為進一步加強洪江市教育人才隊伍建設工作，結合我市實際，經洪江市委、市政府決定，面向社會公開引進一位高層次教育人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷和學位的人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引才崗位

洪江市黔陽一中副校長1名（分管教學工作）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.擁護黨的領導，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針、政策、法規，有較高的政治理論素養，良好的職業道德，責任心強。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律；具有較強的教育教學管理和組織協調能力，富有改革創新精神，業界聲譽好。

3.身心健康，精力充沛，具有良好的履職身體條件。

4. 50周歲以下（1971年9月1日后出生）。

5.具有高中教師資格證和中小學高級及以上專業技術職稱。

6.任高中學校副校長及以上職務3年以上或省示范性高中的教學、教研和年級主任中層管理崗位5年以上（湖南省長沙市重點高中及相應教育集團所屬高中學段副校長及以上職務放寬一年以上或教學、教研和年級主任中層管理人員放寬2年以上）。

7.報考人員是公職人員的，近三年年度考核合格及以上。

（二）有下列情況之一的人員不能報名：

1.尚在黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

2.曾因犯罪受到刑事處罰的或曾被開除公職的；

3.違反師德師風相關規定經查屬實的；

4.參加過非法組織活動的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.其他與引進崗位不相稱的行為等。

四、引進程序

引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。報名方式可以是現場報名或網上報名。由人單位主管部門進行資格審查，由市人社部門進行資格復審。資格審查貫穿整個引進全過程。

（1）網上報名及資格審查。自公告之日起即可網上報名，報名時間自公告發布之日起至2021年9月3日下午17:30截止。應聘人員須在規定報名時間內將附件《洪江市2021年面向社會引進高層次教育人才報名登記表》、本人有效身份證件、學歷學位證、高中教師資格證、專業技術職稱資格證書、工作單位出具的任職文件證明和同意報考證明、其他相關證明材料的掃描件，打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“XX同志副校長報名資料”）發送至報名郵箱（hhjsrcb@163.com）。網上報名考生需于2021年9月5日至6日上午8:00－12:00，下午14:30－17:30，攜相關報名材料原件及復印件到洪江市教育局三樓二號會議室（洪江市黔城鎮龍標大道）進行資格審查。

（2）現場報名及資格審查。

時間：2021年9月5日－6日8:00－12:00，下午14:30－17:30，地點：洪江市教育局三樓二號會議室（洪江市黔城鎮龍標大道）。

應聘人員須攜帶本人有效身份證件、學歷學位證、高中教師資格證、專業技術職稱資格證書（原件和復印件）、年度考核復印件（所在學校蓋章）、工作經歷證明（含職務）、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張、工作單位出具的任職文件證明和同意報考證明、其他相關證明材料前往現場報名及資格審查。同時填寫附件《洪江市2021年面向社會引進高層次教育人才報名登記表》。

（3）注意事項：報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。委托他人報名的需另提供由本人簽名按手印的委托書以及委托人身份證原件。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

2. 面試。資格審查合格人員參加由教育專家團隊組織的面試。面試時間、地點另行通知。面試按100分制評分，面試成績占總成績的70%。面試最低分數線為70分。

3. 考察。對面試成績在70分以上的應聘人員，組織考察組進行量化評分考察，考察量化評分占總成績的30%。考察采取多種形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力、信譽榮譽和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

4. 體檢。根據面試和考察總成績確定體檢名單，體檢參照公務員的體檢標準進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因自愿放棄體檢造成崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經人才引進工作組批準同意后，可實行一次遞補。

5. 聘用。根據考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，經市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用相關手續，簽訂聘用合同。服務期為5年，試用期1年。試用期滿后經考核合格的，予以正式聘任，并由教育部門依照《洪江市人才引進實施辦法（試行）》出臺相應規定管理；試用期滿考核不合格，引進前是公職人員的，解除職務，另行安排，取消試用期績效薪酬和試用期后的所有專項待遇；引進前是非公職人員的，解除聘用合同，并取消試用期績效薪酬。服務期滿，經考核合格的可以繼續聘用。

五、政策待遇

引進的人才享受以下政策待遇：

1.基本薪酬。服務期內，每年基本薪酬30萬元（稅前）。

2.績效薪酬。服務期內，每年績效最高獎勵20萬元，根據績效考核結果，按學年度一次性發放。績效薪酬不作為基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金、職業年金等繳費基數。

3.其他待遇。在工作地無住房的，免費安排相相應的住房。自己租房的，參照租房市價發放相應的住房補貼。積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業單位新增人員公開招聘。其子女需轉入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。

六、其他事項

1.本次引進高層次教育人才相關信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/

tyzlmlist2020.shtml）發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3.因新冠疫情防控需要，來洪報名和參加考試、體檢等環節的應聘人員須嚴格落實懷化市新冠疫情防控的適時要求。

4.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0745－7732659。

5.本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領導小組辦公室、市教育局負責解釋。

咨詢電話：

洪江市委人才工作領導小組辦公室

聯系人：鄧主任聯系電話：0745-7731069

洪江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股

聯系人：王股長聯系電話：0745-7732781

洪江市教育局人事股

聯系人：劉股長聯系電話：0745-7736273、18074524656

附件：《洪江市2021年引進高層次教育人才報名表》

中共洪江市委人才工作領導小組辦公室

2021年8月23日