重慶三峽職業學院2021年考核招聘高層次人才簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘高層次人才。

一、學校簡介

重慶三峽職業學院1936年建校，2003年組建高等職業院校，是重慶市唯一的一所以現代農業為特色的全日制普通公辦高等職業院校，位于重慶市萬州區。經過80多年深厚文化底蘊的積淀和建院以來超常規、跨越式發展，學院已建設成為一所歷史悠久、文化厚重、設施現代、環境優美的高等學府。是首批中國特色高水平高職專業群建設單位，全國畢業生就業典型經驗50強高校，教育部首批“1+X”證書制度試點院校，教育部第三批現代學徒制試點院校；重慶市優質高等職業院校建設單位，重慶市示范性高等職業院校，學院團委獲全國“五四”紅旗團委榮譽稱號。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，主要采取考核的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘高層次人才13名，具體崗位條件詳見《重慶三峽職業學院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）

四、招聘范圍及對象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有適應崗位要求的身體條件；

5. 符合事業單位人事管理回避規定；

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；重慶市機關事業單位在編工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月1日及以后出生，以此類推。對于特別優秀的人才，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可適當放寬年齡條件。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的學歷（學位）證書報考，在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2021年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，其學歷（學位）須在2021年12月31日前提交教育部中國留學服務中心學歷認證。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位認定符合招聘專業條件的，可予同意報考。

（五）特別說明

本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確規定外，均自本公告發布之日起計算。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

簡章掛網之日起至2021年12月31日止。

（二）報名方式

應聘人員選定一個崗位并下載《重慶三峽職業學院考核招聘高層次人才報名登記表》（附件4）和《重慶三峽職業學院2021年考核招聘高層次人才個人信息表》（附件5），如實填寫后發至電子郵箱：rsc@cqsxzy.edu.cn（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業、學歷、應聘部門和崗位，附件4需含照片，照片要求為近期免冠正面標準照電子照片，且附件4與附件5信息要一致）。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳相關電子材料。郵箱設有自動回復，如投遞郵箱后未收到回復，請及時電話聯系。報考時，報考人員要承諾誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料、隱瞞相關經歷騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。用人單位將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

（三）資格審查

1.初審報考資格。不設開考比例，學校根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的5個工作日內提出審查意見。

2.查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在資格初審公布后1個工作日內及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢人事處，聯系電話023-58800938）。

3.通過初審的報考人員持本人身份證、學歷證、學位證以及現場資格審查（復審）所需材料要求（見附件2），接受現場資格復審。

4.   個人應聘材料經人事處復審通過后，再通過郵件或電話等方式通知安排相關考核。

5.應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

六、考核

應聘人員均須參加由重慶三峽職業學院組織的考核。資格審查通過者應按要求參加由學校組織的心理測試（不納入考核總成績，僅作參考）。

（一）考核時間

根據報名情況，學校人事處初定考核時間并報學校同意后，通知應聘人員分批次進行考核，如某一崗位已經考核招聘后將在學校官網公布剩余崗位。

（二）考核方式及要求

1.考核方式：分為專業能力測試和綜合面試兩個階段。

（1）專業能力測試

①博士考核專業能力測試：分值100分。以專題學術報告形式進行，應聘人員同時應提供學術成果資料原件及復印件。測試時間為30分鐘，具體時間及地點另行通知。

②全國技術能手專業能力測試：包含試講和專業實踐能力測試。試講分值100分，試講時間15分鐘，試講內容主要為應聘崗位相關的教學內容；專業實踐能力測試分值100分，測試時間90分鐘，測試采取崗位技能實際操作，測試內容主要為應聘崗位相關的實踐操作內容。

（2）綜合面試

綜合面試分值100分，專業技能測試成績60分以上者，進入綜合面試。

（3）心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。具體時間及地點另行通知。

2.考核總成績計算

博士考核總成績=專業能力測試成績×50%+綜合面試成績×50%

全國技術能手考核總成績=專業能力測試成績×60% +綜合面試成績×40%（其中：專業能力測試成績=試講成績×30%+專業實踐能力測試成績×30%）

七、體檢和考察

經學校考察組考核，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內確定體檢人選，并由人事處通知應聘人員。

體檢由重慶三峽職業學院按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶三峽職業學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶三峽職業學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由重慶三峽職業學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。

八、公示

考試、考察等有關事宜，由重慶三峽職業學院人事處通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。安家費、科研啟動經費等引進待遇電話垂詢。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、聯系方式

1.本簡章由重慶三峽職業學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢。

2.聯系人及聯系電話

聯系人：人事處何老師  陳老師

聯系電話：023-58800938，023-58151085

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。