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江蘇徐州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)村級(jí)后備干部招聘6人公告

來源:賈汪區(qū)人民政府 2021-08-25 10:00:10

徐州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)村級(jí)后備干部公開招聘公告

 

根據(jù)工作需要,徐州工業(yè)園區(qū)需向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)

村級(jí)后備干部6名。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有一定的文字功底、語言表達(dá)、公共服務(wù)能力,能夠熟練操作基本的辦公軟件。

有較強(qiáng)的寫作能力,在官方網(wǎng)站和紙質(zhì)媒體上發(fā)表過優(yōu)秀的文學(xué)作品、宣傳信息、網(wǎng)評(píng)的優(yōu)先錄用。

3、年齡35歲以下,1986年10月1日(含當(dāng)日)以后出生;全日制本科及以上學(xué)歷可放寬至38歲以下,1983年10月1日(含當(dāng)日)以后出生。

4、賈汪戶籍,其中徐州工業(yè)園區(qū)戶籍且是黨員的同等條件下優(yōu)先錄用。

5、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;參與非法信訪及邪教組織人員;法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他類型人員。

三、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名方式及資格審查、開考比例

1、報(bào)名時(shí)間:2021年9月1日—2021年9月15日(節(jié)假日除外);上午9:00—12:00,下午2:00—5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):徐州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)901室。

3、報(bào)名方式及資格審查:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。現(xiàn)場(chǎng)提供有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件,2張近期免冠1寸彩色照片,學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,填寫并打印的報(bào)名表(見附件)。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名者須對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況的,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的人員,一律取消其聘用資格。

4、開考比例:1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)減少招考計(jì)劃。

四、招聘程序

招聘程序分筆試、面試、體檢、考察、公示五個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試。筆試卷面滿分100分,不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,筆試成績(jī)于考試完畢一周內(nèi)在賈汪區(qū)政府網(wǎng)公布。按照疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名后即刻申領(lǐng)),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常,而且無干咳等異常癥狀的,正確佩戴口罩,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

2、面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格線,按不超過計(jì)劃崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,不足比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試滿分100分。面試結(jié)束后,按筆試占50%,面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī),各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入并入總成績(jī),在賈汪區(qū)政府網(wǎng)公布。

3、體檢。根據(jù)總成績(jī),按招聘職數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

4、考察。組織人員進(jìn)行綜合考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí),按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、公示。對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天。公示期滿,符合條件的,安排試用;對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合條件的,不予試用。

五、聘用及待遇

試用期三個(gè)月,每月發(fā)放2070元生活補(bǔ)助。試用期滿經(jīng)考察合格的,簽訂正式聘用合同定崗定薪,月薪參照一般村干部基本報(bào)酬,并辦理五險(xiǎn)。不適應(yīng)崗位需求的予以解聘。聘用的村級(jí)后備干部,根據(jù)法律規(guī)定需選舉的,依照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。

六、其他事項(xiàng)

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。本公告未盡事宜有徐州工業(yè)園區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

業(yè)務(wù)咨詢電話:0516-85527617

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-67013190

附件:徐州工業(yè)園區(qū)公開招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.doc
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