2021廣西柳州事業單位面向隨軍家屬定向招聘15人公告

來源：柳州市人力資源和社會保障局 2021-08-22 10:06:00

關于印發《2021年度柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員公告》的通知

根據《廣西壯族自治區人民政府廣西軍區關于印發〈廣西壯族自治區隨軍家屬就業安置和社會保障暫行辦法(修訂)〉的通知》(桂政發〔2014〕30號)、《柳州市人民政府柳州軍分區關于印發〈柳州市隨軍家屬就業安置和社會保障措施〉的通知》(柳政發〔2014〕50號)等文件精神。為支持國防和軍隊建設，保障隨軍家屬就業安置政策落實，結合駐柳部隊軍人隨軍未就業家屬安置需求和事業單位工作需要，決定面向駐柳部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)已辦理隨軍手續未經政府調配安置，在本市行政、事業單位無正式編制的駐柳部隊隨軍配偶;

(七)具有中專、高中以上文化程度。具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;具體條件以《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)為準;

(八)其他說明。

1.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)報名時未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(3)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;

(4)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(5)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

(6)有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《事業單位人事管理回避規定》等。

2.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;

(2)有疫情中高風險地區返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試;

(3)本次招聘考試執行二碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種。現場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規定時間完成全部疫苗接種考生)可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試。

3.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年8月20日前(含20日，下同)取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2021年8月20日為截止日期，年限按足年足月累計。因非本人原因造成當時不能提供證件的，經與招聘單位協商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2021年8月20日之前。

二、報名程序

(一)提交報考申請

現場報名：報考人員在規定的時間內填寫《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)、本人身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、結婚證、配偶軍官證、隨軍家屬審批表。請考生攜帶以上材料原件和復印件各一份到現場報名，不按規定報名時間內提交的視為無效報名。

現場報名地址：柳州軍分區(柳州市三中路92-2號)

報考人員只能報考一個單位的一個崗位。報考人員對照自身條件，明確符合本次招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

提交報考申請時間：2021年8月20日至8月31日17:00時

(二)資格審查

招聘單位資格審查時間為2021年8月20日至8月31日17:00時。資格審查合格的報考人員，由柳州軍分區在其報名登記表上蓋章。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

(三)開考比例

定向招聘隨軍家屬崗位按實際人數開考。

三、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。

本次招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由市人力資源和社會保障局統一負責。筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2021年版》(附件3)對應內容。

2.筆試時間：另行通知，詳見柳州市人力資源和社會保障局官網。

筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件、柳州市軍分區蓋章審核通過的報名登記表原件，按筆試公告上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分;筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

3.筆試總成績和照顧加分。

加分項：《駐柳部隊團級正職以上干部隨軍家屬專項招錄考試加分暫行辦法》中可以加分的項目及分值;少數民族報考人員加分3分。

筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2+團級正職以上照顧加分+少數民族加分。

4.筆試成績公布。

報考人員可以在柳州市人力資源和社會保障網查詢自己的考試成績。

(二)面試

1.面試入圍

市人力資源社會保障局根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

2.發布面試公告

面試人選確定后，在柳州市人力資源和社會保障網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：面試前5個工作日。

3.面試入圍人選遞補

出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳州市人力資源和社會保障局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，直接通知下一名報考人員進行遞補。

4.面試的組織

定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會保障局組織實施。面試結束后，面試成績于當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時達不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(三)綜合成績計分方式

綜合成績=筆試總成績+面試成績

四、考核

(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

(三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，區、開發區擬招聘人員的體檢由區、開發區人力資源和社會保障部門組織實施。

市屬事業單位、區和開發區下屬事業單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進行。

(二)體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律，對于在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。

八、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。