2021年河北張家口陽原縣選調鄉村教師到縣城學校任教實施方案

來源：陽原縣人民政府 2021-08-23 11:21:00

陽原縣2021年度選調鄉村教師到縣城學校任教的實施方案

為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，合理配置教師資源，統籌城鄉教育均衡發展，加大城鄉教師的交流力度，促進教師合理有序流動，提高教育教學質量，擬從鄉村學校選調部分教師到城區學校任教，經研究，結合我縣教育實際，制定實施方案如下：

一、選調原則

1.堅持“德才兼備”的用人原則；

2.公開、公平、公正的原則；

3.堅持本人自愿與教育教學實際相結合的原則；

4.堅持崗位需求與工作業績相結合的原則；

5.堅持基層推薦與組織考核相結合的原則。

二、選調條件

1.認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，師德表現良好，無教育“三亂”行為，未受過黨紀政紀處分；

2.教學態度端正，工作認真負責，工作業績突出；

3.截至2021年8月31日，在鄉村學校教育教學一線連續工作滿5年并具有相應教師資格證的在編教師；

4.近三年年度考核結果均為合格及以上等次；

5.向學校提出書面申請的教師；

6.申請選調教師必須在2021年秋季開學后能正常履職。

三、選調計劃

根據縣城學校實際需要，決定選調50名鄉村教師充實到城區學校任教。

四、選調程序

1.本人申請：有選調到城區學校任教意愿的教師提出書面申請。

2.學校推薦：推薦以鄉鎮學校為單位，按分配名額推薦參選教師，缺編學校可不推薦，推薦名額與選調名額的比例為2:1。學校推薦原則上應以入職時間為序，入職早者優先。學校根據教師本人申請，按照選調條件確定選調教師范圍，通過量化考評和領導班子民主推薦的方式產生推薦對象。現役軍人配偶、配偶在縣外工作、家中有老人或小孩無人照顧的等家庭確有困難的教師，推薦時應適當傾斜。目前交流在縣城學校任教和已經借調到縣城學校的教師不在推薦范圍，鄉村學校之間借調教師參與現任教學校推薦。

3.報名時間：2021年8月22日—2021年8月24日。

4.報名程序：個人向學校提出申請，學校進行初審考核，然后按照分配的推薦名額確定推薦人選，推薦人選填寫《2021年教師選調申請表》，學校填寫《2021年教師選調推薦匯總表》，由校長簽署意見后，加蓋公章以學校為單位報局人事股，局人事股不接受個人報名。

5.資格審核：2021年8月25日縣教體科局按照選調條件對推薦的候選人進行資格審核。

6.業務考試和面試：

委托第三方考試機構對審核合格的選調對象首先以筆試的形式進行業務知識考試，內容包括教育學、心理學、教育法律法規和時事政治等。然后以1.2：1的比例確定面試對象，由第三方考試機構組織面試。筆試和面試時間地點另行通知。

7.人選確定：按照筆試成績×30%+面試成績×70%＝總成績。由高到低排名，依次確定正式選調人員并予以公示。若總成績出現并列，在鄉村學校任教時間長者優先。

五、工作要求

1.各學校要將此件精神傳達到每一位教師，根據本校具體情況制定推薦方案，推薦方案包括學校領導班子成員民主推薦和量化考評兩項內容，各占50%的權重。量化考評以德、能、勤、績、廉、學等內容為主，具體細則由各學校結合本校實際制定。

2.選調教師調入后全部從事教學一線工作，2021年秋季開學后上崗，選調后不能按時上崗及不服從統一安排的，取消本次選調資格，依序遞補。

3.各學校要嚴格按照本方案規定，精心組織、周密安排，不得優親厚友、營私舞弊，確保推薦工作穩妥進行。如因推薦工作造成不良影響的，將嚴肅追責問責。

六、組織領導

為加強對教師選調工作的組織領導，成立陽原縣教師選調工作領導小組：