2021年黑龍江省同江市經濟人才引進公告
依據《全市“雙百”經濟人才選聘工作實施方案》及《同江市推動岸產城融合發展人才政策的若干意見（試行）》（同辦文﹝2021﹞8號）文件精神，經同江市委、市政府同意，集中開展同江市屬事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引進人才原則
堅持“公開、平等、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選用，面向社會公開引進經濟人才。
二、引進人才職位
本次計劃擬引進經濟人才14名，具體引進職位及要求詳見附件。
三、引進人才對象及條件
（一）引進對象
應往屆統招全日制一批次本科及以上畢業生，并取得相應的學士學位證書。海外留學歸國人員須教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書（本科階段為統招全日制教育，不得低于《2021年QS世界大學排名》1000名）。
（二）引進條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
（3）具有正常履行職責的身體條件。
（4）自愿到同江邊境地區工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質和心理素質。
（5）全日制統招本科畢業生和碩士研究生年齡要求不超過35周歲以下（1986年1月1日以后出生），全日制博士研究生可放寬至40周歲（1981年1月1日以后出生）。
（6）符合經濟領域單位經濟類崗位要求，專業一致或相近。
（7）符合法律、法規規定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加報名
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
（2）受處分期間或影響期未滿的。
（3）按照有關規定，尚在試用期內或未滿最低服務年限以及其他限制性規定的。
（4）在近三年公務員考試、事業單位人才引進或招聘中被相應主管機關認定有考試作弊行為的。
（5）與引進單位及主管部門負責人構成回避關系的。
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。
（9）法律、法規規定的其他情形。
四、引進程序
本次引進采取發布招引信息、報名及資格審查、綜合測評、組織考察、體檢、公示、簽約引用等程序進行。
（一）發布公告
由佳木斯市人才工作領導小組辦公室統一發布選聘公告，并同步在同江政府網站、同江組工公眾號、大學生就業信息網和招聘網站等平臺發布經濟人才引進公告。
（二）報名及資格審查
本次報名采取網上報名和實地報名兩種方式進行。報名時間為：2021年8月30日9:00至9月8日17:00。實地報名：地點設在同江市人才中心。網上報名：報名人員需在網上下載填寫《同江市市屬事業單位人才引進報名信息表》并將相關材料一并發至tjgkzp@163.com。報名要求：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取報名或引進資格的，一經查實，取消相應資格。因報名者報名時提供的聯系方式無法聯系上本人而造成后果的，責任由報名者本人承擔。同時，報名者在報名時需提供身份證、戶口簿的原件及復印件、個人簡歷、學歷學位證書及能證明學術水平的代表性成果和相關證明材料的原件及復印件，近期正面免冠1寸照片3張（藍底照片正面打印姓名）和《2021年同江市引進經濟人才報名信息表》等資料，在職報名者須經所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門同意并提供相關材料。網上報名人員需提供以上材料掃描件，所有報名者須簽寫誠信承諾書。
聯系電話：0454-2912063
報名時同步進行資格審查。報名結束后，市人力資源和社會保障局對報名人員的資格條件、學科方向、專業水平進行匯總，形成初步意見后向市人才引進工作小組匯報，并將資格審查情況采取電話、郵件方式反饋報名者。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現報名者提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其引進資格。
（三）綜合測評
綜合測評成績由資歷評價和面試成績構成，實行百分制，按4：6的比例設置分數權重。綜合測評成績在同江政府官方網站上進行公示。各崗位依據綜合測評成績由高到低排序，按照1：1比例確定擬引進人員，若綜合測評成績相同，以資歷評價較高者進入考察環節。
資歷評價。根據報考人員學歷學位、專業技術水平等情況進行量化打分，滿分100分。
學歷、學位評價（70分）：普通高校本科畢業生得50分，“雙一流”高校本科畢業生得55分，碩士研究生得60分，博士研究生得70分，本科、碩士研究生均畢業于“雙一流”建設高校得65分。
專業技術水平評價（25分）：中級職稱得15分，副高級職稱得20分，高級職稱得25分。報名者需提供由人力資源和社會保障部門出具的聘用證明或相應專業技術資格證書。
其他（5分）。中共黨員（含預備黨員）得3分。擔任校級及以上學生干部的得2分。
面試。采取結構化面試形式進行，滿分100分，主要考察報名者的學業成績、社會實踐能力、專業技術、知識掌握程度及適應引進崗位工作能力等情況。
所有工作人員和面試者需提前提供個人健康狀況相關證明材料。
（四）組織考察
重點考察入圍人選現實表現、學業成績等情況。同時審查其個人檔案、派遣證、畢業證、學位證、身份證及高校招生統一考試成績。
（五）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）公示
對擬引進人員，在同江市人民政府網站公示5個工作日。
（七）簽約引用
公示期滿，經市人才工作領導小組批準后，與引進人員簽訂人才協議。同時按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定由市人力資源和社會保障局、市委編辦辦理落編等手續。引進人才在我市最低工作年限5年，未履行服務期約定的，按協議承擔違約責任。引進人才實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消引進資格。服務期內，引進人才需服從崗位調整。
五、政策待遇
（一）身份待遇
引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，作為重點培養對象，經組織部門認定工作表現突出的，優先提拔使用。
（二）工資待遇
引進人才工資及福利待遇按照國家事業單位政策規定執行。
（三）補貼待遇
按照《同江市推動岸產城融合發展人才政策的若干意見（試行）》要求，對引進重點產業領域專業人才，一次性給予5萬元安家補貼，每月享受1000元生活津貼。
（四）職稱待遇
引進人才已取得專業技術職稱的，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制（國家法律、法規及上級文件另有規定的除外）。
（五）配偶安置
對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結婚登記時間需在此公告發布之前）根據原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業單位工作人員的調入我市相應部門；屬于其他人員的，根據個人情況協調安排相應工作。
（六）子女就學
為引進人才的子女安排在政府開設的優質中小學校、幼兒園就讀，可擇校一次；在初中升高中時可加分；原重點高中學生可安排在同江市第一中學就讀。
（七）其他待遇
每年為引進人才進行一次免費健康體檢，體檢項目參照國家體檢內容操作，在我市公立醫院享受急診急救綠色通道服務。
六、其他
（一）未盡事宜由市人才引進工作小組牽頭組織相關部門解釋。
（二）報名人員要及時關注工作進展，了解最新動態。
（三）根據國家和省市疫情防控動態要求，在引進人才工作組織實施過程中，引進人才工作人員和報名人員，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將有關工作安排進行適當調整。有關疫情防控具體要求根據疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招引工作時間調整的，市人才引進工作小組將及時在同江政府網站上發布相關公告，請報考者予以關注。
同江市人才工作領導小組辦公室
2021年8月24日
