據(jù)崗位需求擇優(yōu)引進(jìn)聘用為事業(yè)單位工作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。引進(jìn)崗位職數(shù)與資格審查合格人數(shù)原則上需達(dá)到1:3的比例，不足1:3比例的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線80分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將以公告形式在孝南網(wǎng)上公示。

③體檢：根據(jù)面試成績(jī)，依崗位從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

④考察：考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)引進(jìn)人員的引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)審。

⑤公示及備案：用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員報(bào)孝南區(qū)人社局備案，并在孝南網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位主管部門報(bào)孝南區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.高技能人才引進(jìn)程序。

①報(bào)名：下載填寫《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件5)并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

②聘用：資格審查通過(guò)后，由區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)按自身需求自主聘用為主，區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)跟蹤協(xié)調(diào)引進(jìn)工作和落實(shí)有關(guān)人才待遇政策。

3.引進(jìn)優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員程序。

按照《孝南區(qū)直單位干部調(diào)配工作流程（試行）》規(guī)定采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行。

①報(bào)名。符合選調(diào)條件的人員下載并填寫《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件6），連同編制卡和近三年考核結(jié)果掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。

②考察：資格審查通過(guò)后，由孝南區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門聯(lián)合組成考察組，按照《孝南區(qū)干部調(diào)配考察工作實(shí)施方案》的要求，對(duì)擬推薦人選進(jìn)行考察。考察中將重點(diǎn)查閱考察對(duì)象干部人事檔案，對(duì)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等檔案信息進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察結(jié)束后，經(jīng)綜合分析評(píng)價(jià)，形成書(shū)面考察報(bào)告。

③討論決定：用人單位主管部門根據(jù)考察情況進(jìn)行綜合分析，集體研究確定擬選調(diào)人員建議名單報(bào)區(qū)人社局。

④公示、入職：對(duì)擬選調(diào)人員在孝南網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位主管部門報(bào)孝南區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響調(diào)配問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予調(diào)配。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)配。自接到調(diào)配通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消調(diào)配資格。

三、疫情防控

引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)防疫工作安排的，取消引進(jìn)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑和崗位條件由孝南區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本次引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁苊獗徽`導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0712-2836652

孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月16日

附件1-4：孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)崗位條件.xls

附件5：孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

附件6：孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件7：工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc