2021年黑龍江省富錦市經濟人才選聘11人公告
2021年黑龍江省富錦市經濟人才選聘公告
按照《佳木斯市“雙百”經濟人才選聘工作實施方案》的總體要求，本著“市縣、部門聯動，同步實施”的原則，經富錦市委、市政府同意，集中開展富錦市市屬事業單位人才引進和市域企業公開招聘工作，現公告如下：
一、選聘崗位及名額
（一）富錦市事業單位人才引進工作人員7名（詳見附件1）。其中：富錦市電子商務服務中心1名、富錦市項目建設服務中心4名、富錦市生產力促進中心1名、富錦市財政事務中心1名。
（二）富錦市企業公開招聘工作人員4名（詳見附件2）。其中：富錦市糧都優品電子商務有限公司2名、富錦大米集團有限公司2名。
二、選聘范圍
符合崗位資格條件人員均可報考。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有與選聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和良好的心理素質，以及符合用人單位的其他具體要求。
5.具有“雙一流”建設高校全日制統招本科及以上學歷。
6.年齡一般不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），碩士研究生一般不超過40周歲（1981年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生），副高級及以上專業技術人才一般不超過50周歲（1971年1月1日以后出生）。
7.符合經濟領域單位經濟類崗位要求，專業一致或相近。
8.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加報名
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或影響期未滿的。
3.按照有關規定，尚在試用期內或未滿最低服務年限以及其他限制性規定的。
4.在近三年公務員考試、事業單位人才引進或招聘中被相應主管機關認定有考試作弊行為的。
5.與選聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。
9.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名時間及方式。2021年8月30日9:00至9月8日15:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，填寫報名登記表、承諾書，選擇報考單位、崗位。每名報考人員限報1個崗位。報名電話：0454—2728809。
（二）資格審查。由用人單位及主管部門對報名人員進行資格審查，具體審查方式電話通知。
（三）現場資格確認及面試
報考事業單位人才引進和企業公開招聘人員無需參加筆試，直接進入現場資格確認環節，并且不受面試開考比例限制。
1.資格確認。報名考生根據電話通知，攜相關材料到指定地點進行資格確認（有工作單位的，須經所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門同意）。用人單位及主管部門負責資格確認審核工作。報名考生提供的相關材料、主要信息與實際不符的，取消參加面試資格。
2.面試。通過資格確認，擬進入面試人員名單在糧都富錦和先鋒富錦公眾號進行公布，公示時間為5個工作日。面試原則上采取結構化面談方式進行，主要考核面試者經濟領域專業素養、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面的能力和素質。滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。根據應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。
（四）體檢。由市委組織部（市人才辦）組織對面試合格者進行體檢。缺檢或體檢不合格者，不予錄用。
（五）審核。用人單位根據面視、體檢情況，確定擬錄用人選，經單位主管部門黨委（黨組）會議討論后，以正式文件報送市委組織部（市人才辦），同時調取干部（人事）檔案報送市委組織部（市人才辦）審核。
（六）會議審定。市委組織部（市人才辦）統一形成《經濟人才選聘擬錄用人員的意見》，提請市委組織部部務會、市委編委辦公會議審議。
（七）公示及辦理落編等手續。市委組織部（市人才辦）統一對擬錄用人員在糧都富錦和富錦市進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，事業單位按照有關規定辦理落編等手續，企業由用人單位與錄用人員簽訂《勞動合同》（在職考生需提供單位出具的同意證明）。實行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，出具試用期滿考核報告，考核不合格的，取消編制及政策待遇。
五、政策待遇
對選聘的“雙百”經濟人才在享受《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（富發〔2020〕7號）等已有政策待遇的基礎上，制定如下暫行規定。
1、安排家屬就業。引進人才隨遷家屬原在機關事業單位工作的，在征求本人意見的基礎上，可安排到我市機關事業單位工作。
2、提供住房保障。引進的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制統招本科畢業生，三年內在富錦市域內購買首套商品住房的，分別給予5萬元、4萬元、3萬元元購房補貼。“雙一流”建設高校全日制統招本科畢業生及以上學歷，如戶籍不在本市轄區且在富錦市域內沒有房產，3年內可申請居住人才周轉房。
3、享受就醫綠色通道服務。在市衛生健康局直屬市中心醫院、市中醫院、市婦幼保健院等，就診時享受“一免五減”政策，即：免收掛號費，按一定比例減收診查費、檢查費、檢驗費、手術費、床位費。
4、安排子女就學。引進人才子女接受義務教育，根據本人意愿，可在富錦區域內擇校一次；高層次人才子女接受高中教育，享受中考當年錄取分值5%標準降低分數等優待政策。
5、晉升職稱。取得重大原創性研究成果或關鍵核心技術突破的，晉升職稱開通“綠色通道”，不受學歷、資歷、崗位結構比例限制，可直接申報評審高級職稱或高級職業資格。
6、在企業工作的，可探索實行協議工資、項目工資、年薪制等靈活的薪酬方式。
7.在企業工作的，工作表現優秀，3年后，可根據本人意愿，按照人崗相適原則，落實事業編制，繼續在企業工作。
附件6：關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見（富發-2020-7號）.pdf
富錦市人才工作領導小組辦公室
2021年8月24日
